Miten on mahdollista että on lähes 400000 työtöntä ja kuitenkin samaan aikaan EK parkuu akuuttia työvoimapulaa, jota paikkaamaan pitäisi saada jopa 100000 maahanmuuttajaa lähivuosien aikana.
Jossain jotain pielessä perkeleesti, mutta mitä ja missä?
Jossain jotain pielessä perkeleesti, mutta mitä ja missä?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työvoimatoimisto ja sen virkailijat.
Pitävät yllä työttömyys kulissia.
Työttömän oikeuksien puolesta.
Siksi:
http://www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen
Ei mitään vastausta mihinkään. Pelkkää toistoa.
Ei perusteluja mistään. Ei yhtään asiakohtaa, jonka voisi jostain tarkistaa.
Ei mitään vastausta aloittajan kysymykseen.
Ei mitään ratkaisua mihinkään.
Ei yhtään perustelua mihinkään.Vain: "Musta-tuntuu-että-se-vittuili-mulle."
Muistakaa, että tulevien vaalien ehdokkaat Perusuomalaisten listalta ovat tältä pohjalta líikkellä. Hakekaa ehdokkaita Espoon alueelta, joilla on sopiva nimimerkki; näin se menee...
selkeästi vastaus ja lääke jolla asia voidaan korjata.
Vastaus oli :
Työvoimatoimiston virkailijat
Lääke asian korjaamiseksi on:
http://www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen
Joo kyllä varmaan joutuu äänestämään perussuomalaisia EU vastustuksen takia ellen sitten syö vihreitten vaaliporkkanaa.
Muutosta en usko kummankaan tuovan vaikka valtaan pääsisivät koska demokratia ei toimi minusta työttömien ja pienipalkkaisten hyväksi.
Työ ei maistu suomalaisille. Liian huono palkka.
Työnantajien huudossa on kyse huijauksesta. Haluttaisiin ilmaistyövoimaa, palkanmaksuhalua ei ole. Yritetään näin helpottaa ulkomailta tuotavan työvoiman saamista. Työkkäri sitten työllistää tämän ulkomaisen työvoiman ilmaistyövoimana.
Työvoimapula = alakohtaista työntekijäpulaa.
Ei kai kukaan väitä että Suomessa olisi pulaa yleensä työikäisistä vaan nimenomaan joidenkin alojen työntekijöistä. Pula ammattilaisista on myös aluekohtaista: jossain on tietyn alan ihmisiä työttöminä ja jossain kaivattaisiin kipeästi lisää.
Nykyiset työttömät ovat suurelta osin työttöminä siksi, että heillä on koulutus/kokemus alalta joka ei nykyisin työllistä ja/tai he asuvat paikkakunnalla jossa ei heidän kyvyilleen ole käyttöä.
Turussa ja Olkiluodossa on hirvittävä pula A-luokan hitsareista. Ei sinne työtön tradenomi voi ilmoittautua. Eikä sinne lähde Kuopiosta työtön hitsarikaan, jonka vaimo on lääkärinä ja lapset esikoulussa ja velkainen talokin vielä järven rannalla.
Enkä kyllä haluaisi leikkaussalin hoitajaksi työtöntä autoasentajaa Uudestakaupungista.
Eli meillä on ihan tosi alakohtaista työvoimapulaa.
Monen alan pulasta päästäisiin yksinkertaisesti sillä, että työttömiä koulutettaisiin alalle, jota työvoimapula koskee, vaan nykyinen työttömyysturvalaki ja sen soveltamistapahan suorastaan estää sen.
Toinen ongelma on sitten se, etteivät työnantajat halua satsata kouluttamiseen, koska se maksaa. Kaikki haluttaisiin ilmaiseksi, työvoimakin.
Jos Suomessa on työvoimapulaa kahdella alalla (hitsarit ja lääkärit), niin voidaanko silloin puhua Suomea yleisesti vaivaavasta työvoimapulasta?
Vastaus: Ei voida.
Työnantajatahot kuitenkin hyvin mielellään antavat ymmärtää, että työvoimapula vallitsee koko maassa ja hyvin monella alalla. Todellisuudessa on pulaa ainoastaan puoli-ilmaiseksi työstentelevistä latvialaisista ja puolalaisista keikkatyöntekijöistä.
Mikä siinä on niin vaikeaa ymmärtää?
Suomea kehitetään halpatyömaaksi!!!
---suomi -- phjolan intia !!!
---halpa orjatyövoima on se talouden ja rikkaiden rikastumisen edellytys.
---------- ei sen kummempaa ongelmaa
Tuo Olkiluodon työvoimpula on täyttä valetta, jopa Puolasta ja Virosta olisi ammattitaistoisia tulijoita jos palkat olisivat tessin mukaisia/inhimilliset työ-olot..
Mutta nyt esim joku firma jättänyt jopa baltialaisten palkat maksamatta.
Ei taida skandinaavit keritä noihin töihin ikinä.
Työvoimapula kiihkoilu johtuu siitä että suomeen olisi kiiruusti saatava uutta työvoimaa jotta duunarit eivät älyäisi pyytää kunnon palkkaa"korvausta" menetetystä vapaa-ajasta.
TUPO neuvottelutkin ovat tähän tähdänneet,hallitus painostaa SAK:ta pieniin lähes vähäpätöisiin palkankorotuksiin(joita ollaan saatu nauttia koko 2000-luku) jotta työpaikat eivät valuisi ulkomaille.
Jos työvoimareservissä on paljon populaatiota on yritysten helpompi pitää palkankorotukset minimaalisina vedoten laajaan työvoimareserviin."Jos palkka ei maistu on tilallesi tulijoita riittämiin asti"
Tätä etua työnantajat ovat saaneet nauttia aina "1990 suuresta lamasta" lähtien.