Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ateriaedun ja liukuvan työajan korvaaminen

    Minulla ei ole liukuvaa työaikaa eikä ateriaetua. Pitää tehdä työtunnit 7-15 välillä ja maksaa ateriointi itse.

    Miten tämän voisi ottaa huomioon palkkavaatimuksessa?
    2521
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuon voisi ottaa huomioon tyytymällä työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan. Perusteena se, että suurimmalla osalla normaalia tuotantotyötä tekevistä ei ole liukuvaa työaikaa, eikä työnantaja kenellekään kustanna aterioita.
    Komennushommissa ateriakorvaus tunnetaan nimellä 'päiväraha'.

    Äänestä

    • Ja oikeasti tuo liukumaton työ saattaa olla parempi vaihtoehto, koska ylityöt tulee tehtyä ylitöinä eikä liukumina. Ylityöt on aina vähintään 50% korotettuja tunteja, kun ymmärtääkseni liukumat korvataan 1:1 ilman korotusta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rahalla? kirjoitti:

    Minulla ei ole liukuvaa työaikaa eikä ateriaetua. Pitää tehdä työtunnit 7-15 välillä ja maksaa ateriointi itse.

    Miten tämän voisi ottaa huomioon palkkavaatimuksessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu