Kehityskeskustelussa: Olet kyllä todella sisukas, tahdot osata ja tehdä mutta todellisuudessa olet kaukana siitä tasosta mitä minä henkilökohtaiselta assistentiltani haluan. Sinun tulisi olla sijaiseni kun olen poissa ja haluan kuitenkin pitää sinut mutta sinun täytyy ymmärtää mitä kaikkea tähän kuuluu. MILLÄ PALKALLA?!?! Joustavuudestakin tuli moitteita, vaikka lähes joka ikininen viikonloppu hyppään pomon käskyjen mukaan...ehkä oikeasti olisi aika etsiä toinen pomo - sisimmässäni tiedän että oikeasti olen hyvä työssäni ja minulla on mahdollisuuksia, mutta tuon herran kanssa
EI :-(((
EI :-(((
Vastaukset 4
Vanhimmat
Onko se isokin johtaja? Vaikuttaa siltä, että tyyppi haluaisi sinun tekevän omatkin hommansa. Noita on nähty. Tuollaiset pompottavat mielin määrin, jos joku siihen suostuu. Pidä kiinni sovituista työajoista ja kieltäydy ylitöistä, jos et niitä halua tehdä. Älä tee omalla ajalla, vaan vaadi asianmukainen korvaus.
Jos palkka tuntuu vaatimuksiin nähden pieneltä, niin kysy, onko toimenkuvasi olla sihteeri vai apulaisjohtaja. Mitä työsopimuksessa lukee?
Ihan normaali toimihenkilön työsopimus, ja tiedän että laki on vielä jopa esimiehenikin yläpuolella :-) Työsopimuksessa on myös maininta 'limited or no decision making.' Tämän aion näyttää pomolle kunhan palaa joululomaltaan minun pitäisi olla hänen sijaisenaan, heheeee...
meitä on joka lähtöön ja kuulostaa kyllä siltä, että ko. henkilö tahtoisi sinun tekevän hänenkin hommat ja olevan vastuussa enemmästä kuin sinun olisi tarvis.
vuosi pilalla . ekaa kestin viisi vuotta,seuraavaa yli kaksi . ja nyt en enää päivääkään . tilanne on muuttunut työpaikoillakin ja nykyisin johtamis tapa ei saisi olla mikään dinosaurusmalli ja jollei se sisäisty niin pois ja pikaisesti . työntekijä ,jos motivointi on kohdallaan on loistava voimavara eikä mikään roskis.....