Sairausajan palkka

Olen tehnyt keikkatöitä silloin tällöin lähikaupassa 3 kuukauden ajan. Tunteja on kertynyt miten sattuu. Jouduin nyt äkillisesti leikkaukseen (leikkauksen piti olla vasta 2/2007, joku jätti paikkansa jonosta) ja nyt leikkauksen jälkeen lääkäri määräsi minut 2 viikon sairaslomalle. Olin jo ehtinyt sopia 5 vuoroa kahden viikon ajalle. Sain sairaalasta sairastodistuksen ja ilmoitin asiasta puhelimitse myyjälle, kun en muita saanut kiinni, hän ei kysynyt sairastumiseni syytä, eikä kukaan ole perään soitellut. Sairaustodistuksen vien vasta parannuttuani, mikä on varmaa ok. Tiedän, että töissä on jokin työterveyshuolto, mutta meille keikkalaisille ei ole siitä tarkempaa infoa annettu, joten kai tuo sairaalan todistus kelpaa. Omasta pussista ainakin maksettu! Ärsyttää, kun en tiedä kenelle todistus edes toimitetaan ja kenellä on oikeus nähdä sairastumisen syy. En ole sairaudestani kertonut työhaastattelussa ja pyysin siksi pelkän koodin sairaslappuun, varmaan senkin saa selville jos jotain halututtaa. Palkat hoitaa ulkopuolinen firma. Ei hirveesti ole näitä työetuja ym. selvitetty, olen vaan ollut iloinen työstä:) Kuulukohan keikkalaiselle edes työterveyshuolto ja saako keikkalainen ylipäätään sairausajan palkkaa? Oikeastaan en haluaisi pyytää työnantajalta mitään rahaa, onkohan tällainen ok? Jos nyt jostain syystä ta haluaa väkisin maksaa palkan, niin onko palkka sama kuin jos olisin töissä ollut? Hävettää ottaa sairasrahaa, kun en ole ollut vielä edes koeaikaa talossa. Muutenkin menin "väkisin, pakotettuna" sairastumaan näin pahasti vielä joulukiireissä:( Halusin niin kovasti tehdä koeajan kiltisti loppuun... mut paska sairauteni.
0506
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Maijjaa kirjoitti:

Olen tehnyt keikkatöitä silloin tällöin lähikaupassa 3 kuukauden ajan. Tunteja on kertynyt miten sattuu. Jouduin nyt äkillisesti leikkaukseen (leikkauksen piti olla vasta 2/2007, joku jätti paikkansa jonosta) ja nyt leikkauksen jälkeen lääkäri määräsi minut 2 viikon sairaslomalle. Olin jo ehtinyt sopia 5 vuoroa kahden viikon ajalle. Sain sairaalasta sairastodistuksen ja ilmoitin asiasta puhelimitse myyjälle, kun en muita saanut kiinni, hän ei kysynyt sairastumiseni syytä, eikä kukaan ole perään soitellut. Sairaustodistuksen vien vasta parannuttuani, mikä on varmaa ok. Tiedän, että töissä on jokin työterveyshuolto, mutta meille keikkalaisille ei ole siitä tarkempaa infoa annettu, joten kai tuo sairaalan todistus kelpaa. Omasta pussista ainakin maksettu! Ärsyttää, kun en tiedä kenelle todistus edes toimitetaan ja kenellä on oikeus nähdä sairastumisen syy. En ole sairaudestani kertonut työhaastattelussa ja pyysin siksi pelkän koodin sairaslappuun, varmaan senkin saa selville jos jotain halututtaa. Palkat hoitaa ulkopuolinen firma. Ei hirveesti ole näitä työetuja ym. selvitetty, olen vaan ollut iloinen työstä:) Kuulukohan keikkalaiselle edes työterveyshuolto ja saako keikkalainen ylipäätään sairausajan palkkaa? Oikeastaan en haluaisi pyytää työnantajalta mitään rahaa, onkohan tällainen ok? Jos nyt jostain syystä ta haluaa väkisin maksaa palkan, niin onko palkka sama kuin jos olisin töissä ollut? Hävettää ottaa sairasrahaa, kun en ole ollut vielä edes koeaikaa talossa. Muutenkin menin "väkisin, pakotettuna" sairastumaan näin pahasti vielä joulukiireissä:( Halusin niin kovasti tehdä koeajan kiltisti loppuun... mut paska sairauteni.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu