Liiat Ylityöt mihin ilmoittaa

Olen tässä seurannut jo useamman vuoden kuinka eräs hyvä ystäväni ajaa itsensä loppuun töillä.

Hänelle kertyy ylityötunteja joka vuosi reilusti yli tuhat, ja niistäkin korvaus tulee pitkällä viiveellä (luultavasti osa tunneista unohtuu tällä tavalla) eikä niistä makseta kuin perus tuntipalkka.

Hän on erittäin hyväsydämminen eikä halua aiheuttaa työnantajalleen minkäänlaista harmia
vaan tekee mukisematta mitä käsketään.
Tämä ei ole oikein,ja haluaisinkin auttaa ystävää ennemmin kuin hän loppuu totaalisesti.

Mihin tällaisesta voi ilmoittaa??? Auttakaa!!!
4973
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hei!
Kuulostaa tosi suurelta ylityömäärältä. Mitäpä jos hän ei kirjaa niitä mihinkään eikä ota niistä mitään palkkaakaan. Tiedän joitakin tällaisia työntekijöitä. Työnantaja voi joutua oikeuteen liiallisesta ylityön teettämisestä, jos se tulee selville. Onhan olemassa työlainsäädäntö. Muistaisin, että ok on n.280 tuntia. Elikkä stoppia stoppia!!! Työsuojelupiiri on oikea paikka, mikäli siellä ei ole luottamusmiestä taikka työsuojeluvaltuutettua.

Äänestä

millään usko että yli tuhat tuntia! työviikon pituus on yleensä 37,5 tuntia, joten mieti miten liioittelet! vaikka hän tekisi normaalisti 40 tunnin työviikkoa..saa paiskia aika paljon että kertyy tuo "yli tuhat tuntia" aika paksua liioitella moisesta asiasta.

Jos kuukaudessa kertyy normaaleja työtunteja 160 ja puolessa vuodessa 960 tuntia niin missä välissä tämä ihminen nukkuu. kevyttä liioittelua siis ilmassa!!!!

Äänestä
  • Jos hän pitää lomaa vuodessa esim. 5 viikkoa. Vuodessa on 52 viikkoa. Eli 52-5= 47viikkoa eikö? Viikossa on 5 työpäivää.Eli 5x47= 235työpäivää.
    Jos hän olisi esim.4 tuntia päivässä ylitöissä niin siitähän jo kertyy 940 tuntia. Tähän lisäksi jos tekee muutaman lauantain tai sunnuntain töitä niin olemme yli tuhannessa että heilahtaa.

    Äänestä

  • Tosi paljon överii.Itellä vuosimäärät on nykyisin n.200 tuntii(Olin aikaisemmin 10-vuotta yrittäjä ja tein n.70-120 tuntista viikkoa ilman lomia,eikä koskaan enää) ja rassaa nykyisin ihan tarpeeks ,mut on niitä ketkä on arkipäivinä överissä ja saattaavat tehdä viikonlopun la. aamusta sunnuntai iltaan putkeen eli viikosta heilahtaa sellaset n.40-50 tuntia överii helposti samallakin työantajalla,mut nehän kikkailee niitä tunteja urakalla ym.Mut yksi kaverini oli vuosia sitten 3 lapsen yksinhuoltaja isä ja oli päivätöissä 8-16.30(lasiliikkeessä)päivysti joka kolmas viikko ja tuli aika paljon keikkoja työajan ulkopuolella ja lisäksi hän jakoi lehtiä 6 päivänä viikossa(aamulla ennen töihin menoa oli siis myös lehdenjakaja )ja iltaisin laittoi autoja tai rakensi taloja ja siinä sivussa remontoi oman talon... Siis sitä minä ihmettelen tänäkin päivänä et kuin on mahdollista!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Auttakaa hädässä kirjoitti:

Olen tässä seurannut jo useamman vuoden kuinka eräs hyvä ystäväni ajaa itsensä loppuun töillä.

Hänelle kertyy ylityötunteja joka vuosi reilusti yli tuhat, ja niistäkin korvaus tulee pitkällä viiveellä (luultavasti osa tunneista unohtuu tällä tavalla) eikä niistä makseta kuin perus tuntipalkka.

Hän on erittäin hyväsydämminen eikä halua aiheuttaa työnantajalleen minkäänlaista harmia
vaan tekee mukisematta mitä käsketään.
Tämä ei ole oikein,ja haluaisinkin auttaa ystävää ennemmin kuin hän loppuu totaalisesti.

Mihin tällaisesta voi ilmoittaa??? Auttakaa!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu