Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KYSYMYKSIÄ HESBURGERISTA!

    Heip!Elikkäs mulle on periaatteessa jo luvattu paikka Heseltä, menen hoitamaan kaikki paperit yms perjantaina ja näin etukäteen kiinnostaisi tietää että mites Hesellä suhtaudutaan lävistyksiin, vai sanotaanko niihin oikein mitään jos niitä on " kohtuullisesti "? Entäs tatuoinnit? Entä palkka? Työajat? Saako ensin opetella kassan tai keittiön vai opetellaanko heti molempia. Millainen Hese yleisesti on työnantajana? Kiitoksia kaikille vastauksista :)
    2992
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Onhan siellä kaiken maailman hakaneulanaamoja töissä, joten tuskin lävistykset haittaa. Eri asia sitten on, kuinka maksavat asiakkaat suhtautuvat sellaiseen. Itse en ostaisi sellaiselta ihmiseltä mitään, jolla on lävistyksiä/tatuointeja

    Äänestä

    No heipsan..

    Heses lävistykset naamas= nope!

    Riippuu vähän esimiehestä mutta sääntö on kyllä ihan hygi ja turvallisuussyistä keksitty rav.alalle.

    tatskat on vähän niin ja näin..jos sulla iso tribaali poskes niin ehkä ei..:)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sihinkiniii kirjoitti:

    Heip!Elikkäs mulle on periaatteessa jo luvattu paikka Heseltä, menen hoitamaan kaikki paperit yms perjantaina ja näin etukäteen kiinnostaisi tietää että mites Hesellä suhtaudutaan lävistyksiin, vai sanotaanko niihin oikein mitään jos niitä on " kohtuullisesti "? Entäs tatuoinnit? Entä palkka? Työajat? Saako ensin opetella kassan tai keittiön vai opetellaanko heti molempia. Millainen Hese yleisesti on työnantajana? Kiitoksia kaikille vastauksista :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu