Työn hakijoille tiedoksi: Muistakaa

työnhakuloma.

Itse olen havainnut ahkeran työn haun vaativan kunnollisen kesäloman.

Aloitan sen heti maaliskuulla, kun päivät pitenevät ja jatkan sitä aina marraskuulle.

Tällä tavoin hyvin levänneenä jaksan jälleen marraskuussa aloittaa työnhaun. Utta puhtia ja tarmoa uhkuen.
3574
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

käy työstä,tai oikeastaan pahempaakin.vaivalloista ja ei makseta palkkaa,lopetim moisen vouhotuksen 5 vuotta sitten.

Äänestä
  • Juuri näin. Sitä varten meillä on maa täynnä työvoimatoimistoja ja virkailijoita, työvoimapulasta kärsivistä työnantajista nyt puhumattakaan. Kyllä työ aina tekijänsä löytää!

    Äänestä

juuri nyt suosittelen pitämään lomaa, ihan sen vuoksi, että työnantajia rasittaa työnhakijat tällä hetkellä erityisen paljon. Kouluista valmistuneet ruuhkauttavat, joulun vuoksi on kiireitä, varsinkaan kauppoihin en suosittele nyt hakemaan, jouluapulaisetkin on palkattu jo ajat sitten. Työnhaku kannattaa keskittää nimenomaan tuonne loppiaisen jälkeen, jolloin koulut alkavat.

Itse olen ollut puhelinvaihteessa töissä nuorena laman aikaan ja kyllä työnhakijat kävivät välillä hermoille, varsinkin kun oli kielto, että ei saa yhdistää niitä ollenkaan - firmassa oli irtisanomisputki päällä. Jotkut eivät tykänneet, kun vaihdetyttö ilmoitti, ettei töitä ole. Uskokaa niitä tyttöjä, kyllä heidät on ohjeistettu vastaamaan niinkuin vastaavat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pitää riittävä kirjoitti:

työnhakuloma.

Itse olen havainnut ahkeran työn haun vaativan kunnollisen kesäloman.

Aloitan sen heti maaliskuulla, kun päivät pitenevät ja jatkan sitä aina marraskuulle.

Tällä tavoin hyvin levänneenä jaksan jälleen marraskuussa aloittaa työnhaun. Utta puhtia ja tarmoa uhkuen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu