Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko palkkaa pudottaa?

    Työnantaja nosti palkkaani hiukan, mutta nyt minä joudun jälkikäteen perustelemaan sen nousun työryhmälle. Jos en osaa sitä oikein perustella niin palkkani voi laskea. KYSE ON MUUTEN UPJ:STÄ. Eikös se pitäisi olla just toisin päin, eli ensin perustellaan ja sitten nostetaan jos nostetaan, niihän se tehdään jo palkkaa määriteltäessä alunperinkin.
    31044
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    jos sinulla ylimäärästä rahaa lähetä minulle ;)

    Äänestä

    Mulla olis mielikuva, että palkkaa ei voida laskea, jos työtehtävät pysyy samoina? Mutta jos sut siirretään toisiin työtehtäviin, niin silloin voi palkkakin muuttua.

    Tällainen käsitys olis mulla. Soita liittoon, tietävät siellä paremmin. Täällä palstalla nyt kaikki torvet (kuten minä) saavat esittää perustettomia näkemyksiään ;)

    Äänestä

    "Minusta täysin riippumattomista syistä palkkaani on nostettu, ja ao. henkilöt jotka ovat korotuksen takana ovat piiloutuneet vastuustaan perustella annettu korotus. Tällä kykenämättömyys perusteella heidän palkkaansa tulee laskea ja siirtä ko. korotus jälleen uudelleen minulle. Mikäli he pystyvät kantamaan vastuunsa ja perustelemaan teon jonka ovat tehneet minulle, heidän kuuluisi saada vähintään huomatus toimistaan ja jatkossa ottaa oppia etteivät enää näin peruustettomasti siirrä vastuuta muille omista tekemistään"

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkkapussi kirjoitti:

    Työnantaja nosti palkkaani hiukan, mutta nyt minä joudun jälkikäteen perustelemaan sen nousun työryhmälle. Jos en osaa sitä oikein perustella niin palkkani voi laskea. KYSE ON MUUTEN UPJ:STÄ. Eikös se pitäisi olla just toisin päin, eli ensin perustellaan ja sitten nostetaan jos nostetaan, niihän se tehdään jo palkkaa määriteltäessä alunperinkin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu