Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, mutta työaika "tarvittaessa", mitä ihmettä? Työnantajan mukaan pari vuoroa viikossa tulee vähintään. Eli voinko esim. kieltäytyä vuoroista kun minimi työaikaa ei sopimukseen ole kirjattu vai tarkoittaako tuo että teen mitä käsketään milloin käsketään?
Tää on taas niin tätä..
Tää on taas niin tätä..
Vastaukset 5
Vanhimmat
Miksi et selvittänyt asiaa haastattelussa?
Miksi et kysynyt siitä ennen kuin allekirjoitit sopimuksen? (olettaen että olet allekirjoittanut)
Ihmisillä on kumma tapa allekirjoitella papereita joitten sisältö on epäselvä... Ei kovin viisasta sanoisin? Turha sitä on jälkikäteen itkeä jos menee lukematta heittämään nimensä tollaseen lappuun.
Ilmeisemmin olet Extraaja,vai miksi niitä nyt kutsutaan.Eli jos yllättäen tulee työntekijä pulaa voidaan sulle soittaa.Silloin sua ei ole merkitty työvuorolistoihin,vaan tuuraat vuoroja jotka sulta aina erikseen kysytään.
Ainakin meidän firmassa,ei ole tällöin pakko suostua jos ei itselle käy.Kysehän voi olla vain esim.parin tunnin varoitus ajasta,että tuletko töihin.Eli jos sulla ei ole merkitty suoraan työvuorolistoihin ja sulla ei ole mitään sopimustunteja,niin voit kieltäytyä.
Mutta kannatta ehdottomasti kysyä vielä työpaikastasi asiaa.
Ottaa tarjottuja vuoroja vastaan. Mutta jos olet lupautunut vuoroon se on tehtävä.
Yleensä kietäyminen on työnantajalle tässä työsuhdemallisa irtisanomisen peruste
olen ekan vastaajan kanssa samaa mieltä. nimeäni en KOSKAAN laita mihinkään sellaiseen paperiin, jonka sisältöä en täysin ymmärrä.
sama tilanne toisesta näkökulmasta: myin asuntoani, ja sain kirjallisen ostotarjouksen, jonka myös hyväksyin kirjallisesti. tämän jälkeen ostajapariskunta tajusi, mihin nimi tuli laitettua, ja koittivat änkätä myynnin ehdoista. ihan turhaan.
kyllä ihmiset on tyhmiä.