Omistan pienehkön metallifirman jossa on n. 10 vakituista työntekijää. Tilauksia tulee jatkuvasti enemmän ja tarve lisätyövoimaan on melkoinen.
Olen erittän tyytyväinen työvoimatoimistolle siitä että he järjestävät minulle työvoimaa josta valita. Olen käyttänyt väh. 9kk työharjoittelujaksoja jotta näkisin millainen työntekijä on kyseessä. Miten muuten voin tietää työntekijästä. Enkä voi alkaa maksamaan palkkaa ennenkuin henkilö on täysin perehtynyt työhön kunnolla.
Kuitenkin työkkärin-työntekijöissä on liian paljon laiskoja, jotka heti lopettavat työnteon kun silmä välttää. Pajassani on kamerat jotka valvovat työntekijöitä josta näen heidän tekosensa. Kun harjoittelujakso on ohi en voi ottaa tällaisia työntekijöitä vaan kokeiltava seuraavaa. En ole viimeisen 2v palkannut ketään harjoittelijaa ed. syiden vuoksi.
Lisäksi harjoittelijat saavat kallista kokemusta työstä, josta on hyötyä CV:ssä ja seuraavassa työpaikassa. Ei se minullekaan helppoa ole keksiä töitä 9-15kk työntekijälle jolle ei kovin vastuullisia töitä voi edes antaa. Lisäksi harjoittelija saa tuet joita huonommissa maissa vain kadehditaan, eli etuja on mutta silti valitetaan. Tässä on työnantajan näkökulma työllistämisasiaan.
Olen erittän tyytyväinen työvoimatoimistolle siitä että he järjestävät minulle työvoimaa josta valita. Olen käyttänyt väh. 9kk työharjoittelujaksoja jotta näkisin millainen työntekijä on kyseessä. Miten muuten voin tietää työntekijästä. Enkä voi alkaa maksamaan palkkaa ennenkuin henkilö on täysin perehtynyt työhön kunnolla.
Kuitenkin työkkärin-työntekijöissä on liian paljon laiskoja, jotka heti lopettavat työnteon kun silmä välttää. Pajassani on kamerat jotka valvovat työntekijöitä josta näen heidän tekosensa. Kun harjoittelujakso on ohi en voi ottaa tällaisia työntekijöitä vaan kokeiltava seuraavaa. En ole viimeisen 2v palkannut ketään harjoittelijaa ed. syiden vuoksi.
Lisäksi harjoittelijat saavat kallista kokemusta työstä, josta on hyötyä CV:ssä ja seuraavassa työpaikassa. Ei se minullekaan helppoa ole keksiä töitä 9-15kk työntekijälle jolle ei kovin vastuullisia töitä voi edes antaa. Lisäksi harjoittelija saa tuet joita huonommissa maissa vain kadehditaan, eli etuja on mutta silti valitetaan. Tässä on työnantajan näkökulma työllistämisasiaan.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Eikös tuo työllistämistukien väärinkäyttö pitänyt olla lain vastaista? Työllistämistuen tarkoitushan on luoda vakituisia työsuhteita eikä tarjota ilmaista työvoimaa yrityksille, ilman aikomustakaan palkata ketään vakituiseksi.
Varsinkin kunnat harrastavat tätä ilmaistyövoiman kierrätystä, mutta että yksityisetkin. Kerrohan nyt ihmeessä vielä se firmasi nimi niin tietävät sitten kaikki boikotoida sen palveluja. Näin saataisiin edes yksi työllistämistukikeinottelija ajan mittaan pois pelistä ja tilaa rehellisille työnantajille.
Mihin tämä maailma on menossa jos edes omaa orjaansa ei saa lopettaa, laiskuuden vuoksi?
Kilpailukykyhän tässä kärsii.
Poista ne valvontakamerat. Ja ala itse liikkumaan työntekijöiden parissa keskustellen heidän kanssaan.
Tuo kameravalvonta kertoo vain siittä, että epäilet kaikkia ja kaikkea varastamisesta lusmuamiseen. Ja jos tosiaan luulet, että työntekijät varasta sulta lusmuamisen lisäksi, niin vaihda suomalaisiin työntekijöihin. Ne on tietääkseni kohtuu rehellistä porukkaa ja tekee töitä palkkaa vastaan muttei "palkkaa" vastaan.
Toisekseen korjaa tuo asenteesi työttömiä kohtaan toiseksi. Jos ajattelet työttömistä, että ei niistä ole mihinkään ja ei ne mitään opi. Lusmuavat vaan eikä tee mitään. Niin silloin on tapana saada sitä mitä tilaa.
Ja kun olet nuo hommat laittanut kuntoon.
Niin laita firmasi talous kuntoon, että sulla on tosiaan varaa maksaa kunnon palkkaa niin ei tarvitse tekosyitä käyttää, että saisit hyväksi käyttää verovaroja työttömien kierrättämisellä.
Ja jos et näihin toimenpitisiin pysty laita pillit kuule pussiin ja liity meihin työttömiin tai sitten mene jollekin toiselle palkkatyöhön, koska sinusta ei taida olla muuta kaivamaan vikaa työntekijöistä ja työttömistä, kun et itse kykene hoitaan edes alkeellisia asioita kuntoon.
Vähän siltä kuullostaa sun firmas jutut jo pelkästään noiden kameravalvonta juttujen perusteella.
Täysin käsittämätöntä, etteivät työttömät suostu työskentelemään ilmaiseksi. Mihin tämä maailma on menossa!
...Enkä voi alkaa maksamaan palkkaa ennenkuin henkilö on täysin perehtynyt työhön kunnolla...
Minkä tähden yhteiskunnan pitää sinulle maksaa siitä, että perehdytät työntekijän työhön. Sehän pitäisi olla sinun tehtäväsi vastata työvoiman kustannuksista myös perehdytyksen aikana. Työmarkkinat ovat näköjään täysin vääristyneet.
...Kuitenkin työkkärin-työntekijöissä on liian paljon laiskoja, jotka heti lopettavat työnteon kun silmä välttää...
En minäkään tekisi mitään, jos minulle ei siitä palkkaa maksettaisi. Itse olet luuseri, kun systeemiä hyväksi käytät. Jos ei yrityksesi toimi ilman ilmaistyöntekijöitä, niin joutaa menemään konkkaan. Vai onko kyse voiton maksimoimisesta? Miksi työttömän pitäisi tyydyttää sinun ahneuttasi?
ei taida olla edes provo, tiedän tuollaisia pellejä olevan työnantajissa. Voisin luulla viestiäsi provoksi mutta kun ei voi käsittää millainen sairas mieli tällaisista jutuista saisi huvia niin oletetaan että olet ihan oikeasti työnantaja.
Tuollaisessa pikkupajassa ei kuule sellaisia työtehtäviä ole joita pitäisi kuukausikaupalla harjoitella, jos pitää niin vikaa on tekijöissä tai sitten teettäjässä, veikkaan jälkimmäistä. Eihän ne sulle harjoitteluun tulevatkaan kyllä varmaan mitään valiojoukkoa ole kun ne fiksuimmat osaavat välttää kusipään pajaa.
Taidat itsekin olla niin heikkolahjainen ettet pärjää vapaassa kilpailussa vaan täytyy käyttää ihmisten hätää ja tukijärjestelmiä hyväkseen? Eikö yhtään hävetä laukoa tuollaisia mielipiteitä ihmisistä jotka ovat tehneet pelkästään voittoa tuottavaa työtä pajassasi? Ei voi hävitä kun saa valmiit tuotteet ja yhteiskunta maksaa työn teettämisestä aiheutuneet kustannukset, kukahan se oikeasti on loiseläjä näissä työharjoitteluhommissa?
Hyppää kuule kaveri jojoon niin teet palveluksen useammalle kuin uskotkaan.
Tiedän kokemuksesta, että näissä hommissa laatu on kova juttu esim. hitsaussaumojen suhteen. Kuvitelkaas, millaista vahinkoa työoloihin, -ehtoihin ja palkkaan v*ttuuntunut
"orjatyöläinen" voikaan saada aikaiseksi työpaikalla. Eipä taida tällä yrittäjällä enää olla sen jälkeen niitä tilaajia mailla halmeilla :D Hyvää yrittämistä!
Vaikeuksia luetun ymmärtämisessä???
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000022650094
Toihan on ihan hullu kirjoitus ja kirjoittaja seko.
Työnantaja on maksavinaan palkkaa ja työharjoittelija on tekevinään töitä.
enää ole. Olet vain katkeroitunut entinen yrittäjä(jos sitäkään), jolta joku viriili työtön on vienyt eukon. Tai sitten on eukko lähteny, kun jätkällä ei enää seiso muuta kuin duunareita kamerasta kyttäämällä.
ei taida yrittäjät paljon surffailla. Joku avuton räkänokka sieltä äitinsä helmojen alta koittaa päteä. Säälittävä olento olet!
Noin tyhmää työnantajaa ei ole missään! Mahtaa sinulla metallifirmassa olla työnlaatu mahtavaa ja työyhteisön henki loistava kun on noin aataminaikuinen diktaattori ruorissa. Ihmiskäsityksesi on sieltä alemmasta reijästä joten alahan opiskella hieman henkilöstöjohtamista tai ainakin jotakin sellaista, jossa myös inhimilliset taidot ja ajatukset kehittyvät.
Opettele ensin oikeinkirjoitusta ja tule vasta sitten tänne lörpöttelemään niitä juttujasi!
Olet kai huomannut kuinka epäonnistunut tämä työllisyyspolitiikka on. Työnhakijoita lähetetään työpaikkoihin, joihin heillä ei ole koulutusta, eikä aikomustakaan jäädä alalle. Tämä asetelma on tuomittu epäonnistumaan. Demareilla on kuitenkin pakkomielteensä täystyöllisyydestä. Se on orjatyöpolitiikkaa, joka vie nuorilta työhalut. Entisen Neuvostoliiton kolhooseissakin sentään hyvät työntekijät ovat saaneet mainetta, kunniaa ja ja mitalleja hyvin suoritetusta työstään. Suomen nykytyöllisyyspolitiikka tarjoaa vain piiskaa ja ruoskaa, jos nuori ei taivu muuten työvoimatoimiston määräyksiin. Tämä on huolestuttavaa, nuoria ei palkita hyvin tehdystä työstä palkan muodossa. Työstä tulee tällä systeemillä nuorelle vastenmielistä.
Jos nyt olet ihan oikeasti yrittäjä niin käänny rekryfirmojen puoleen, jotka hakevat sinulle sinun alastasi kiinnostuneita työntekijötä ja sinä maksat puolestasi heille palkan, jonka eteen he haluavat tehdä työtä. Jos tämä ei auta, kerro hallitukselle että koulutuspolitiikassa on mahdollisesti jotain vikaa. Koulutetaan vain harvoille aloille työntekijöitä, ei tarpeen mukaan.
Äläkä yritä selittää, että menestyvässä firmassa johtajalla on aikaa vakoilla tuottamattomia työntekijöitä.