Sairaslomaa, mutta siitä huolimatta töissä. Mahdolliset seuraukset työntekijälle työnantajalle?
Tietääkö joku?? =)
Tietääkö joku?? =)
Sairaana työpaikalla??
Sanna
131576
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
sairaslomaa sait ja silti menit töihin!??ei muuta ku kotiin mars sairastamaan. sulla on oikeus siihen!
Sairasloma on LUPA (ei määräys) olla poissa töistä, ellei itse arvioi oloaan sellaiseksi että pystyy töissä olemaan.Eli jos sairaslomallasi menet töihin omasta tahdostasi, ei siitä mitään seuraamuksia kenellekään tule (miksi pitäisi?).
Eri asia on, jos työnantajasi pakottaa sinut työhön sairaslomalla. Siitä tulee työnantajalle sanktioita, jos käry käy.
Riippuen sairasloman syystä, kannattaa miettiä meneekö töihin tarttamaan muihin esim. flunssan. Se että puolet porukasta on kipeänänä, ei ole kenenkään etu.
Ainakin minulle sanottiin sairaslomaa kirjoitettaessa, että voi aloittaa työt aikaisemmin, jos tervehtyy.
Ei aivan noinkaan.
Lääkäri voi määrätä työntekijän sairauslomalle, se ei ole mikään lupa vaan nimenomaan määräys.
Asiassa voi tulla ongelmia esim. jos työntekijä on sairaslomalla työssä ja tauti/vamma pahenee siellä, silloin voidaan tulkita että työntekijä on omalla toiminnallaan aiheuttanut sairasloman pidentymisen, eikä työnantajalla enää välttämättä uudelle sairauslomalle olisi palkanmaksuvelvollisuutta.
Toinen tilanne voi tulla jos työpaikalla esim. tapahtuu työtapaturma jonka osapuolena on sairauslomalle määrätty henkilö. Jos todetaan että tapaturmaan on syy-yhteys tällä sairaudella joutunee työnantaja vastuuseen työturvallisuusmääräysten laiminlyönnistä.
Jos sinulle tapahtuu sairasloman aikana työtapaturma ja se paljastuu niin vakuutusyhtiö ei korvaa mitään sinulle eikä työnantajalle vaan olette omillanne
Edellinen viesti on työnantajan kannalta olennaisin, mikäli teet duunia sairaslomalla (erityisesti jos pimität sairaslomasi), niin työnantaja tai vakuutusyhtiö ei taatusti korvaa senttiäkään sinulle. Oma käytäntöni on: sairaslomalla pysytään poissa työpaikalta -ei yksikään työpaikka ole terveyden vaarantamisen arvoinen. Ja Hietsun hautausmaa on täynnä niitä "korvaamattomia" työntekijöitä.
sairasloma ei ole määräys olla poissa töistä. Se on lääkärin antama lupa tai suositus.
Missään määräyksissä tai asetuksissa ei kielletä olemasta sairaana töissä. Kuten sanottu, eri asia on jos se aiheuttaa työn kannalta erityisen riskialtista tai muuten haittaavaa.
Jos olen influenssan kourissa kuumeisena töissä ja mappihylly kaatuu päälleni, ei vakuutusyhtiöllä ole mitään sanottavaa siihen kuin pistää korvaukset tilille.
Eihän hyvänen aika kaikkea voi yksiselitteisesti poissulkea, kyllä sitä maalaisjärkeä saa käyttää.
Lääkäri toteaa työkyvyttömyyden ja määrää sairauslomalle, piste
Tuosta en jaksa alkaa väittelemään, lue vaikka oikeuden päätöksiä liittyen työturvallisuuteen niin ehkä ymmärrät asian.
>
Tuolla tapaturmalla en tarkoittanut mitään kuumehuuruissa tapahtunutta mappihyllyn kaatumista, työelämässä voi tapahtua vähän suurempiakin haavereita, mitä sitten tutkitaan vähän tarkemmin...
Tilanne meillä töissä on siis äärimmäisen huono. Ihmisiä ei ole tarpeeksi ja kun ilmoitin sairauslomasta esimiehelleni, oli suhtautuminen suorastaan v:mäistä...
Ehkäpä asenne nyt muuttuu!
Hae lisää lomaa ,tuosta v:mäisyydestä , teillähän on näköjään liian vähän porukkaa töissä . parane kunnolla ennen kuin menet töihin ,ainakin siihen saakka kun LÄÄKÄRIN määräämää lomaa on.
Teen sellaista työtä, josta ei yksinkertaisesti voi lähteä sairaslomalle yks´kaks. Muutaman kerran on käynyt niin, että olen sanonut lääkärille, että en voi lähteä vielä tänään, työt pahasti kesken, enkä edes huomenna, mutta ylihuomenna. Sitten olen venynyt ne pari päivää, ja aloittanut sairasloman. Kukaan ei ole sanonut, että tähän sisältyisi mitään vaaraa. Enkä usko, että sisältyykään. Henkilöstöpuolellakin ovat nähneet sairaslomailmoituksista, että loma on ollut pidempi kuin mitä olen pitänyt. Eivät ole varoitelleet, vaikka ovat tarkkoja ihmisiä.
Tarkistappa asia vakuutusyhtiöltäsi! Jos olet lääkärin määräämällä sairaslomalla ja sattuu työtapaturma, vakuutusyhtiöllä ei ole velvollisuutta maksaa mitään korvauksia. TÄMÄ ON TOTINEN TOSI!
Vakuutusyhtiö varmaan tykkää kun duunari on töissä sairaslomalla ja yritys nostaa korvausrahat.