Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsuhde

    Hei
    Osaako kukaan kertoa, missä vaiheessa kannattaisi ilmoittautua työkkäriin työnhakijaksi, kun määräaikaista sopimusta on vielä 2 kk voimassa? Mahdollista on vielä sekin, että työnantaja ehdottaa toista määräaikaisuutta perään - siitä en vielä tiedä. Jollen halua tehdä uutta määräaikaista työsopimusta, niin olenko työstä kieltäytyjä ja paukahtaako siitä karenssi työkkärin toimesta?
    Koko ajan olen luonnollisesti haku päällä ja etsin vakituista työtä. Ongelmana vain on se, että määräaikaisuudesta ei pääse eroon ennen työsopimukseen kirjoitettua päättymispäivää. Joten vakinaista en voi ottaa vastaan ollessani määräaikainen....
    ymmärrättekö mitä tarkoitan?
    4664
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    työnhakijaksi jo nyt. Ja ei kai työkkäri saa tietää oletko kieltäytynyt siitä määräaikaisuuden jatkosta, jos työtodistukseen tulee päättymisen syyksi määräaikaisuuden päättyminen. Niiden on uskottava mitä todistuksessa lukee, eikä työnantajakaan soittele, että joo oltais me sille annettu paikka vielä. Voi työssäolevakin olla työnhakijana, ei vain sitten hae korvauksia - vielä.

    Äänestä

    sitten aktiivinen työnvälitystoimisto jos ne tosiaan tarjoaa töitä suoraan sieltä. Täällä ei ainakaan työkkäri tarjoile oma-aloitteisesti mitään. Toki, jos kerrot että työ päättyy vaikkapa 1.2. niin ei sulle tietenkään tarjottaisikaan sellaisia paikkoja jotka pitäisi ottaa vastaan 1.1.

    Äänestä

    Ehdota jatkossa, jos sitä tulee, irtisanomisehdon lisäämistä. Myös määräaikaiseen työsopimuksessa voi sopia irtisanomisehdosta. Sen tulee olla mahdollista sekä työnantajalle että työntekijälle, jotta se on pätervä

    Äänestä

    • Työnantajan kannalta ei ole edullista lisätä irtisanoutumispykälää määräaikaiseen työsuhteeseen, joten työnantaja harvoin tähän suostuu. Onhan se ymmärrettävästi hankalaa, jos vaikkapa äitiyslomansijaiseksi palkataan vuoden määräaikainen, joka sitten voi lähteä kuukauden irtisanomisajalla vakipaikan löydettyään.
      Joten melkoisen hyvät neuvottelutaidot täytyy olla, jos irtisanoutumisajan saa sopimukseen lisättyä! Tänä päivänä varsinkin, kun hakijoita määräaikaisiin työsuhteisiinkin on kymmeniä tai satoja..............

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    loppumassa 2 kk:n kuluttua kirjoitti:

    Hei
    Osaako kukaan kertoa, missä vaiheessa kannattaisi ilmoittautua työkkäriin työnhakijaksi, kun määräaikaista sopimusta on vielä 2 kk voimassa? Mahdollista on vielä sekin, että työnantaja ehdottaa toista määräaikaisuutta perään - siitä en vielä tiedä. Jollen halua tehdä uutta määräaikaista työsopimusta, niin olenko työstä kieltäytyjä ja paukahtaako siitä karenssi työkkärin toimesta?
    Koko ajan olen luonnollisesti haku päällä ja etsin vakituista työtä. Ongelmana vain on se, että määräaikaisuudesta ei pääse eroon ennen työsopimukseen kirjoitettua päättymispäivää. Joten vakinaista en voi ottaa vastaan ollessani määräaikainen....
    ymmärrättekö mitä tarkoitan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu