En kyllä ymmärrä yhtään yrityksiä joissa työskentelee vuokrafirmojen kautta osa-aikaisia ja samaan aikaan työvoimatoimiston kautta tukityöllistettyjä.
Meidän firmassa on molempia yhtä aikaa.
Tukityöllistetty kertoo että hänen palkkansa maksaa Kela 1€ per tunti peruspäiväraha. Hän on firmassamme töissä kolme kuukautta aloitettuaan viime maanantaina ja edellisestä paikasta jossa on ollut ns. pakotettuna kaksi kuukautta sitten. Ihmettelee nyt että moneenko paikkaan hänet vielä laitetaan.
Toinen kaveri on sitten tämä vuokrafirman kautta tullut. Keskustelin hänen kanssaan lauantaina niitä näitä ja hän kertoi että on tullut vuokravälityksen kautta. Oli luvattu hänelle kokoaikatyötä mutta kun oli aika kirjoittaa työsopimus niin hänelle sanottiin että töitä on 15-40 tuntia viikossa. Työsopimus on määrä-aikainen.
Tukityötön tulee aamulla puoli kuusi ja lähtee puolen päivän aikaan, kun taas vuokrattu tulee yhdeltä ja tekee töitä neljä tuntia.
Mielestäni jos firma olisi hiukankaan järkevä panostaisi se kokoaikaiseen ja yhteen työntekijään koska omat vakituiset eivät enää jaksa opettaa näitä pätkäläisiä koska ei niillä oikeesti ole mitään intoa koska tietävät että työt loppuvat heti joulusesongin jälkeen tai ainakin olennaisesti vähenevät siitä vähästäkin.
Itse vakituisena tiedän ettei yrittäjällä ole aikomustakaan ottaa oikeaa kokoaikaista työntekijää vaikka sille olisi tarvetta toistuvien ylitöiden takia. Tukityöllistetty ei saa tehdä eikä halua koska siitä ei makseta ja vuokrattu viettää enemmän sairaslomaa kuin on töissä. Todella fiksua ajattelua johtoportaalta.
Meidän firmassa on molempia yhtä aikaa.
Tukityöllistetty kertoo että hänen palkkansa maksaa Kela 1€ per tunti peruspäiväraha. Hän on firmassamme töissä kolme kuukautta aloitettuaan viime maanantaina ja edellisestä paikasta jossa on ollut ns. pakotettuna kaksi kuukautta sitten. Ihmettelee nyt että moneenko paikkaan hänet vielä laitetaan.
Toinen kaveri on sitten tämä vuokrafirman kautta tullut. Keskustelin hänen kanssaan lauantaina niitä näitä ja hän kertoi että on tullut vuokravälityksen kautta. Oli luvattu hänelle kokoaikatyötä mutta kun oli aika kirjoittaa työsopimus niin hänelle sanottiin että töitä on 15-40 tuntia viikossa. Työsopimus on määrä-aikainen.
Tukityötön tulee aamulla puoli kuusi ja lähtee puolen päivän aikaan, kun taas vuokrattu tulee yhdeltä ja tekee töitä neljä tuntia.
Mielestäni jos firma olisi hiukankaan järkevä panostaisi se kokoaikaiseen ja yhteen työntekijään koska omat vakituiset eivät enää jaksa opettaa näitä pätkäläisiä koska ei niillä oikeesti ole mitään intoa koska tietävät että työt loppuvat heti joulusesongin jälkeen tai ainakin olennaisesti vähenevät siitä vähästäkin.
Itse vakituisena tiedän ettei yrittäjällä ole aikomustakaan ottaa oikeaa kokoaikaista työntekijää vaikka sille olisi tarvetta toistuvien ylitöiden takia. Tukityöllistetty ei saa tehdä eikä halua koska siitä ei makseta ja vuokrattu viettää enemmän sairaslomaa kuin on töissä. Todella fiksua ajattelua johtoportaalta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jostakin kumman syystä pomorälssissä on uskoteltu peiliin tuijotellen, että vakinainen työntekijä on jotenkin ongelmallinen.
Toisaalta, kun muistaa, että tukityöllistetystä firma voi saada lähes tuhat euroa tukiaisia kuussa, ei liene mikään ihme, että vakinaisia ei haluta palkata.
Ja on ihan turha sössöttää siitä, että vakinaisesta on vaikea päästä eroon. Ei muuta kuin potkupaperit kouraan ja talutus ulos.
Jokin mättää ja pahasti, siitä kertoo jo tuo
"vuokratyö"- sana. Sinun asenteestasi taas
kertoo tuo halventava "tukityötön"- sana.
Reilua meininkiä ja rehellistä oikeaa
työllistämistä.
Sehän on jo imagokysymyskin!
Pomorälssi ei näe tilannetta niin, että firman imago muodostuisi duunareiden eli tuloksentekijöiden keskuudessa.
Ei, vaan firman imago muodostuu lähinnä sijoittajien ja toisten pomorälssin edustajien keskuudessa, näin oletuksen mukaan.
Se tosiseikka, että nuo sidosryhmät harvemmit tekevät mitään merkittävää (positiivisessa mielessä) yrityksen taseelle, unohtuu turhan usein.