Huomasin, että palkkakuitissa ei ollut JP-korvauksia. MaRa-alan sopimuksen mukaan pitäisi saada kuitenkin korvaus?
Töitä tehty vkolla jolloin oli jouluaatto (ei itse aattona kuitenkaan), lisäksi olin töissä joulupvänä 10-16 ja tapanina 10-18 ja sitten taas arkipäivinä 27-30.12. Pyhiltä on maksettu tuplapalkat (eli sunnuntailisät), mutta miten paljon JP-lisää siitä vielä puuttuu?
Teen siis vuokratyötä hotelleissa ja ravintoloissa.
Kaksi vapaapäivää jos tekee kokopvää? Entä jos tekee vähemmän tunteja? Saa parilta tunnilta JP-lisät??
Töitä tehty vkolla jolloin oli jouluaatto (ei itse aattona kuitenkaan), lisäksi olin töissä joulupvänä 10-16 ja tapanina 10-18 ja sitten taas arkipäivinä 27-30.12. Pyhiltä on maksettu tuplapalkat (eli sunnuntailisät), mutta miten paljon JP-lisää siitä vielä puuttuu?
Teen siis vuokratyötä hotelleissa ja ravintoloissa.
Kaksi vapaapäivää jos tekee kokopvää? Entä jos tekee vähemmän tunteja? Saa parilta tunnilta JP-lisät??
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ota ammattiliittoon yhteyttä ja tarkista sieltä. Jos et ole liiton jäsen, niin kannattaa liittyä. JP-päivät maksetaan tuntilaisella työsopimukseen merkityn keskimääräisen työajan perusteella, jos se puuttuu tai olet tehnyt enemmän tunteja, niin JP maksetaan keskimääräisesti tehtyjen tuntien perusteella.
Edellisten n 2 kk:n ( 3 kolmiviikkoislistaa) keskimääräisten tuntien mukaan.
Eli ko. juhla- tai pyhäpäivää edeltävän kolmen täyden kolmiviikkoisjakson tunnit lasketaan yhteen ja jaetaan luvulla 45.
Esim.
Tunnit kolmiviikkoisjaksoilla; 90 80 80 = 250, josta 250/45 = 5,55.
JP-päiväkorvauksesi on siis 5,55 tuntia kertaa tuntipalkkasi.
Tietysti jos olet vuokrafirmassa töissä je he katsoo, että työsuhteesi alkaa aina "uudestaan" niin eivät maksa sulle JP:tä, koska TES:n mukaan JP-päivään on oikeutettu työntekijä, jonka työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden. Näillä jutuilla ne vuokrafirmat sen tuloksensa tekevät kun kusettavat työntekijöitä. Ota yhteyttä liittoon.