Moi olen erään rekryfirman listoilla. Tein yhden inventaariovuoron, jonka kestoksi oli sovittu klo 8.30-13.30. Oltiin tehokkaita ja päästiin kotiin kahta tuntia aiemmin. Itse tarjouduin jäämään vielä töihin jos jotain olis ollu. Palkka maksetaan näköjään todellisten tuntien eikä sovitun työajan mukaan ja sovittu työaika oli vielä että saattaa jatkua pidempään. Mutta eihän siinä ole järkeä että ripeyden takia palkka jäikin tosi pieneksi ja kuitenkin aikaa oli varattu niin ettei saanut toista vuoroa otettua muualta siihen perään kun ei tienny ettei olekkaan töissä.
Mites tän pitäis mennä? Oma järki pelleilee nyt kahden vaihtoehdon välillä. Sinänsä ihan sama, mutta haluan tietää mitä noista sanoo virallisempi taho enkä löytänyt netistä.
Mites tän pitäis mennä? Oma järki pelleilee nyt kahden vaihtoehdon välillä. Sinänsä ihan sama, mutta haluan tietää mitä noista sanoo virallisempi taho enkä löytänyt netistä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
ei oo oikein:(
Olen jo kerran lähestynyt työnantajaa yhdessä asiassa ja pelkään turhasta valittajan mainetta. Olisiko jotain linkkiä laittaa tai kertoa lisää jotta olisin varmemmalla pohjalla jos asia tosiaan on noin?