hei.kuuluuko itsenäisyyspäivästtä saada palkka?entä joulupyhistä?
meillä kun pomo/työnantaja sanoi ettei makseta sairaslomiakaan/ettei hänkään saa rahaa niistä.niin ei sitten varmaan maksa pakko-pyhistäkään.olen ollut kesäkuusta töissä tuolla.nyt kyllä haussa varmempi palkanmaksaja.
meillä kun pomo/työnantaja sanoi ettei makseta sairaslomiakaan/ettei hänkään saa rahaa niistä.niin ei sitten varmaan maksa pakko-pyhistäkään.olen ollut kesäkuusta töissä tuolla.nyt kyllä haussa varmempi palkanmaksaja.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä kuuluu maksaa.
Ei välttämättä tarvitse maksaa.
Vain siinä tapauksessa on maksettava, että päivä olisi muuten ollut työpäivä. Eli, jos itsenäisyyspäivä osuu vaikkapa sunnuntaille, niin, jos se ei normaalisti olisi työpäivä, niin palkkaakaan ei tuolloin tarvitsisi maksaa. Toisinpäin, jos keskiviikko ei olisi ollut työpäivä (esim. vuorotyössä vapaapäivä) niin silloin ei kuulukkaan saada korvauksia.
Rakennusalalla ainakin on se sääntö, että pitää olla 6 viikkoa töissä, ennen kuin saat arkipyhäkorvauksen. Siis ennen korvattavaa arkipyhää ja jos olet ollut edellisen päivän poissa töistä, niin ei silloinkaan tarvitse maksaa.
Itsenäisyyspäivä, kumma kyllä, kuuluu niihin korvattaviin arkipyhiin jotka korvataan vain jos sattuvat arkipäivälle. Eli ei korvata esim. sunnuntaille osuvaa itsenäisyyspäivää mutta esim. tämän vuoden itsenäisyyspäivä keskiviikko, kuuluu siis korvattaviin arkipyhiin. Ja useimmiten tuon vähintäin 6 viikon edeltävä työssäoloaika pitänee täyttyä. Joissain TES:seissä on jopa kolme kuukauden ehto edeltävää puoltavuotta. Siis vähintäin 3 kuukautta oltava töissä edeltävää puoltavuotta(onpa hyvin ilmaistu).
-niin työsuhdetta on toukokuusta asti.itsenäisyyspäivää ei maksettu!
ei kuulemma joulustakaan.meneekö tämä nyt ihan laillisesti?
-työnantaja sanoo että kun työsopimus ei ole kuukausisopimus niin ei korvata näitä eikä sairaslomia.työ on jokapäivästä ja samoilla tunneilla kylläkin.
aikaisemmin toisessa firmassa kyllä esimerkiksi sairaslomat maksettiin tuntityöntekijöille/jos olisi ollut työvuoro!
jos pidempi sairasloma niin maksettiin keskiarvon mukaisesti!
nythän ei työntekijällä ole mitään turvaa.sairastin esimerkiksi keuhkoputken tulehduksen syksyllä ja jouduin olemaan viikon pois töistä.joka taas on iso palkka jonka menettää.nyt ei uskalla ainakaan sairastua!kun ei sellaiseen ole varaa!
Työtä ja ilmoita liittoon tollanen työnantaja !!! Mikähän ala on kyseessä ? Jopa siivoojat (keitä lyödään kuin vierasta sikaa) saa karenssipäivän jälkeen saikulta palkan !! ihanaa PAM kun ajaa siivojien etuja (tää oli tosi provo)
-kyseessä tosiaankin siivous/kiinteistöhoidot!
tutulta työnantajan sanomaksi. Minulla oli sama juttu, ei kuulemma makseta sairaslomasta kun hän ei voi periä sitä toimeksiantajalta. Samoin ei makseta palkallisilta juhlapyhiltä, minä en saanut yleiskorotustakaan.Työnantaja vetosi johonkin vuokratyövoiman työsopimukseen, minulla on kyllä ihan normaali työsopimus.Yleiskorotus kuuluu ensinnäkin kaikille siinä ei työnantaja voi selitellä mitään.Työnantajani sai jotenkin muutettua sopimuksensa toimeksiantajan kanssa joten minäkin saan nyt minulle kuuluvat palkat.
että onko edes laillista kun sairaslomia ei makseta?vaikka viet lääkärintodistuksen.ja jättää(pakkovapaat eli pyhät arkena maksamatta.se on aika paljon köyhän palkasta kun pois jää:itsenäisyys ja joulusta!