Miten te hoitaisitte tämän tilanteen?
Olen ollut harjoittelussa eräässä yrityksessä ja harjoittelu loppuu parin viikon päästä. Nyt jo on selvää, ettei siellä ole työtä tarjolla, kun myynti ei oikein vedä. Kuitenkin, tulevaisuutta ajatellen, haluaisin jättää yritykselle "hakemuksen" jos joskus heillä olisi käyttöä työpanokselleni.
Eli veisinkö rekrytoinnista vastaavalle CV:ni tai laitanko sähköpostissa? Kirjoitanko mukaan hakemuskirjeen? Miten tämän tekisin?
Kiitti neuvoista ja kertokaa omia kokemuksianne vastaavasta jos niitä on kertynyt =)
Olen ollut harjoittelussa eräässä yrityksessä ja harjoittelu loppuu parin viikon päästä. Nyt jo on selvää, ettei siellä ole työtä tarjolla, kun myynti ei oikein vedä. Kuitenkin, tulevaisuutta ajatellen, haluaisin jättää yritykselle "hakemuksen" jos joskus heillä olisi käyttöä työpanokselleni.
Eli veisinkö rekrytoinnista vastaavalle CV:ni tai laitanko sähköpostissa? Kirjoitanko mukaan hakemuskirjeen? Miten tämän tekisin?
Kiitti neuvoista ja kertokaa omia kokemuksianne vastaavasta jos niitä on kertynyt =)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Menepä henkilökohtaisesti keskustelemaan rekrytoinnista vastaavan henkilön kanssa.
Kerro hänelle mielipiteesi ja kiinnostuksesi yritystä kohtaan. Käytä nyt tilaisuutta hyväksi, kun on mahdollisuus päästä sinne haastatteluun.
Henkilökohtainen kontakti on aina parempi, kuin esim. sähköposti
Jos hän keskustelun jälkeen pyytää hakemusta ja cv:tä, niin toimita ne sitten myöhemmin.
kyllä viedä CV ihan samalla kun menee juttelemaan ja tehdä selväksi että on viihtynyt yrityksessä ja haluaisi itsensä huomioitavan mahdollisessa rekrytoinnissa myöhemmin. Sitten voi mainita että on myös valmis toimittamaan tarvittaessa lisätietoja kun aika koittaa. Myöhemmin kannattaa tietysti soitella sinne aika ajoin ja tiedustella onko hakemus vielä tallessa!