Työnantaja kiusaajana

Olen yksityisellä töissä, jossa työnantaja kiusaa henkilökuntaansa. Koko ajan haukutaan, soitetaan jopa kotiin ja huudetaan kurkku suorana. Puhutaan henkilökohtaisia asioita muille työntekijöille. Myös sairauslomiensyyt retostellaan. Mihin voi ilmoittaa ja auttaako se edes. Itsellä onneksi enää kuukausi työaikaa siellä, mutta olisi kiva saada pomo vastuuseen teoistaan. Jos kukaan ei puutu, voivat jatkaa sitä vielä sauraavat vuodetkin.
71220
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

työsuojelupiiriin. Ilman ilmoitusta eivät lähde selvittämään asiaa.

Äänestä
  • Ja jos valitat itä-suomen työsuojelupiiriin on kyseessä aina työntekijän oma vika.

    Äänestä

Luin kuin omaa tarinaani, ja eikö niin että vika
on vaan sinussa. Lähde pois ja hanki pian uusi työpaikka. Lopun alkua. Minulla on samanlaista,
nyt se on loppu. Irtisanoin itseni.

Äänestä

ei tuossa auta kuin tehdä tutkintapyyntö poliisille, ei niilä työsuojeluvaltuutetuilla ole mitään valtaa ainakaan turun ja pori alueen työsuojeluvaltuutetuilla, sinun tapauksessa on jo rikottu kotirauhaa, työrauhaa sekä ainakin työpaikkakiusaamiseen ja salassapidettävien asioden levittämiseen sairaslomien suhteen.

Äänestä
  • Mitä oikein lähtee selvittämään jos sinulla ei ole todisteita niin sinua voidaan syyttää kunnian loukkauksesta ja näitä tapauksia käsitellään suomessa jopa satoja vuodessa ja työnantaja selviää kaikesta täysin puhtain paperein ja samainen simputus, parjaaminen ja aivan kaikki muu jatkuu ja uudet uhrit saavat samaa lokaa niskaan.

    Äänestä

  • Ei kannata mennä oikeuteen kirjoitti:

    Mitä oikein lähtee selvittämään jos sinulla ei ole todisteita niin sinua voidaan syyttää kunnian loukkauksesta ja näitä tapauksia käsitellään suomessa jopa satoja vuodessa ja työnantaja selviää kaikesta täysin puhtain paperein ja samainen simputus, parjaaminen ja aivan kaikki muu jatkuu ja uudet uhrit saavat samaa lokaa niskaan.

    työpaikkaa.Tuo on erittäin yleistä.

    Juoruihin lisätään vielä omaa ekstraa,että työkaveri saadaan näyttämään huonolta.

    Nostetaan omaa itsetuntoa.
    Sinun pitää olla todella vahva,jos kestät.
    Tääläkin varottava esimerkki.Meni työ,asunto ja vaimo,kun ei älynnyt häipyä ajoissa..mutta se on minun mielestä hänen omaa tyhmyyttään

    Äänestä

  • 17 kirjoitti:

    työpaikkaa.Tuo on erittäin yleistä.

    Juoruihin lisätään vielä omaa ekstraa,että työkaveri saadaan näyttämään huonolta.

    Nostetaan omaa itsetuntoa.
    Sinun pitää olla todella vahva,jos kestät.
    Tääläkin varottava esimerkki.Meni työ,asunto ja vaimo,kun ei älynnyt häipyä ajoissa..mutta se on minun mielestä hänen omaa tyhmyyttään

    olla jo kuultu sun ajatuksias HCD:stä, vaikka yrität niitä ujuttaa vähän uudella sanajärjestyksellä joka kommenttiis? Moneskohan sadas kerta jo oli, eikä ketään edelleenkään kiinnosta. Jos tavattais livenä, niin eipä taidettais turista. Taidat olla sellainen tupataan-vaikkei-tykätä-tyyppi?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ella-Maaria kirjoitti:

Olen yksityisellä töissä, jossa työnantaja kiusaa henkilökuntaansa. Koko ajan haukutaan, soitetaan jopa kotiin ja huudetaan kurkku suorana. Puhutaan henkilökohtaisia asioita muille työntekijöille. Myös sairauslomiensyyt retostellaan. Mihin voi ilmoittaa ja auttaako se edes. Itsellä onneksi enää kuukausi työaikaa siellä, mutta olisi kiva saada pomo vastuuseen teoistaan. Jos kukaan ei puutu, voivat jatkaa sitä vielä sauraavat vuodetkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu