Harjoittelupaikka työvoimakoulutuksessa

Millaisen todistuksen saa jos ei käy työssäoppimisjaksoa ollenkaan? Koulutuksesta saa perustutkinnon jos suorittaa kokonaan.
Entä silloin jos on sopinut harjoittelupaikan ja ei haluakkaan mennä sinne tai löytää paremman paikan???
Kertokaa viisaammat...
3332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos et suorita työvoimakoulutukseen olennaisena osana kuuluvaa työharjoittelua saat kurssitodistuksen sijaan ihan ihkaoikean ja ikioman karenssitodistuksen postitettuna työvoimatoimistolle ilmoittamaasi osoitteeseen.

Äänestä

Jos olet löytönyt paremman harjoittelupaikan, joka hyväksytään oppilaitoksen taholta työssäoppimisjaksoksi, niin ei mikään kaiketi estä vaihtamasta paikkaa.

Mutta jos et aio suorittaa työssäoppimisjaksoa lainkaan ja olet alle 25-v, niin sitten se on 5 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto eli et ole työttömyystukien piirissä ennen kuin olet ollut työssä tai työvoimapoliittisessa toimenpiteessä vähintään 5 kk:n ajan.

Jos olet 25-v tai yli niin sinulla ei ole kouluttautumispakkoa eikä sanktioita tule,jos kyse ei ole työkkärin osoittamasta koulutuksesta, jolloin työssäoppimisjakson suorittamatta jättämisestä tulee 2 kk:n karenssi.

Äänestä
  • Siis kyse on työvoimapoliittisesta koulutuksesta ja sen kesken jäämisestä (=jätät suorittamatta työssäoppimisjakson) siis seuraa alle 25-v:lle 5 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto tai 2 kk:n karenssi,jos olet yli 25-v.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jaana+++ kirjoitti:

Millaisen todistuksen saa jos ei käy työssäoppimisjaksoa ollenkaan? Koulutuksesta saa perustutkinnon jos suorittaa kokonaan.
Entä silloin jos on sopinut harjoittelupaikan ja ei haluakkaan mennä sinne tai löytää paremman paikan???
Kertokaa viisaammat...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu