Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen /lomat

    Eli irtisanoutumassa tässä olen ja lomarahat kelpaisi. Työnantaja voi käsittääkseni pyytää pitämään irtisanoutumisaikana lomat? Tältä lomakaudelta lomat pidetty, mutta miten kertymä lomakaudelle kesä 2007 ja talviloma 2007-2008. Voiko työnantaja pyytää pitämään nämä myös vai koskeeko se vain ko. lomakauden pitämättömiä?
    2755
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olet siis kaikki lomasi pitänyt, mahdollisen talvilomasikin, joka ajoittuu kaudelle 01.10.2006 - 30.04.2007. Jos näin on, on sinulla siis tällä hetkellä kertyneitä lomia 22,5 pv (31.12). Koska nämä ovat vasta tulevan lomakauden lomia, on tosi harvinaista, että niitä irtisanomisaikana pidettäisi ns. etukäteen.(periaatteessa mahdollista, jos työsi on sellaista, että se yleensä lopetetaan välittömästi irtisanoutumisen yhteydessä)

    Äänestä

    • Huomasin juuri, että miehitys on aika vähäistä, joten saanen olla irtisanomisajan töissä (kaikki raha tarpeen). Yleensä meillä loppuu veitsellä leikaten, niin ja talviloman olen todellakin pitänyt jo tälle lomakaudelle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ??? kirjoitti:

    Eli irtisanoutumassa tässä olen ja lomarahat kelpaisi. Työnantaja voi käsittääkseni pyytää pitämään irtisanoutumisaikana lomat? Tältä lomakaudelta lomat pidetty, mutta miten kertymä lomakaudelle kesä 2007 ja talviloma 2007-2008. Voiko työnantaja pyytää pitämään nämä myös vai koskeeko se vain ko. lomakauden pitämättömiä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu