Erotettu ei rakennusliitossa?

Jos olisi ollut, erottamista ei olisi alunperinkään tapahtunut. Mutta yksinäisen, YTK:n pelkän pellesateenvarjon alla olevaa ei työnantaja epäröi erottaa laittomillakaan perusteilla. Hyvä jokatapauksessa että asiasta tuli näin korkean profiilin ennakkotapaus.
7689
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Eikö Loimaassa olekkaan voimaa?

Äänestä
  • älä puutu asioihin joista et mitää ymmärrä, ei ay-liike enää ole mistään kotoisin.

    Äänestä

  • älä puutu kirjoitti:

    älä puutu asioihin joista et mitää ymmärrä, ei ay-liike enää ole mistään kotoisin.

    Jos pois potkittu oli järjestätäytymätön, niin nyt sitten julkisuudessa nähdään niitten ja YTK:laisten voima mihin ne pystyvät.(jäävät nuolemaan näppejään). Mutta jos hän on SAK:laisen ammattiliiton jäsen, niin kyllä asia ei jää tähän, siitä olen varma..
    Älä puutu asioihin kun sinulla on vain työnantajan asenne=( olet näköjään pikku puljun pyörittäjä), joilla ei ole mitään vastuuta.
    Onko sinusta inhimillistä, että TERHO koti kutsuu tälläista työntekijää joka alistuu vain tälläiseen törkeisiin laiminlyönteihin, jossa tarkoitus on vain yrityksen maksimaalinen voitto työntekijän terveyden kustannuksella. Voisit vaikka vastata, mutta älä kuitenkaan viitsi lähettää niitä provo viestejä..
    Sillä ihminen on myös elämän arvoinen, vaikka hän on työläinen.

    Äänestä

  • ei YTK:lle kirjoitti:

    Jos pois potkittu oli järjestätäytymätön, niin nyt sitten julkisuudessa nähdään niitten ja YTK:laisten voima mihin ne pystyvät.(jäävät nuolemaan näppejään). Mutta jos hän on SAK:laisen ammattiliiton jäsen, niin kyllä asia ei jää tähän, siitä olen varma..
    Älä puutu asioihin kun sinulla on vain työnantajan asenne=( olet näköjään pikku puljun pyörittäjä), joilla ei ole mitään vastuuta.
    Onko sinusta inhimillistä, että TERHO koti kutsuu tälläista työntekijää joka alistuu vain tälläiseen törkeisiin laiminlyönteihin, jossa tarkoitus on vain yrityksen maksimaalinen voitto työntekijän terveyden kustannuksella. Voisit vaikka vastata, mutta älä kuitenkaan viitsi lähettää niitä provo viestejä..
    Sillä ihminen on myös elämän arvoinen, vaikka hän on työläinen.

    SAIN KENKÄÄ KUN FIRMA LOPETTI EI SIINÄ LIITTO AUTA MUUTA KUIN KASSAN KAUTTA,TURHA PUHUA SOOPAA EI LIITTO MEILLE OSTA ASUNTOJA MAKSA MEIDÄN VELKOJAMME,SE ON AINOASTAAN SE 500 PÄIVÄÄ MITÄ SE MAKSAA NIINKUIN YTK.NIMIM.KOKEMUSTA ON. ASUNTO MENI OON VUOKRALLA ETTÄ SILLEEN NE SOSSUT HOITAA MEIDÄN ASIAT.

    Äänestä

  • SAI kirjoitti:

    SAIN KENKÄÄ KUN FIRMA LOPETTI EI SIINÄ LIITTO AUTA MUUTA KUIN KASSAN KAUTTA,TURHA PUHUA SOOPAA EI LIITTO MEILLE OSTA ASUNTOJA MAKSA MEIDÄN VELKOJAMME,SE ON AINOASTAAN SE 500 PÄIVÄÄ MITÄ SE MAKSAA NIINKUIN YTK.NIMIM.KOKEMUSTA ON. ASUNTO MENI OON VUOKRALLA ETTÄ SILLEEN NE SOSSUT HOITAA MEIDÄN ASIAT.

    autat itseäsi ja muita.

    Äänestä

  • itsesi kirjoitti:

    autat itseäsi ja muita.

    on sossujen konsti hoitaa asioita?
    Hyvää Uutta Vuotta,kaikille, sossuillekin.

    Äänestä

  • SAI kirjoitti:

    SAIN KENKÄÄ KUN FIRMA LOPETTI EI SIINÄ LIITTO AUTA MUUTA KUIN KASSAN KAUTTA,TURHA PUHUA SOOPAA EI LIITTO MEILLE OSTA ASUNTOJA MAKSA MEIDÄN VELKOJAMME,SE ON AINOASTAAN SE 500 PÄIVÄÄ MITÄ SE MAKSAA NIINKUIN YTK.NIMIM.KOKEMUSTA ON. ASUNTO MENI OON VUOKRALLA ETTÄ SILLEEN NE SOSSUT HOITAA MEIDÄN ASIAT.

    no ehkä tulee paremmat ajat ja liitto ostaa sulle oman firman ja asunnon ja mese kaupan päälle.paljo muute sait asunnosta voittoo.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


YTK:n huijaama? kirjoitti:

Jos olisi ollut, erottamista ei olisi alunperinkään tapahtunut. Mutta yksinäisen, YTK:n pelkän pellesateenvarjon alla olevaa ei työnantaja epäröi erottaa laittomillakaan perusteilla. Hyvä jokatapauksessa että asiasta tuli näin korkean profiilin ennakkotapaus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu