TYÖELÄKKEISTÄ

Mikäli työntekijä tekee 40 vuoden työuran 30.000,- euron vuosipalkalla niin työnantaja maksaa hänestä pakollista työeläkemaksua nykyisellä eläkevakuutusmaksutasolla yhteensä 264.000 euroa ( 1,58miljoonaa mummoa).

No tämänhän tietävät kaikki mutta:

Eläkeikäraja on nyt 65 vuotta ja tullaan melko varmasti nostamaan 68 jopa 70 vuoteen samalla kun eläkevakuutusmaksut nousee edelleen.


Mikäli kyseinen työntekijä lopettaa työt yhtään ennen eläkeikää terveenä ja työkykyisenä niin myöhemmin, tullessaan eläkeikään hän
EI SAA SENTTIÄKÄÄN TYÖELÄKETTÄ vaikka hänestä on maksettu hirvittävä määrä eläkevakuutusmaksua.
Myös hän itse on maksanut työssäoloaikanaan palkansaajan pakollista eläkevakuutusmaksua
noin 48.000 euroa.

Töitä on siis tehtävä eläkeikään asti ellei joudu sairaseläkkeelle.
15857
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

kapitalistin vasemistovastaista propakandaa.

Äänestä

laittaa väärää tietoa tänne.

Äänestä
  • asioista selvää.

    Äänestä

Työeläkemaksuthan on aikoinaan sovittu osaksi työntekijän palkkaa, mutta kun on ollut pelko etteivät työntekijät tilitä itse eläkemaksuja, niin on sovittu että työnantaja maksaa ne ja työntekijän bruttopalkka on em. summaa vastaavasti pienempi. Tässä on tapahtunut suuri kusetus työväestölle. Nimittäin jos se olisi ollut työntekijän bruttopalkassa "mukana", niin työntekijän eläkekertymä olisi huomattavasti suurempi kuin nykyään, koska eläke lasketaan verotettavasta tulosta. Tämä pieni osa mitä työntekijät nykyään maksaa palkastaan pienentää myös työntekijän eläkettä, koska se on vähennyskelpoinen, kuten myöskin työnantajalle työeläkemaksut.

Äänestä
  • Suuresta kusetuksesta on kysymys.

    Työnantaja maksaa työntekijästä eläkevakuutusmaksua joka on n.22% bruttopalkasta ja työntekijä itse n. 4%.
    Eli yhteensä 26% bruttopalkasta.
    30.000e vuosiansiolla on siis pulitettava pakollista eläkevakuutusmaksua 7.800e vuodessa.

    Mikäli työntekijä lopettaa työnteon (ilman sairaseläkettä) yhtään ennen eläkeikää hän ei tosiaan saa yhtään työeläkettä vaikka maksut ovat olleet näin suuret.

    Jos työntekijä kuolee, ei näistä maksuista palaudu yhtään omaisille tai työnantajalle.
    Kaikki maksetut maksut häviävät jonnekin tuntemattomaan..

    Pakollisesta työeläkemaksusta pitäisi käyttää nimitystä vero sillä siitähän on kyse jos maksaja ja vakutettu eivät hyödy maksuista mitenkään.

    Ne jotka jaksavat eläkeikään asti tosin saavat eläkkeen mutta sen suuruus määräytyy muutaman viimeisen työvuoden tulotasolla.

    Nämä viimeiset työvuodet tehdään 65...68 vuotiaana jolloin tuskin työntekijä enää kykenee suureen määrään ylitöitä, matkatöitä yms. joka nostaisi vuosiansiota.

    Näinollen viimeisien työvuosien tulotaso jää pieneksi ja aiheuittaa sen että myös eläke jää pieneksi. Kaikkien Suomessa maksettavien työeläkkeiden keskisrvo on 770e/kk.

    Sekä työntekijän että yrittäjän kannattaisi ottaa työstä saatava korvaus missä tahansa muussa muodossa kuin tavallisena palkkana.

    Tällöin tavallista eläkevakuutusmaksua ei mene
    ja tästä säästyvät varat voi tallettaa vapaehtoiseen eläkerahastoon josta ne saa varmuudella itselleen. Jopa omaiset saavat ne jos työntekijä kuolee.

    Nykyisestä työeläkejärjestelmästä voi hyvin käyttää nimitysta kavallus tai ryöstö tapauksissa joissa työntekijä tai yrittäjä ei ollenkaan saa eläkettä tai kuolee ennen eläkeikää vaikka suuret vakuutusmaksut on maksettu.

    Äänestä

  • työnantaja kirjoitti:

    Suuresta kusetuksesta on kysymys.

    Työnantaja maksaa työntekijästä eläkevakuutusmaksua joka on n.22% bruttopalkasta ja työntekijä itse n. 4%.
    Eli yhteensä 26% bruttopalkasta.
    30.000e vuosiansiolla on siis pulitettava pakollista eläkevakuutusmaksua 7.800e vuodessa.

    Mikäli työntekijä lopettaa työnteon (ilman sairaseläkettä) yhtään ennen eläkeikää hän ei tosiaan saa yhtään työeläkettä vaikka maksut ovat olleet näin suuret.

    Jos työntekijä kuolee, ei näistä maksuista palaudu yhtään omaisille tai työnantajalle.
    Kaikki maksetut maksut häviävät jonnekin tuntemattomaan..

    Pakollisesta työeläkemaksusta pitäisi käyttää nimitystä vero sillä siitähän on kyse jos maksaja ja vakutettu eivät hyödy maksuista mitenkään.

    Ne jotka jaksavat eläkeikään asti tosin saavat eläkkeen mutta sen suuruus määräytyy muutaman viimeisen työvuoden tulotasolla.

    Nämä viimeiset työvuodet tehdään 65...68 vuotiaana jolloin tuskin työntekijä enää kykenee suureen määrään ylitöitä, matkatöitä yms. joka nostaisi vuosiansiota.

    Näinollen viimeisien työvuosien tulotaso jää pieneksi ja aiheuittaa sen että myös eläke jää pieneksi. Kaikkien Suomessa maksettavien työeläkkeiden keskisrvo on 770e/kk.

    Sekä työntekijän että yrittäjän kannattaisi ottaa työstä saatava korvaus missä tahansa muussa muodossa kuin tavallisena palkkana.

    Tällöin tavallista eläkevakuutusmaksua ei mene
    ja tästä säästyvät varat voi tallettaa vapaehtoiseen eläkerahastoon josta ne saa varmuudella itselleen. Jopa omaiset saavat ne jos työntekijä kuolee.

    Nykyisestä työeläkejärjestelmästä voi hyvin käyttää nimitysta kavallus tai ryöstö tapauksissa joissa työntekijä tai yrittäjä ei ollenkaan saa eläkettä tai kuolee ennen eläkeikää vaikka suuret vakuutusmaksut on maksettu.

    Tilityksessäsi oli paljon asiaa, mutta muutama pikku huomio:

    "Jos työntekijä kuolee, ei näistä maksuista palaudu yhtään omaisille tai työnantajalle."
    -Eläkehän on eräänlainen vakuutuskorvaus, jota maksetaan eläkevakuutusyhtiön potista kaikille eläkkeensaajille elää eläkkeensaaja sitten 65- tai 150-vuotiaaksi. Lesket saavat leskeneläkkeen ja alaikäiset lapset orvoneläkkeen. On sinänsä sama, mistä rahoista nämä maksetaan. Työnantajalle ei tietenkään kuulu maksuista mitään palautua, nehän ovat osa työntekijän ansiota, jotka työnantaja tilittää eteenpäin.

    "Suomessa maksettavien työeläkkeiden keskisrvo on 770e/kk."
    -Niin, tällaisessa summassahan on mukana suuri määrä seniorikansalaisia, joiden työuran alku- tai keskivaiheilla ei ollut olemassa koko työeläkejärjestelmää.

    "Tällöin tavallista eläkevakuutusmaksua ei mene
    ja tästä säästyvät varat voi tallettaa vapaehtoiseen eläkerahastoon josta ne saa varmuudella itselleen. Jopa omaiset saavat ne jos työntekijä kuolee."
    - Vapaaehtoisilla eläkerahastoilla on se ero normieläkkeisiin, että sieltä saat ulos vain tietyn summan ja se on sitten siinä. Jos käy niin ikävästi. että satutkin elämään pitempään, niin se on sitten sossunluukku.

    Siinä olet oikeassa, että arvokkain ihminen yhteiskunnan kannalta on vähän koulutettu, paljon tienaava ammattimies, joka juo paljon viinaa, mutta ei sairastele. Kuolee kuitenkin juuri kun paras työikä ja ansiotaso on ohitettu. Tällöin hän on ollut todellinen nettomaksaja, hyvinvointiyhteiskunnan rakentaja, joka ansaitsee työnsankarin arvonimen.

    Äänestä

  • työnantaja kirjoitti:

    Suuresta kusetuksesta on kysymys.

    Työnantaja maksaa työntekijästä eläkevakuutusmaksua joka on n.22% bruttopalkasta ja työntekijä itse n. 4%.
    Eli yhteensä 26% bruttopalkasta.
    30.000e vuosiansiolla on siis pulitettava pakollista eläkevakuutusmaksua 7.800e vuodessa.

    Mikäli työntekijä lopettaa työnteon (ilman sairaseläkettä) yhtään ennen eläkeikää hän ei tosiaan saa yhtään työeläkettä vaikka maksut ovat olleet näin suuret.

    Jos työntekijä kuolee, ei näistä maksuista palaudu yhtään omaisille tai työnantajalle.
    Kaikki maksetut maksut häviävät jonnekin tuntemattomaan..

    Pakollisesta työeläkemaksusta pitäisi käyttää nimitystä vero sillä siitähän on kyse jos maksaja ja vakutettu eivät hyödy maksuista mitenkään.

    Ne jotka jaksavat eläkeikään asti tosin saavat eläkkeen mutta sen suuruus määräytyy muutaman viimeisen työvuoden tulotasolla.

    Nämä viimeiset työvuodet tehdään 65...68 vuotiaana jolloin tuskin työntekijä enää kykenee suureen määrään ylitöitä, matkatöitä yms. joka nostaisi vuosiansiota.

    Näinollen viimeisien työvuosien tulotaso jää pieneksi ja aiheuittaa sen että myös eläke jää pieneksi. Kaikkien Suomessa maksettavien työeläkkeiden keskisrvo on 770e/kk.

    Sekä työntekijän että yrittäjän kannattaisi ottaa työstä saatava korvaus missä tahansa muussa muodossa kuin tavallisena palkkana.

    Tällöin tavallista eläkevakuutusmaksua ei mene
    ja tästä säästyvät varat voi tallettaa vapaehtoiseen eläkerahastoon josta ne saa varmuudella itselleen. Jopa omaiset saavat ne jos työntekijä kuolee.

    Nykyisestä työeläkejärjestelmästä voi hyvin käyttää nimitysta kavallus tai ryöstö tapauksissa joissa työntekijä tai yrittäjä ei ollenkaan saa eläkettä tai kuolee ennen eläkeikää vaikka suuret vakuutusmaksut on maksettu.

    Eläkehän kartuu palkan mukaan. Nyt myös opiskelusta, äitiyslomista jne. Ei se mihkään häviä. Voit aina vuositain tarkista eläkkeesi kyslyllä. Maksu alkaa määrätyssä iässä. Mitään ei haihdu pois.

    Äänestä

  • pointti... kirjoitti:

    Tilityksessäsi oli paljon asiaa, mutta muutama pikku huomio:

    "Jos työntekijä kuolee, ei näistä maksuista palaudu yhtään omaisille tai työnantajalle."
    -Eläkehän on eräänlainen vakuutuskorvaus, jota maksetaan eläkevakuutusyhtiön potista kaikille eläkkeensaajille elää eläkkeensaaja sitten 65- tai 150-vuotiaaksi. Lesket saavat leskeneläkkeen ja alaikäiset lapset orvoneläkkeen. On sinänsä sama, mistä rahoista nämä maksetaan. Työnantajalle ei tietenkään kuulu maksuista mitään palautua, nehän ovat osa työntekijän ansiota, jotka työnantaja tilittää eteenpäin.

    "Suomessa maksettavien työeläkkeiden keskisrvo on 770e/kk."
    -Niin, tällaisessa summassahan on mukana suuri määrä seniorikansalaisia, joiden työuran alku- tai keskivaiheilla ei ollut olemassa koko työeläkejärjestelmää.

    "Tällöin tavallista eläkevakuutusmaksua ei mene
    ja tästä säästyvät varat voi tallettaa vapaehtoiseen eläkerahastoon josta ne saa varmuudella itselleen. Jopa omaiset saavat ne jos työntekijä kuolee."
    - Vapaaehtoisilla eläkerahastoilla on se ero normieläkkeisiin, että sieltä saat ulos vain tietyn summan ja se on sitten siinä. Jos käy niin ikävästi. että satutkin elämään pitempään, niin se on sitten sossunluukku.

    Siinä olet oikeassa, että arvokkain ihminen yhteiskunnan kannalta on vähän koulutettu, paljon tienaava ammattimies, joka juo paljon viinaa, mutta ei sairastele. Kuolee kuitenkin juuri kun paras työikä ja ansiotaso on ohitettu. Tällöin hän on ollut todellinen nettomaksaja, hyvinvointiyhteiskunnan rakentaja, joka ansaitsee työnsankarin arvonimen.

    Rahat otetaan tämän työnsankarin selkänahasta ja sillä elätetään suuri määrä erilaisia ja eri kansallisuutta olevia työttömyyseläkeläisiä jotka ei edes ole kuullut sanaa "työ".

    Työnsankarin väsyessä itse ennen eläkeikää on suuri riski että hän jää kokonaan työeläketurvan ulkopuolelle.

    No, vapaaehtoisen eläkkeen sijasta voisi sitten varat sijoittaa vaikka "sijoitusasuntoon" jolloin vuokratulot alkaa pyöriä heti jo työssäoloaikana ja jatkuvat koko eläkeiän.
    Sijoituksen arvo nousee varmuudella ja perillisillekin jää vielä riideltävää.

    Jos nämä vuokratulot sijoittaa vielä sijoitusrahastoon niin ne tuottavat sielläkin hyvin.


    Lisäksi joku onneton saa katon päänsäpäälle kun vuokra-asunnoista on pulaa.

    Äänestä

  • työnantaja kirjoitti:

    Suuresta kusetuksesta on kysymys.

    Työnantaja maksaa työntekijästä eläkevakuutusmaksua joka on n.22% bruttopalkasta ja työntekijä itse n. 4%.
    Eli yhteensä 26% bruttopalkasta.
    30.000e vuosiansiolla on siis pulitettava pakollista eläkevakuutusmaksua 7.800e vuodessa.

    Mikäli työntekijä lopettaa työnteon (ilman sairaseläkettä) yhtään ennen eläkeikää hän ei tosiaan saa yhtään työeläkettä vaikka maksut ovat olleet näin suuret.

    Jos työntekijä kuolee, ei näistä maksuista palaudu yhtään omaisille tai työnantajalle.
    Kaikki maksetut maksut häviävät jonnekin tuntemattomaan..

    Pakollisesta työeläkemaksusta pitäisi käyttää nimitystä vero sillä siitähän on kyse jos maksaja ja vakutettu eivät hyödy maksuista mitenkään.

    Ne jotka jaksavat eläkeikään asti tosin saavat eläkkeen mutta sen suuruus määräytyy muutaman viimeisen työvuoden tulotasolla.

    Nämä viimeiset työvuodet tehdään 65...68 vuotiaana jolloin tuskin työntekijä enää kykenee suureen määrään ylitöitä, matkatöitä yms. joka nostaisi vuosiansiota.

    Näinollen viimeisien työvuosien tulotaso jää pieneksi ja aiheuittaa sen että myös eläke jää pieneksi. Kaikkien Suomessa maksettavien työeläkkeiden keskisrvo on 770e/kk.

    Sekä työntekijän että yrittäjän kannattaisi ottaa työstä saatava korvaus missä tahansa muussa muodossa kuin tavallisena palkkana.

    Tällöin tavallista eläkevakuutusmaksua ei mene
    ja tästä säästyvät varat voi tallettaa vapaehtoiseen eläkerahastoon josta ne saa varmuudella itselleen. Jopa omaiset saavat ne jos työntekijä kuolee.

    Nykyisestä työeläkejärjestelmästä voi hyvin käyttää nimitysta kavallus tai ryöstö tapauksissa joissa työntekijä tai yrittäjä ei ollenkaan saa eläkettä tai kuolee ennen eläkeikää vaikka suuret vakuutusmaksut on maksettu.

    Ikävuosilta 62-67 kertyvä nk. 'superkertymä on talousteoreettisesti aivan käänteinen. Kun ajatellaan rahan aika-arvoa, niin juuri ne alkupään eläkesäästöt ovat ne kaikkein tärkeimmät loppusummassa korkoefektin takia.

    Tämä olisi muutenkin luonnollista ihmisen kannalta, koska nuorena jaksaa painaa määrällisesti enemmän hommia kuin eläkeiän kynnyksellä. Toisaalta joissain töissä työn tuottavuus ja myös ansiot kasvavat vuosien myötä.

    --
    Eläkemaksuilla voisi säästää hyvän potin, jos sijoitukset onnistuvat edes jotenkin. Esim. jos säästäisi nyt tuon esimerkin tulojen mukaan 26%*30000 = 7800 euroa vuodessa 40 vuoden ajan ja saisi keskimäärin 6% tuoton säästöilleen, niin loppusumma olisi (1.06^41 - 1.06)/0.06*7800€ = 164*7800 = 1.28 milj. euroa. Tämä tuottaisi 6% tuotolla 76752 € / v.

    Laskuesimerkistä havaitsee, että ei ole varmaan mielekästä painaa vuotta hommia vain saadakseen lisättyä tuohon summaan 7800 €. Kun eläkesäästäjän pääomatulot vievät työhalut, niin eikö silloin ole elämäntyönsä tehnyt?

    Äänestä

No koskas työnantaja jää eläkkeelle (ikäisenä) ja mikä/mitkä.. on sinun eläkkeesi optiot (kltainen kädenpudistus)

Äänestä
  • itse kokonaan oman eläkkeeni siitä huolimatta että olen maksanut yhteiskunnalle pakollista yrittäjäeläkemaksua 284.000 euroa.

    Näistä maksuista en saa takaisin senttiäkään koska lopetan varsinaisen työnteon 48-vuotiaana ja elelen sekä matkustelen* omillani.

    Taloustieteellisesti yhteiskunnan perimistä pakollisista eläkevakuutusmaksuista ilman vastinetta käytetään
    termiä kavallus.

    ps*. matkustelen enimmäkseen lämpimissä maissa euroopan ulkopuolella ;)

    Äänestä

monihan jää nykyisin pois töistä 57 vuotiaana, ja on työttömänä 62 vuotiaaksi saaden sitten eläkkeen.

Äänestä
  • myös nimitystä "LOINEN"

    Äänestä

  • käytetään kirjoitti:

    myös nimitystä "LOINEN"

    ainakin paperiteollisuus käyttää tätä eläkeputkea henkilöstövähennyksiin, kaikki 57 täyttäneet laitetaan ulos halusit tai sitten et.

    Äänestä

  • käytetään kirjoitti:

    myös nimitystä "LOINEN"

    Näitä loisia tässä yhteiskunnassa on aika paljon ja se suurimmat löytyy sieltä yhteiskunnan yläportailta....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työnantaja kirjoitti:

Mikäli työntekijä tekee 40 vuoden työuran 30.000,- euron vuosipalkalla niin työnantaja maksaa hänestä pakollista työeläkemaksua nykyisellä eläkevakuutusmaksutasolla yhteensä 264.000 euroa ( 1,58miljoonaa mummoa).

No tämänhän tietävät kaikki mutta:

Eläkeikäraja on nyt 65 vuotta ja tullaan melko varmasti nostamaan 68 jopa 70 vuoteen samalla kun eläkevakuutusmaksut nousee edelleen.


Mikäli kyseinen työntekijä lopettaa työt yhtään ennen eläkeikää terveenä ja työkykyisenä niin myöhemmin, tullessaan eläkeikään hän
EI SAA SENTTIÄKÄÄN TYÖELÄKETTÄ vaikka hänestä on maksettu hirvittävä määrä eläkevakuutusmaksua.
Myös hän itse on maksanut työssäoloaikanaan palkansaajan pakollista eläkevakuutusmaksua
noin 48.000 euroa.

Töitä on siis tehtävä eläkeikään asti ellei joudu sairaseläkkeelle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu