Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    MOL HenkilöstöRatkaisut ?

    Onko kenelläkään kokemuksia Työvoimatoimistojen HenkilöstöRatkaisut http://62.73.48.58/hr/ työhönottoprosessista, erityisesti testeistä (psykologinen soveltuvuuden arvioiti) tai haastatteluista?
    Mitä menetelmiä he käyttävät? Kauanko kestää? Montako haasttelijaa? Onko hankalia tehtäviä tai kysymyksiä? Kuinka valmistautua?

    Kiitokset etukäteen kommenteista.

    "HenkilöstöRatkaisut on työvoimatoimiston haasteellisiin henkilöstötilanteisiin erikoistunut henkilöstöpalveluyksikkö, jolla on maanlaajuinen asiantuntijaverkosto.
    Rekrytoinnin palvelupaketti sisältää:
    ● toimenkuva-analyysin
    ● ehdokashaun
    ● tiedusteluihin vastaamisen
    ● karsintahaastattelut
    ● ryhmämuotoisen valintatilanteen järjestämisen
    ● psykologisen soveltuvuuden arvioinnin
    ● hakijoille tiedottamisen"
    1594
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    haastattelu, sanoi esittelevänsä työnantajalle, työnantajalla uusi haastattelu. Ei sen kummempaa. Eiköhän ne käytä ihan tavallisia psyk.testejä silloin kun niitä tarvitaan ja asiakas maksaa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työkkärin MOL kirjoitti:

    Onko kenelläkään kokemuksia Työvoimatoimistojen HenkilöstöRatkaisut http://62.73.48.58/hr/ työhönottoprosessista, erityisesti testeistä (psykologinen soveltuvuuden arvioiti) tai haastatteluista?
    Mitä menetelmiä he käyttävät? Kauanko kestää? Montako haasttelijaa? Onko hankalia tehtäviä tai kysymyksiä? Kuinka valmistautua?

    Kiitokset etukäteen kommenteista.

    "HenkilöstöRatkaisut on työvoimatoimiston haasteellisiin henkilöstötilanteisiin erikoistunut henkilöstöpalveluyksikkö, jolla on maanlaajuinen asiantuntijaverkosto.
    Rekrytoinnin palvelupaketti sisältää:
    ● toimenkuva-analyysin
    ● ehdokashaun
    ● tiedusteluihin vastaamisen
    ● karsintahaastattelut
    ● ryhmämuotoisen valintatilanteen järjestämisen
    ● psykologisen soveltuvuuden arvioinnin
    ● hakijoille tiedottamisen"

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu