Lapsen vuoksi sairaslomalla

Onko kukaan joutunut itse kirjoittamaan vielä erikseen selvitystä työnantajalleen, miksi juuri sinä jäit kotiin lapsen kanssa eikä esim. puoliso? Itsellä tällainen tuli vastaan ja mietin onko niillä oikeutta vaatia sellaista. Onhan heille jo toimitettu lääkärin allekirjoittama lappu lapsen ja vanhemman tiedoilla. Mikä kummallisinta, tiedoissani varmasti lukee että olen yksinhuoltaja... Naapuriko kotiini olisi jäänyt lapseni kanssa???
5901
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllähän noita selvityksiä voi joutua kirjoittamaan. Nimittäin, laki antaa senkin mahdollisuuden, että työnantajasi on oikeutettu pyytämään puolison työpaikalta todistuksen siitä, ettei hän ole myös ollut kotona.

Tuo, että olet yksinhuoltaja voi olla muuttuva tekijä, lakihan antaa nykyisin myös avopuolisolle, joka ei ole lapsen isä/äiti, oikeuden olla pois. Ei sinua ole kohdeltu mitenkään väärin, sama käytäntö kaikille, eihän palkkakonttorissa mitään tietoja siitä säilytetä, oletko yh vai et.

Äänestä

Itsepä asiassa vuokrafirmat kyselevät tällaisia asioita aika herkästi. Etenkin jos kyseessä ovat lyhyehköt työjaksot tms. Kyllä sitä meinaan on aivan riittävästi sitäkin porukkaa, joka listat saatuaan jättäytyy sairaslomalle tahallaan koska jo sovitut vuorothan on tiettyyn pisteeseen asti maksettava vaikkei niitä työnä tekisikään.

Tietenkään tällaista ei yhdessä ja samassa firmassa kovin montaa kertaa voi harrastaa, mutta juuri erilaisten venkulointien takia aika kirjavalla puolella (siis vuokratyö yleensä), firmat pyrkivät minimoimaan tappioita ym. vaatimalla tarkkoja selvityksiä poissaoloista. Ainakin tarkempia kuin monesti ihan suoraan duunissa olemalla työnantajalla.

Äänestä

Hei!
Kyllä ainakin tuntuu ihme nipottamiselta. Mutta voithan kirjoittaa lapulle asian juuri kuten se kohdallasi on. Eli olet yksinhuoltaja. Ei muita jotka lastasi voisivat hoitaa. Kyllä lääkärin kirjoittamia todistus pitäisi riittää!! Tuskin lastasi voi yksinkään jättää. MLL:sta saa ehkä sairaan lapsen hoitajan. Taikka kodinhoitajan kunnalta. Ne kuitenkin maksavat. Ja eiköhän paras hoitaja ole oma äiti tai isä.

Äänestä
  • Minulle pomo tuumasi, että MLL:sta saa kauhean hyviä lastenhoitajia. En katso, että tuollainen "neuvominen" esimiehen taholta on fiksua. Ensisijaisesti vastuu lapsesta on vanhemmilla, ja tämä pitäisi jokaisen normaali ihmisen ymmärtää. Mielestäni lausahdus osoitti, minkälaiset arvot pomolla on...samalla meni myös arvostus pomoa kohtaan.

    Äänestä

Ne on inhottavii noi työnantajat..

No kotona on hyvä olla jos vaan parjää rahallisesti(mikä on aika vaikeet) ja kyl täs välil alkaa miettii menoa töihin mut mites just lastenhoidot hoidetaan, varsinkin tääl maalla..
olis tarvinnu kummitädin tulla varmaan hoitaa poikaa ;) tunnistitko???

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairas kirjoitti:

Onko kukaan joutunut itse kirjoittamaan vielä erikseen selvitystä työnantajalleen, miksi juuri sinä jäit kotiin lapsen kanssa eikä esim. puoliso? Itsellä tällainen tuli vastaan ja mietin onko niillä oikeutta vaatia sellaista. Onhan heille jo toimitettu lääkärin allekirjoittama lappu lapsen ja vanhemman tiedoilla. Mikä kummallisinta, tiedoissani varmasti lukee että olen yksinhuoltaja... Naapuriko kotiini olisi jäänyt lapseni kanssa???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu