On se kumma

Työpaikassa vallitsee venäjän lait. Työnantaja haukkuu kaikkien kuullen milloin ketäkin ja mistäkin asiasta, neuvottelua rakoa ei lainkaan.
Kaiken lisäksi jää ryyppy päälle viikko toisen jälkeen. Ei enää tiedä milloin kulkee selvänä ja milloin kännissä, työmaalla siis. Työntekijät niin alistettuja ettei kukaan voi asialle tehdä mitään. Porukka vaihtuu kuukausi toisen jälkeen ja nekin jotka jäävät karenssin uhalla, joutuvat mielivaltaisten omistajien pilkan kohteeksi.
Paikka kaikkien tiedossa mutta ei jaksa enää taistella vastaan. Hyvät ihmiset poistuneet kuvioista koska työnantaja tehnyt asiat niin vaikeaksi. Toivottavasti tämä ei jatku enää kauaa ja paikka laitetaan taas kiinni, muuten ei ole muita vaihtoehtoja kuin lähteä pitkälle sairaslomalle. Paikassa useita työntekijöitä mutta luottamusmiestä ei enää ole, ei siis ihmistä jolle väärinkäytöksistä kertoa.
51056
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

...se sama paikka joen vieressä johon ei paljon oo uusia investointeja tehty. Huonossa työilmapiirissä ja huoneilmassa raskaan työn raatajat saa vetää pitkää päivää. Työnantaja sutkaa kuulemma työajoissa ja palkoissa. Kirjallisia työsopimuksia ei oo nähtykään koko 2000-luvulla. Itse ns. kohtuullisen kunnollisella työpaikalla, ihan keskivertopalkalla, mut täytyy kyllä sääliä hieman niitä jotka eivät pääse irti paskayrityksistä. Ajan kesäisin pyörällä päivittäin paikan ohi ja muistuttaa enemmän hometaloa kuin elintarvikkeiden kanssa tekemisissä olevaa tehdasta. Herääkin kysymys onkohan siellä sisällä kaikki reilassa kun ikkunatkin on niin paskaset ettei näe ulos eikä sisään. Kaupassa kun näen niiden tuotteita ei ihan heti tule laatu mieleen, silmissä vilisee ne kymmenet harakat jotka paskoo tehtaan takapihalla.

Äänestä

En enää osta leipää joka on tuotettu yrityksessä jossa jokainen jyvä revitään työntekijöiden selkänahasta. On kokemusta tuttavien kautta eikä niille jääny mukavia muistoja siitä paikasta. Onneksi löysivät jo muuta hommaa.
Rauhallista joulua kaikille....

Äänestä

voi soittaa sinivuokot jos ilmestyy työpaikalle päissään. voipahan selventää päätään kemin juoppoputkassa seuraavaan aamuun.

Äänestä

Kertokaa ihmeessä työkkäriin, niin eivät pakota tuollaiseen paikkaan töihin. Kuulemma niitä on useitakin...

Äänestä
  • Ei työvoimatoimisto pakota. He välittävät työtä. Jos saat ilmoituksen kotiisi että jokin paikka hakee työntekijää niin silloinhan se on hyvä juttu. Jos taas kieltäydyt menemästä töihin tulee siitä lautakunnan kysely. Siellä viisaat ihmiset päättää että pistetäänkö karenssia vai ei. Riittävä syy työn kieltäytymiseen ei ole työnantajan juoppous vaikka onkin työmaalla päissään. Karenssin pukkasivat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihme juttu... kirjoitti:

Työpaikassa vallitsee venäjän lait. Työnantaja haukkuu kaikkien kuullen milloin ketäkin ja mistäkin asiasta, neuvottelua rakoa ei lainkaan.
Kaiken lisäksi jää ryyppy päälle viikko toisen jälkeen. Ei enää tiedä milloin kulkee selvänä ja milloin kännissä, työmaalla siis. Työntekijät niin alistettuja ettei kukaan voi asialle tehdä mitään. Porukka vaihtuu kuukausi toisen jälkeen ja nekin jotka jäävät karenssin uhalla, joutuvat mielivaltaisten omistajien pilkan kohteeksi.
Paikka kaikkien tiedossa mutta ei jaksa enää taistella vastaan. Hyvät ihmiset poistuneet kuvioista koska työnantaja tehnyt asiat niin vaikeaksi. Toivottavasti tämä ei jatku enää kauaa ja paikka laitetaan taas kiinni, muuten ei ole muita vaihtoehtoja kuin lähteä pitkälle sairaslomalle. Paikassa useita työntekijöitä mutta luottamusmiestä ei enää ole, ei siis ihmistä jolle väärinkäytöksistä kertoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu