vaatia jotain korvausta? Olisi sille palkalle ollut meinaan pikaista ja elintärkeää käyttöä.
Palkka jo viikon myöhässä, voinko
piiipf
61172
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hei!
Palkan on tultava täsmälleen palkkapäivänä. Ei yhtään töitä lisää ennen kuin palkka tilillä.
Irtisanouduin tuosta työstä jo vuodenvaihteessa. Joten ei onnistu enää tuo menetelmä. Eli viimeinen palkka siis saamatta.
Tuo on aika tyypillistä lopputilin yhteydessä. Sinulla on oikeus odostusajan palkaan ja viivästyskorkoon työsopimuslain 14§:n perusteella.
Yhteys vain liittoon tai työsuojelupiiriin ja työnantajalle kirjallinen vaatimus odotusajan palkasta ja korosta.
Muista vaatia kuittaus työnantajalta (jos saat) tai joku muu todiste siitä että olet vaatinut odotusajan palkaa ja korkoa.
Työsopimuslaki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
kannattaa soittaa työsuojelupiiriin.
saatan olla väärässä mutta sitä palkkaa on haettava viimeistään kolmen kuukauden päästä palkkapäivästä.
ei siis hoppua viellä.
Sama tilanne oli itselläni syksyllä.Työsuhteeni loputtua en saanut lomakorvausta kertyneistä lomapäivistä. Huomautin asiasta 2kertaa ex-työnantajalle, jonka jälkeen laitoin palkkaturvahakemuksen.
Ko. hakemus käsiteltiin TE-keskuksessa, josta otettiin yhteyttä työnantajaan.Prosessi kesti pari kuukautta jonka aikana työnantaja maksoi lomakorvauksen lisäksi vaatimani odotusajan palkan ja viivästyskorot (tosin tipoittain eli 'osamaksulla').
Kannattaa vaatia sen mihin on oikeutettu.
Sinulla on oikeus saada palkka työsopimuksessa määriteltynä palkkapäivänä ja tapauksessasi sinulla on halutessasi oikeus purkaa työsuhde välittömästi.
Työnantaja ei saa omavaltaisesti muuttaa palkkapäivää myöhäisemmäksi mutta jos sen hyväksyt niin korko ainakin pitää saada.