Jatketaanpa tuota takasivuille tippunutta justuksen juttua.
Siis miksi työ ei kelpaa kun rekrytoijan mielestä vikaa ei ole yrityksessä. No vaikea sanoa. Kuitenkin työttömiä työllistyy muualle, perustaa yrityksiä tai lähtee jopa palkattomaan harjoitteluun muihin yrityksiin. Oikea kysymys siis kuuluu, miksi työtön lähtee mieluummin muihin töihin kuin tulee teille. Aika tampio tulee väittämään ettei kellekään työ kelpaa jos heidän hommansa ei kelpaa, edellä perusteet. Ainakin jo se, että on valmiiksi päättänyt, ettei yhdellekään työttömälle työ kelpaa ja että tulee tänne aggressiiviseen sävyyn sitä jauhamaan, on merkki siitä, että jotain on vialla. Itse varmaan menisin sinne tasan niin pitkäksi aikaa, että pääsen muualle. Eiköhän justuskin "unohtanut" mainita ne, jotka lähtevät pois heti kun muuta löytyy. Hänen kirjoituksensa sävy oli sellainen, että tuksinpa monikaan viihtyy pitkään, sen kauempaa kuin on pakko.
Työvoiman vaihtuvuus on varma merkki myös työssäoleville/valmistuville siitä, että yrityksen maine on kyseenalainen eikä fiksuimmat sinne hae. Varsinkin opiskelun loppuvaiheessa olevat kuulostelevat nämä maineasiat tarkkaan.
Siis miksi työ ei kelpaa kun rekrytoijan mielestä vikaa ei ole yrityksessä. No vaikea sanoa. Kuitenkin työttömiä työllistyy muualle, perustaa yrityksiä tai lähtee jopa palkattomaan harjoitteluun muihin yrityksiin. Oikea kysymys siis kuuluu, miksi työtön lähtee mieluummin muihin töihin kuin tulee teille. Aika tampio tulee väittämään ettei kellekään työ kelpaa jos heidän hommansa ei kelpaa, edellä perusteet. Ainakin jo se, että on valmiiksi päättänyt, ettei yhdellekään työttömälle työ kelpaa ja että tulee tänne aggressiiviseen sävyyn sitä jauhamaan, on merkki siitä, että jotain on vialla. Itse varmaan menisin sinne tasan niin pitkäksi aikaa, että pääsen muualle. Eiköhän justuskin "unohtanut" mainita ne, jotka lähtevät pois heti kun muuta löytyy. Hänen kirjoituksensa sävy oli sellainen, että tuksinpa monikaan viihtyy pitkään, sen kauempaa kuin on pakko.
Työvoiman vaihtuvuus on varma merkki myös työssäoleville/valmistuville siitä, että yrityksen maine on kyseenalainen eikä fiksuimmat sinne hae. Varsinkin opiskelun loppuvaiheessa olevat kuulostelevat nämä maineasiat tarkkaan.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Jos työn konttori eli haastattelu eli ilmoitettu työn paikka on Helsinki ja itse puolipäiväduuni Riksulassa, niin ei kukaan lähde Helsingistä puoleksi päivää Riksulaan asti töihin, eihän se kata edes matkarahoja. Riksulassa asuvat taas eivät tiedä duunista mitään kun se on mollin sivuilla merkitty konttorin mukaan Helsinkiin ja tuskin viitsivät raahautua Helsinkiin haastatteluun vaikka tietäisivätkin, lähes 100% varmuudella siivousalalta kun ei saa työtä.
Ja kun gallupoija kysyy onko vaikeuksia löytää työntekijää, niin kyllä on. Ja kun monilla muillakin firmoilla on tällaisia kulkuripaikkoja, niin apuva, meillä on hirveä työvoimapula!
tämä aluella oli joku aika sitten sellainen, että oli merkitty työksi jotain epämääräistä, ei kerrota kunnolla mitä, taisi olla juuri se että koulutamme tehtäviin, mihin tehtäviin, ei kerrottu. Justusten olisi hyvä tietää, että työntekijöitä saa paremmin kertomalla mistä työstä on kyse, hakijat näet ottavat sellaisiin yhteyden ensin, mitkä vaikuttavat luotettavilta. Tuossa samassa työpaikan sijainnin kohdalla oli viiva ja yhteydet piti ottaa rekrytointifirmaan 200 km:n päässä. Pitäisi tuosta nyt jotain tietää, edes se, että pääseekö töihin julkisilla, kun omaa autoa ei ole käytössä.
Bluffinhan monet työttömiin kohdistuvat negatiiviset väittämät perustuvat. Ja bluffiin perustuvat väittämät lisääntyvät vain, mitä lähemmäksi vaalit tulevat. Oikea tietoa ei saa edes tekstarina mediaan.
”Työvoiman vaihtuvuus [tai työvoimapula] on varma merkki myös työssäoleville/valmistuville siitä, että yrityksen maine on kyseenalainen eikä fiksuimmat sinne hae.”
Kyllä, aivan totta on.
Silloin tällöin näkee TV:ssä tai lehdistössä, kuinka joku työnantaja n.k. paskatyöbrändissä (siivousfirmat ym.) eivät saa työvoimaa millään. Ja esimerkiksi otetaan 55-vuotias työttömäksi joutunut työtön akateemikko, joka ikänsä hyväpalkkaisena ja mielenkiintoisissa töissä olleena kieltäytyy matalapalkasta ja raskaista ruumiillisista töistä (siivoustyö vaatii hyvää kuntoa).
Jos paskafirmabrändi ei saa akateemikkoja töihin on ymmärrettävää, mutta jos se ei saa kouluttamatontakaan työvoimaa, on silloin firmassa jotain vikaa kun ajatellaan, kuinka suuri yöttömyys tällä hetkellä on.
Itse en menisi, jos omistaisin paskafirmabrändin, naamaani työntämään TV-ruutuun ja väittämään että en saa työvoimaa. Johan siinä menee maine.
Kyllähän se niin on, että täälläkin toiset siivousfirmat saavat työvoimaa paremmin kuin toiset. Ehkä firmassa ei olekaan vikaa, mutta se toinen firma on vain sataverroin parempi työpaikkana ja kaikki vaihtavat sinne.
"raskaista ruumiillisista töistä (siivoustyö vaatii hyvää kuntoa)."
...raskaista ruumiillisista töistä (siivoustyö vaatii hyvää kuntoa...
Yritin aikanaan opiskelijana saada opiskelurahoja osa-aikaisena siivoojana. Ei tullut pitkän päälle mitään, sillä työpäivän jälkeen makasin raatona loppupäivän, kun en enää jaksanut mitään. En edes opiskella.
melkein epäilen tätä justusta täkäläiseksi. Katsoin äsken, paikkoja on auki. Firma on kuuluisa vähän vaikka mistä. Eritoten siitä, että koeajalla (=tukikelpoisuusajan loputtua) sanotaan porukkaa massoittain irti ja vika on aina tekijöissä. KAs kummaa, samat tekijät kelpaavat kuitenkin muille. Työkkärin tätihän sanoi mulle että siellä on koulutusta alalle x ja räkänaurut päälle, kaikki täällä tietää ettei sitä firmaa voi ottaa vakavasti. Myös ko. yrityksen tuotteet huonossa maineessa.
Ilmaistyövoimaa hyväksikäyttävien paskafirmojen toiminta ei lopu, ellei ihmiset nosta älämölöä niiden toiminnasta. Tehkää valitus työkkäriin ja vaikka vielä ylemmille tahoille jos havaitsette tukityövoiman hyväksikäyttöä.
Muutama jamppa laittoi täälläpäin lopun yhden autoliikkeen orjatyövoiman käytölle. Enää eivät kehtaa ottaa oppilaitoksista ilmaistyövoimaa autojen pesuun ja vahaukseen.
"Kun palasin Los Angelesiin, löysin halvan hotellin aivan Hover Streetin tuntumasta, pysyttelin sängyssä ja ryyppäsin. Minä ryyppäsin jonkin aikaa, kolme tai neljä päivää. En saanut luetuksi työpaikkailmoituksia. Minulle oli liikaa ajatus, että pitäisi istua jonkin pöydän ääressä ja selittää sen toisella puolella istuvalle miehelle, että halusi työn, että oli siihen pätevä. Suoraan sanoen minua kauhistutti koko elämä, se mitä ihminen joutui tekemään pelkästään syödäkseen, nukkuakseen ja hankkiakseen vaatteensa. Joten minä pysyin sängyssä ja ryyppäsin. Ryypätessä maailma oli vielä olemassa, mutta juuri sillä hetkellä se ei pidellyt kurkusta kiinni."
Charles Bukowski
Jeah ! Buko oli aika äijä. Erittäin ihailtava juoppo , yhteiskunnan maahanpotkittujen antisankareiden äänitorvi.
Bukowskia kun lukee niin orastava alkoholismi on jo taattu....
Palkassa se vika on jos työ ei maistu.
Palkka on aina sopiva mutta maksuvälit yleensä liian pitkiä.
Työn ja oikeuksien puolesta.
Turhaa byrokratiaa vastaan.
Siksi:
http://www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen
Opintojen lopussa olevilla ei juuri ole mahdollisuuksia miettiä, minne hakee. Jengi hakee joka paikkaan ja pääsee, kun hakee. Sitten lähdetään vaihtamaan. Monilla esim. akateemisilla aloilla tyypillinen työsuhde on vuosi. Siinä ajassa työntekijä ehtii antamaan tarjottavat ideansa ja toisaalta oppimaan seuraavaa askelta varten.
Se nyt vaan on niin, että nykyään työvoima vaihtuu tiuhaan yrityksissä pl. vasurin paikat.
Kun seuraa jotain firmoja, niin huomaa vaihtuvuuden olevan suurta. Se taitaa kannattaa, sillä kesäksi ei tarvitse palkata mitään sijaisia ja kun porukka on sopivan nuorta ei tule niin paljon terveysongelmiakaan. Vanhoille kun pitää maksaa vielä enemmän palkkaakin.
Olin yhdessä lafkassa ja siinä oli keskimääräinen työssäoloaika 6kk ja jos oli vuoden niin olisi pitänyt saada jo kultakello pitkästä työsuhteesta. Päivässä maksettiin 7,5 tunnista, mutta käytännössä niitä töitä olisi pitänyt hoitaa vielä vapaa-ajallakin (työsuhdekänny). Nyt olen sellaisessa paikassa, jossa on pitkäaikaisia työsuhteita ja lafka on selvästi kannattavampi. :)