Kuinka voi olla mahdollista tällainen:
olet kaupassa töissä työkkärin henkilöstövuokrauksen kautta. työsopimuksessa henk.vuokr. lukee, että noudatettava työehtosopimus: kaupan alan tes.
Tes sanoo kaupan alalla minimipalkan olevan 8,18 euroa. Henk.vuokraus maksaa silti vain 7,10 euroa tunnilta. Kuinka tämä voi olla mahdollista?
Vastatkaa pian!
olet kaupassa töissä työkkärin henkilöstövuokrauksen kautta. työsopimuksessa henk.vuokr. lukee, että noudatettava työehtosopimus: kaupan alan tes.
Tes sanoo kaupan alalla minimipalkan olevan 8,18 euroa. Henk.vuokraus maksaa silti vain 7,10 euroa tunnilta. Kuinka tämä voi olla mahdollista?
Vastatkaa pian!
Vastaukset 5
Vanhimmat
vaan joka tekee.
Missä päin olet töissä? TESin mukainen minmipalkka on II kalleusluokassa 8.00€/h. Harjoittelijan palkka voi olla alempi (vähintään 90% palkasta?) ja koululaispalkka vieläkin alempi (vähintään 70% palkasta).
Katso lisää esim. http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/
eli 6.80 tunnilta. Ja harjoittelijaksi katsotaan jos on ollut alle vuoden kaupan alalla töissä.
...harjoittelujakso voidaan vaatia, jos ei ole alan kokemusta tai tutkintoa...
Jos on alan tutkinto, siihen jo liittyy pitkä harjoittelujakso, joten lisäharjoitteluihin tuskin on tarvetta, varsinkaan perushommissa.
Mutta esimerkiksi vuoden harjoittelujakson vaatiminen perustason hommista kuulostaa aika epäilyttävältä, varsinkin jos kyseessä on "pätevää" työvoimaa välittävä vuokratyöfirma.
Työministeriön toimista valittaminen varmaan onnistuu, mutta miten?
Jos olet PAM:n jäsen pyydä liittosi selvittäämään asia. Kaiken oleellisen pitäisi näkyä työsopimuksesta, myös harjoittelujakso.