Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesälomapäivät

    Elikkäs, mulla on viime kesältä vielä kesälomapäiviä säästössä 10 pvää. Nyt harkitsen että vaihdan duunipaikkaahelmi-maaliskuussa. Eikös maaliskuuassa vaihdu "tulevan kesän" lomapäiviksi? Eli jos olen maaliskuun loppuun asti tässä firmassa ja lähden vaikka huhtikuussa saanko tulevan kesän (5vkoa) loman rahana vai mitenkä tämä nyt toimii. Ööö, en osaa oikein kysyä tästä.. eli missä se menee se kesälomaraja.. tms
    Kiitos
    1820
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tarkoitat nyt ilmeisesti vuosilomakausia.

    Eli, nyt kulumassaoleva vuosilomakausi, alkanut
    01.04.2006 ja päättyy 31.03.2007 kerryttää siis kesälomaa ajalle 01.05.2007 - 30.09.2007 ja mahdollista talvilomaa ajalle 01.10.2007 - 30.04.2008.

    Eli sinulle kertyy lomaa joka kuukaudelta 2,5 pv. Yleisesti ottaen nämä saat työsuhteen päättyessä rahana. Vaihtoehtona voi myös (sopimuksesta työnantajan kanssa) pitää ne irtisanomisaikana, mikäli työsuhde päättyy ns. varsinaisen lomakauden ulkopuolella.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kysymyyys kirjoitti:

    Elikkäs, mulla on viime kesältä vielä kesälomapäiviä säästössä 10 pvää. Nyt harkitsen että vaihdan duunipaikkaahelmi-maaliskuussa. Eikös maaliskuuassa vaihdu "tulevan kesän" lomapäiviksi? Eli jos olen maaliskuun loppuun asti tässä firmassa ja lähden vaikka huhtikuussa saanko tulevan kesän (5vkoa) loman rahana vai mitenkä tämä nyt toimii. Ööö, en osaa oikein kysyä tästä.. eli missä se menee se kesälomaraja.. tms
    Kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu