Koulutus toisella paikkakunnalla

En tiedä, onko tämä tälle kysymysekselle edes oikea palsta, mutta en nyt muutakaan keksinyt... Meillä on työpaikalla perinteisesti yksi koulutuspäivä vuodessa ja se osuu aina lauantaille, jotta kaikki pääsevät (= joutuvat) paikalle. Meillä on konttoreita vähän ympäri Suomea ja koulutus järjestetään aina pääkonttorilla. Meidänkin toimistosta on matkaa pääkonttorille n. 3h. Koulutus on 8h ja siihen tosiaan nuo matkat 3h/suunta päälle. Tästä on saanut yhden vapaapäivän, eli matkoja meille ei ole koskaan korvattu. Pitäisikö?! Olemme saaneet päivärahan, joka kuulemma korvaa matkojen osuuden. Mielestäni on aika epäreilua, että muut matkustavat tuntikaupalla, kun pääkonttorilla työskentelevät joutuvat uhraamaan vain sen 8h, joka koulutukseen menee ja saamme saman korvauksen työajassa. Ylitöitä tms ei makseta, koska meillä kaikilla on yksilöllinen työaika ja siihen aina vedotaan. Meillä ei ole pääluottamusmiestä koko talossa, keneltä kysyä ja tuntuu, että joka vuosi korvaukset vaihtelevat j meitä vain vedätetään. Osaisiko joku auttaa?
21066
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Liittykää liittoon ja valitkaa luottamusmies. Liitosta saa lisäohjeita miten toimia.

Äänestä

Koska et ole saanut vastauksia, niin vastaan tähän omaan kokemukseen matkustamiseen ja matkalaskujen tekemiseen perustuen. Joudun myös käymään joskus koulutuksissa pääkaupunkiseudulla(kin). Joillakin on erilaisia käytäntöjä.

Työpäiväksi saatte tuon koulutuspäivän tekstistä päätellen. Se on mielestäni oikein. Tosin joissakin työsuhteissa ilmeisesti maksetaan lauantailisää. Näin olettaisin.

Lisäksi saatte päivärahan. Tämäkin on OK. Koulutuksenne oikeuttaa yhteen kokopäivärahaan, koska matka kestää yli 10 h. Jos työnantaja kustantaa yhden aterian, niin silloin päiväraha on edelleen kokopäiväraha. Jos työnantaja kustantaa lounaan ja päivällisen, niin silloin kokopäiväraha on 50 %. Tämän uskoakseni jo tiedätkin. Nämä sillä perusteella, että teille korvataan matkat valtion matkustussäännön mukaan.

Matkustaminen koulutuspaikalle jäi mieltäni askarruttamaan. Valtion matkustussäännön mukaan matka korvataan yleisten kulkuneuvojen taksan mukaan. Jos yhteydet ovat huonot tai aikataulut eivät sovi, niin silloin voidaan maksaa oman auton käytöstä valtion matkustussäännön mukaisesti kilometrikorvaus.

Päivärahoilla ilmeisesti ajatellaan korvattavan matkustamiseen käytetty ylimääräinen aika. Korvaushan on veroton.

Jos teillä on epäselvyyttä asian suhteen, niin asia kannattaisi laittaa kuntoon. Seuraavassa koulutuksessa pyydätte ottamaan asian esille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten se korvataan kirjoitti:

En tiedä, onko tämä tälle kysymysekselle edes oikea palsta, mutta en nyt muutakaan keksinyt... Meillä on työpaikalla perinteisesti yksi koulutuspäivä vuodessa ja se osuu aina lauantaille, jotta kaikki pääsevät (= joutuvat) paikalle. Meillä on konttoreita vähän ympäri Suomea ja koulutus järjestetään aina pääkonttorilla. Meidänkin toimistosta on matkaa pääkonttorille n. 3h. Koulutus on 8h ja siihen tosiaan nuo matkat 3h/suunta päälle. Tästä on saanut yhden vapaapäivän, eli matkoja meille ei ole koskaan korvattu. Pitäisikö?! Olemme saaneet päivärahan, joka kuulemma korvaa matkojen osuuden. Mielestäni on aika epäreilua, että muut matkustavat tuntikaupalla, kun pääkonttorilla työskentelevät joutuvat uhraamaan vain sen 8h, joka koulutukseen menee ja saamme saman korvauksen työajassa. Ylitöitä tms ei makseta, koska meillä kaikilla on yksilöllinen työaika ja siihen aina vedotaan. Meillä ei ole pääluottamusmiestä koko talossa, keneltä kysyä ja tuntuu, että joka vuosi korvaukset vaihtelevat j meitä vain vedätetään. Osaisiko joku auttaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu