Ahdistaa. Töihin meno on nykyään todella vastenmielistä. Olen ollut nykyisessä työpaikassani 12v. Nyt on omistaja vaihtunut ja kaikki on mennyt huonommaksi. Meitä vahditaan, hiostetaan ja suoranaisesti kytätään. Jopa vessaan menokin pitäisi tj:lle ilmoittaa!En tule sitä kyllä tekemään....
Olen tehnyt mielestäni työni moitteettomasti näinä vuosina ,mutta nyt ensi kertaa koen ettei työlläni ole merkitystä.
Meitä tämän työn kimpussa on ollut 4 henkilöä ja nyt siihen otettiin 5:s, vaikkei häntä tarvitakkaan. Lisäksi ole "huhuna" kuullut, että 1hlö siirrettäisiin osastollemme koska ei voi lääkärin lausunnon vuoksi tehdä entistä työtään.Ja nyt hänetkin siirrettäisiin meidän osastolle kun siellä ei ole töitä eikä paikkaakaan kuin 4:lle!
Onko kenties "savustus" kaynnissä?
Ja miksei näitä asioita voida sanoa suoraan jos asiat tähän suuntaan ovat menneet? Tj aiheuttaa tällaisella menettelyllään vahinkoa firmalle, sillä meidän kaikkien työmotivaatio on 0!!!
Olen tehnyt mielestäni työni moitteettomasti näinä vuosina ,mutta nyt ensi kertaa koen ettei työlläni ole merkitystä.
Meitä tämän työn kimpussa on ollut 4 henkilöä ja nyt siihen otettiin 5:s, vaikkei häntä tarvitakkaan. Lisäksi ole "huhuna" kuullut, että 1hlö siirrettäisiin osastollemme koska ei voi lääkärin lausunnon vuoksi tehdä entistä työtään.Ja nyt hänetkin siirrettäisiin meidän osastolle kun siellä ei ole töitä eikä paikkaakaan kuin 4:lle!
Onko kenties "savustus" kaynnissä?
Ja miksei näitä asioita voida sanoa suoraan jos asiat tähän suuntaan ovat menneet? Tj aiheuttaa tällaisella menettelyllään vahinkoa firmalle, sillä meidän kaikkien työmotivaatio on 0!!!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hei!
Kannattaa mennä lääkärille ko. tilanteessa. Ei ole normaalia, että ahdistaa ja viettää unettomia öitä työpaikan vuoksi. Itse olin sairaslomalla pidemmän aikaa ko. tilanteen vuoksi. Lääkäri on vaitiolovelvollinen. Ja sairastodistusta ei tarvitse toimittaa esimiehelle vaan suoraan palkkahallintoon. Tilanne näyttä aika lailla savustamiselta.
Samaa skeidaa meidänkin töissä minkäs teet jaksettava on.
Koin työpaikkallani ahdistusta ja unettommuutta hirveän, suoraan sanoen helvetillisen ilmapiirin takia.
Unettomat yöt ovat jatkuneet painajaisunina öisin, vaikka en töissä enää olekaan.
Vieläköhän inkaikkiuudessakin näistä pitää kärsiä?
Hulluinta näissä "savustuskuvioissa" on etteivät nämä "savustajat" kykene avoimeen keskusteluun edes "savustettavan" sitä maltillisesti asiallisesti yrittäessä.
Itselläni oli myös unihäiriöitä.
Heräsin öisin "työn tekoon". Kehitin itselleni verenpaineen.
Hankkiuduin mielenterveystoimistoon mutta ne käynnit, 5kpl, olivat täysin turhia.
Ratkaisu löytyi siitä kun en "savustunut".
Eli pinnani piti pitempään kuin "savustajan" pinna.
Erehtyi purkamaan työsopimukseni ja joutui maksamaan minulle kohtuullisen korvauksen ko. laittomuudesta.
Vaihdoin parin viikon viiveellä toisen tyyppiseen työhön.
Oireet hävisivät.
Yöunet palasivat välittömästi ja verenpainekin, alkuun lääkityksellä, myöhemmin ilman tabuja.
Pidän itseäni aika onnekkaana.
"Kipurahat", työnantajan päätös ja uusi, miellyttävä työpaikka pikaisesti.
Toivon samaa myös muille!
Lähdin pois koeajalla. Nyt taas uni maittaa.
Olen koeajalla eräässä firmassa ja töitä on niin paljon, että yöunet ovat menneet jo ensimmäisten viikkojen aikana. Tilannetta ei paranna, että joudun opettelemaan tehtävät kantapään kautta - perehdyttäjä on lähtenyt sairaslomalle.
Mutta jos nyt lähden, niin saanko enää ikinä työpaikkaa? Miten selitän mahdolliselle uudelle työnantajalle, että en jaksanut tässä työssä?
Jokainen aamu ja maanantaiaamu erityisesti on painajainen. Hankinko unilääkkeitä vai mitä teen?
Älä tee lyhyen ajan vitutuksen vuoksi hätäisiä ratkaisuja!
Kannattaa kuitenkin katsoa useamman vuoden päähän eteen päin.
Kun tekee kohtuudella parhaansa niin pitäisi riittää.
Teetättäjän vastuulla se on.
Jos ei riitä niin lisää resursseja, vähemmän työtä, lisää koulutusta, parempia menetelmiä.
Yritä olla ottamatta turhia murheita!
Helppo sanoa!