Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten lasketaan

    Olen aika pihalla näistä asioista. Mutta nyt on niin että työsopimukseni loppuu 31.12. sitä suullisesti on kyllä luvattu jatkaa, mutta ykskaks töitä ei mukamas olekaan. Sain tiedon tänään. työvuorot on tehty vuoden loppuun, mutta onhan minulla lomaa kertynyt. Lomasta ei ollut mitään puhetta, enkä tajunnut järkytykseltäni kysyä. Voinko sanoa että haluan pitää lomat, voiko työnantaja päättää maksaako rahassa vai antaako lomassa. Miten lomarahat lasketaan? Olen aika sekaisin tästä, olen kaiken aikaa olettanut että työni jatkuu. Lomaa minulle on kertynyt 20 päivää.
    1719
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    joka maksaa sun palkat. eli jos isompi firma niin palkkahallinto tai pienemmässä palkanlaskija, häneltä saat tietoon kertyneet lomasi ja esimiehesi päättää saatko pitää ne vai maksavatko ne sinulle rahana. Sinuna tekisin kaikki mahdolliset työpäivät (ilman lomia) mitä on niin saat hieman isomman lopputilin etkä jää heti tyhjän päälle kun työsuhde loppuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön! kirjoitti:

    Olen aika pihalla näistä asioista. Mutta nyt on niin että työsopimukseni loppuu 31.12. sitä suullisesti on kyllä luvattu jatkaa, mutta ykskaks töitä ei mukamas olekaan. Sain tiedon tänään. työvuorot on tehty vuoden loppuun, mutta onhan minulla lomaa kertynyt. Lomasta ei ollut mitään puhetta, enkä tajunnut järkytykseltäni kysyä. Voinko sanoa että haluan pitää lomat, voiko työnantaja päättää maksaako rahassa vai antaako lomassa. Miten lomarahat lasketaan? Olen aika sekaisin tästä, olen kaiken aikaa olettanut että työni jatkuu. Lomaa minulle on kertynyt 20 päivää.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu