Kertokaas millainen on Motonet työpaikkana? Reilu työnantaja? Onko työntekijöillä henkilökuntaetuja? Jos, niin mitä?
Motonet
???
10125550
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Vastaukset 101
Vanhimmat
reiluja työnantajia ei ole, ne on riistäjiä kaikki! Ne ostaa ihmisen kokonaan, ne ei osta vain työpanosta!
-10%
Henkilökunta+ale+motonetissa+on+-15%.😅
En voi kehua työnantajan, helvetisti rehkit huonolla palkalla, jos naama ei miellytä niin kenkää tulee.
Työkaverit olivat kyllä ihan ok porukkaa, mutta jos et kuulunut ns. sisäpiiriin, olit seurannassa jajos koeaika niin kenkää.
Jos haluat pitää terveytesi ja mielenterveytesi kunnossa, älä edes harkitse asiaa, en voi suositella edes pahimmalle vihamiehelle.
Siellä on tärkein tulos ja pätevä kallis henkilökunta ulos.
Henkilökunta edut tosiaan -10% .
Oulussa sama meininki...
Tiedän kokemuksesta, että motonet on todella hermoja koetteleva työpaikka. Yhtenä syynä on se, että esihenkilöt ovat yleensä täysin osaamattomia kakaroita, joilla ei ole sosiaalisia taitoja.
Ainakin Turun motonetin myymälän esimiehet ovat täysin osaamattomia, tavaratalopäälliköitä myöten. Heillä ei ole koulutustaustaa, eikä aiempaa työkokemusta johtamisesta ennen motonettia.
Vieläkö meininki on samanlaista? Omistaja käsittääkseni vaihtui 2007..
Olisi vain työhaastattelu tulossa :)
Justiin sama meininki Seinäjoen motonetissä. Ja sielä kuulemma annettiin kenkää jo ennen kuin liike ehti edes aueta eli kasaus vaiheessa ja monet on saaneet kenkää sen jälkeenkin Ja sielä pääsee vaikka miksi apulais-päälliköksi jos vain jaksaa nuoleskella johtajaa ja suostuu siihen että ei saa olla tavallisten työntekijöiden kanssa tekemisissä vapaa-aikanakaan. Mutta on sieläkin jo ainakin kerran apulais-päällikkö vaihtunut. Eipä ole ihme kun myymälä päällikkö on täysi diktaattori ja hyviä työntekijöitä ei arvosteta paskan vertaa. Samanlainen se on ollut entisessä työpaikassaankin. Tyyli on se että ne naamat jotka ei miellytä niin pihalle ja joku hyvä ystävä tilalle tai sitten joku herranpelkoon sairastunut hiirulainen jolla ei ole ollenkaan omia mielipiteitä. Niitäkin sielä on töissä. Taitaa olla kyseisen firman tavaramerkki toi työntekijöiden piinaaminen ja jatkuva vittuilu vaikka mitä tekis niin mikään ei riitä. Niin kauan kuin työntekijän mielenterveys kestää. Itse rouva myymäläpäällikkö ei kyllä osaa kuulemma muuta kuin esittää naurettavia uhkauksia eikä tajua mistään mitään. Taitaa olla vain ison rahankerääjäjohtajan juoksupoikana. Meininki on niin kuin keskitysleirillä.
Varmast pitää paikkansa. Olen nimittäin kuullut vastaavanlaista juttua moneltakin taholta.
Nykyään ilmeisesti on samanlaista touhua useammassakin saman yrityksen myymälässä.
Voihan se tietenkin niinkin olla että ylempi johtoporras ohjeistaa näitä myymäläpäälliköitä miten tulee toimia ja kuinka annetaan työntekijälle potkut.
Luulisi vain että jossakin vaiheessa liitot puuttuvat tähän toimintaan.
Sittenpä se on tavallinen suomalainen työpaikka. Harvassa ovat poikkeukset parempaan päin. Kannattaa pitää kiinni jos sellaisen löytää. Siihen asti tee työsi ahkerasti ja niin hyvin kuin ikinä osaat. Äläkä kyrpiinny vaan näyttele iloista ja kohteliasta naamaa. Pukutakki päällä auttaa kummasti kiipijää.
Kyllä ainakin jäken motonetti on parempaa päin
Seinäjoella ei meininki ole muuttunut. aivan kauhea työpaikka. työntekijöiden vaihtuvuus on suuri.
Merkittävä työllistäjä ja kuuluu ns. nuorisotakuun piiriin. Uusia työntekijöitä saapuu koko ajan, kun vanhempaa (max.2-5 vuotta) henkilökuntaa poistuu. Henkilöstön vaihtuvuus on huomattavan suurta. Paljon osa-aikaista ja osaamatonta opiskelija työvoimaa.
Henkilöstöpolitiikka ja yrityskulttuuri 1930 - luvun hengen mukaista.Jatkuvia varoituksia ja irtisanomisia. Esimiehet käskyttämässä ja hengittämässä koko ajan niskaan. Seuraavat valvontakameroilla työntekijöitä. Palkat ja työajat TES.n mukaisia. Muuten ihan hyvä työpaikka.
Ei ole muuttunut edellisten kirjoittajien ajatuksista mihinkään, vaikka myymälä eri kuin Seinäjoki. Pärstäkertoimen mukaan mennään, tuloksen teolla ei ole mitään vaikutusta menestymiseen. Kunhan seuraat kommunismista tuttuja aatteita niin pärjäät sen aikaa kunnes kamerasta katsovat raaputtaneesi persettä, pitänyt kättä taskussa tai vapaa-ajalla facebookkiin laittaneesi että oli raskas tai hiljainen päivä töissä. Nuo on kaikki heidän mielestään hyviä syitä irtisanomisille. Omasta kokemuksestani on kyllä hetki aikaa, mutta tuskin mikään on muuttunut.
Eli normaali aloituspaikka työelämään. Muutaman työpaikan vaihdoksen jälkeen toteat kaiken normaaliksi kuten senkin, että kun lähdet sutta pakoon, tulee karhu vastaan.
Seinäjoen motonetin toiminta on aivan sairasta!!! Koko ajan kytätään ja hengitetään niskaan. Työkavereiden kanssa jutustelu on ihan täysin kielletty... En suosittelisi työpaikkaa kenellekkää!!
Täysin samamoista täällä Iisalmen motonetissä!
Jaa missä..?? Iisalmella ei ole Motonettiä.
Tää on seuraleikkiä. Joku kirjoittaa "mitä mieltä olette työnantajasta X?" ja sitten seuraavan tulee kirjoittaa "vältä X:ää kuin ruttoa, siellä ihmistä poljetaan ja kaikki edut viedään pois. kuolet köyhänä ja yksin!! t. siellä 20v työskennellyt"
Jos Vaasaan yrität: ruotsinkielisenä saat hyvät hommat, suomenkielisenä joudut kassalle.
Totta ainakin se, että Seinäjoen Motonetin henkilökunta on vaihtunut
lyhyen ajan sisällä suurelta osin. Useilta poistuneilta/poistetuilta olin tottunut saamaan asiantuntevaa joustavaa palvelua, enemmän nyt tökkii. Missä ovat nuo avainhenkilöt ja mistä syystä saaneet ehkä kenkää tai sairaslomilla ? Rento meininki ja muut kirjoittavat ja antavat ymmärtää, että rouva johtajan persoonassa on sellaista , että porukka sairastuu ja joutuu vaihtoon. Kun/jos, nyt tällaista aiheutettua työntekijäin vaihtamista tapahtuu niin Miten sellaista ei-toivottua käytöstä sallitaan ?! Vuosia Motonetin kokemusta ja kurssitustakin omanneita ulos ja useat "vihreät" tilalle. Näinkö on jo käynyt vai käymässä?.
No menenkö ostamaan sen lämpöpuhaltimen Motonetistä vai jostain muualta?
Mene vain ostamaan lämpöpuhaltimesi Motonetistä ja muista pyytää kanta-asiakaskortti jos ei vielä ole.
Ainakin sen voi sanoa,että huippuunsa on viety pikkumaisuus ja epäluuloisuus,ainakin Porvoon Motonetissä,kun varaosapisteen tuotetilaus vakuusmaksu kuititkin pakataan hälytinlaatikoihin asiakkaan toimittaessa sen kassalle.Ja kassalla asiakkaan tiedustellessa syytä tähän,saa ympäripyöreitä vastauksia,joissa ei mitään logiikkaa.
Se pakataan sen takia hälybokseihin kun asiakkaat tuppaavat unohtaa sen lapun taskuun, tahi jättää jonnekin myymälän hyllyyn ja siten hukata. Kun se on hälyboksissa niin lappu ei unohdu taskuun tai ei huku myymälään niin helposti. Syy on siis aivan looginen.
Säilyttäkää ne h*lvetin kuitit sen varaosatiskin ja kassan välillä... :D Sen takia ne laitetaan boxeihin, että säilyy kassalle asti.
Aivan paska se on työpaikkana. Seinäjoella aivan järkyttävää työntekijöiden kohtelu. Ei minkäänlaista kunnioitusta työntekijöitä kohtaan. Kiristystä, painostamista, uhkailua, aiheettomia varoituksia. Onneksi liitto ja viranomaiset ovat nyt puuttuneet asiaan. Välttäkää ko. yritystä.
Oletko itse kyseisessä talossa töissä? Itse jonkin aikaa sitten seinäjoella töissä ollessani en huomannut mitään tavanomaisesta poikkeavaa työpaikassa muihin, edellisiin ja seuraaviin työpaikkoihini nähden.
Aivan järkyttävää paskaa olla motonetissä töissä, en enää mene koskaan edes asiakkaaksi! johdon henkilökuntakin puhuu muista paskaa ja juoruaa selän takana, kuten myöskin muutkin työntekijät, sitten vaan esitetään mukavaa "työkaveria".
Eiköhän tuo ole normaalia yrityskulttuuria tämän päivän firmoissa leikitään kaveria kasvokkain mutta lähetellään halventavia ja vääristeleviä maileja muille kun omaa pesää putsataan omista virheistä.
Itse työskennelleenä en pidä laisinkaan.
Itse tykään olla töissä motonetissä!
Motonet+Työnantaja+Työpaikka+paska+paikka+välttäkä+Helsinki,+Vantaa+Tampere+Turku+Joensuu+Lohja+Lahti+Konala+Espoo+Broman+Group
" Ja terveisiä motonetin pää kouluttajalle ketä on varmaan kohta täällä puolustamassa (sama omalla foorumill) tämä kaveri on täysin hukassa, omatuonti osat ovat parasta ja takuu tilastot parempia kuin saksalaisilla vanhanliiton merkeillä. Suurinta paskaa tulee hänen koulutuksissa ja kaikilta "johtajilta".
Kavereille turha kuvitella alennusta annettavan, olet samantien esimiehesi kopissa. Sama käy jos ostat osan mikä on audiin ja sinulla on bmw.
Tauotkin on määrätty kyseisessä yrityksessä, menet minuutilleen sinne, tosin eivät tykänneet kun häippäsin kesken asiakkaan tauolle koska on sanottu että pidettävä tästä kiinni..
On myös hieno tunti järjestelmä missä teetetään lyhyempää päivää ja joskus pidempää, siinä Kustaan silmään ja teetetään ilmaista työtä kun et pidä ylhäällä niitä.
Ei muuta, välttäkää sanon vaan. Asiakkaana kannattaa käydä.
Niin ja motonet ei palauta rahoja, kuuluisa vääntö. Pyydä esimies paikalle niin saat, jos ei tiskivastaava anna sano että haluat sinunkin esimiehen paikalle.
AINA taipuu, siinä oli töissä kiva vängätä ja kun esimies pyydetään siihen asiakas saa rahat takas. Näin sinusta tulee mulkku ja asiakas hakkaa sinut pahimmassa ääri päässä kun näkee."
Välttäkää Oulu ja siellä johtaja .... sairas hullu narsisti koko ukko!
Taitaa olla narsisteja muissakin motonetissa
Työpaikkana aivan helvetillinen paikka. Johdon pikkumaisuus ja niuhottaminen viety äärimmilleen, eikä työntekijöitä arvosteta tippaakaan.
Henkilöstön vaihtuvuus on todella suurta ja se on tarkoituksen mukaista. Suurella henkilöstö vaihtuvuudella on helppo säädellä työvoiman tarvetta.
Henkilöstön painostaminen ja henkinen väkivalta perusteettomilla huomautuksilla ja varoituksilla on keino päästä ei toivotusta työntekijästä eroon.
Osa työntekijöistä, ns. sisäpiiriä, on johdon vasikoita ja kantelevat esimiehille työkavereistaan oman edun toivossa.
Kannattaa asettaa oma terveys ja hyvinvointi etusijalle ja katsoa toinen työpaikka, jos on vahingossa kävellyt motonetin ovesta työntekijäksi.
Pitää paikkansa. Motonetilla on kautta aikain ollut huonon työnantajan maine.
Suuri henkilökunnan vaihtuvuus on totta, ja se johtuu siitä, että motonetissa kohdellaan työntekijöitä huonosti. Tätä samaa asiaa kuulee kaikista motonetin tavarataloista.
Esimiehet motonet kouluttaa itse, jolloin saadaan todella vittumaisia tyyppejä valvojiksi, ja jos joudut esimiesten silmätikuksi hyvässä tai pahassa on helvetti irti.
Nykyisin motonetissa on enimmäkseen opiskelijoita osa-aikaisina työntekijöinä ja vuokratyöntekijöitä, joista pääsee tarvittaessa helposti eroon. Vakituisina on muutamia työnantajan ja johtoportaan sukulaisia ja tuttuja, jotka kyttää ja vasikoi muista työntekijöistä.
Oon kuullu juttua näyttää olevan vieläkin sama meininki mitä oli jo vuosia sitten ku kaveri oli siä töissä
Kumma kun itse en ole kuullut mitään negatiivista. Ainoastaa niiltä olen kuullut negatiivista jotka on potkittu pois oman perseilyn takia. Palkka on todellakin TES:n mukainen, miten se muka voisi olla sen alle? Bonuksia jaetaan joka kk kun siihen on aihetta, eli tavoitteet kk:lle on saavutettu. Työvuorosuunnittelu on joustavaa, varsinkin jos olet itse joustava.
Olen huomannut että Ne ketkä aina valittaa näistä työnantajista ovat juuri niitä joiden pitäisi saada palkkaa 8h edestä vaikka tekevät työtä hädin tuskin puolet siitä ajasta. Ja omavaat negatiivisen asenteen elämään, eli kaikki on paskaa paitsi oma napa. Vika on aina kaikissa muissa paitsi itsessä.
Eduista voin kerta tarkemmin privana jos oikeasti on kiinnostunut hakemaan töihin.
Taitaa lauri nuolla ja syvältä kun haluaa mainostaa omaa pomoaan vaikka ihan privana.
Voi jeesus.. Mukavaa loppuelämää...:D
Miksi pitäisi nuolla joa kerran asiat on hyvin? Ja on ylpeä siitä että on hyvässä porukassa töissä? Taidat olla juuri kuvailemani henkilö.
Hyvää kevään jatkoja ja pidetään turvallinen etäisyys ulkona liikkuessa!
Kiitos! Sitä samaa sulle kanssa ja toivottavasti löydät yhtä hyvän työpaikan kuin minä olen löytänyt!
Palkka on tessin mukaan lähes joka paikassa. Osassa maksetaan jopa yli tessin. Bonuksia ja muita etuja lähes joka puljussa. Tässä ketjussa olikin lähinnä puhe työntekijöiden kohtelemisesta.
Yleistämisellä on turha päteä.
Ketjussa on kirjoittanut moni omista kokemuksistaan. Hyvä jos sulla hyvät kokemukset. Mutta miten on asia sitten kun itse joudut mustalle listalle. Tulehan silloin kirjoittamaan kuulumisia.
Täällä on näköjään vain huonoja kokemuksia vuosien varrelta ja ihmettelen kyllä suuresti. Itse olen viihtynyt erinomaisesti, eikä minulla ole mitään valitettavaa. Palkka on sellainen kuin pitää ja se maksetaan aina ajallaan. Työporukka ja esimiehet on todella mukavia ja joustavia. Aina saa päivän vapaaksi jos on tarve tai tekee lyhyempää päivää yms. Mitään lisämyyntipakotuksia ei ole, vaikka kuukausittaiset myyntitavoitteet onkin. Kaiken kaikkiaan hyvä ja viihtyisä työpaikka. Ehkä tämä riippuu täysin paikkakunnasta? Ja niin, noista tauoista. Taukojen pitämiset ovat tietyissä vuoroissa suunnilleen tiettyyn aikaan, jotta myymälään jää tarpeeksi henkilökuntaa kassalle ja tiskille. Eihän kaikki voi mennä tauolle kun huvittaa ja myymälä ei pyöri. :)
Palkat ja työajat ovat motonetissa varmasti TES. n mukaisia. Näinkin iso kauppaketju kuin motonet, ei likaa mainettaan sopimuksia rikkomalla. Uskon, että joillekin työntekijöille maksetaan jopa korkeampaa palkka, mitä TES määrittelee.
Mutta tällä keskustelufoorumilla puhutaankin työntekijöiden kohtelusta, ja siitä miten kukin on kokenut tulleensa kohdelluksi. Ei ole mitään syytä epäillä, etteivätkö tällä keskustelupalstalla olevat kokemukset olisi totta. Varmasti on totta, että työntekijöitä kohdellaan motonetissa eri tavalla. Tiedän varsin hyvin, itsekin motonetissa työskennelleenä henkilönä, että henkilöstön kohtelu motonetissa on hyvin kovaotteista toimintaa.
Onko tämä keskustelun sävy syy että nykisin toimitusaika on n. 12 päivää. 6-8 päivää menee ennen kuin tilaus edes käsitellään. Palautuksissa menee 3 viikkoa rahan palautukseen siitä kun lähetys on otetuttu Motonetilla vastaan.
Oli pakko tulla lukemaan tästä paskafirmasta vielä kerran. Jos sinun mielestäsi olet tyytyväinen palkkaan ja työhön jota teet motonetille niin onneksi olkoon köyhyydestä. Itsellä palkka siellä oli 12.30€ h ja nykyjään laskutan 30€ h. Mites sulla ? Ei taida paljoa rahaa jäädä lomareissuihin tai perheelle sun liksasta. Jokainen tyylillään. Luuseri😂
Ps. Motonetin bonuksella voi pyyhkiä peräsuolen😂
Ainakin Espoon toinen toimipiste ikean vieressä oli kamala paikka. Johtaja ja apulaisjohtaja kyttää kameroista työntekijöitä ja puhuvat naureskellen ovet auki taukotilakerroksessa julkisesti ihmisten saikkuilmoituksista ja sairauksista. "hehheh, on varmaan taas näitä kipuja kun ei töihin haluta tulla". Teet vuosia hyvää työtä ilman kiitoksen sanaa mutta heti jos sattuu pienikin moka tai huono päivä niin siitä sai kuulla, yleensä julkisesti nöyryyttämällä. Lähtiessäni tuolta ei varaosapuolella ollut jäljellä lähes ketään pidempiaikaista kuukausipalkkalaista työntekijää, vaihtuvuus erittäin kova. Johtajilla omat suosikkinsa joilla hauskaa töissä, ja iso osa ihmisiä mustalla listalla josta eivät yksinkertaisesti pidä. Johtaminen aivan täysin lapsellista touhua. Johtajien lellikit vakoilevat muita työntekijöitä ja käyvät kertomassa yläkertaan jos joku on kehdannut kassalla näpytellä whatsapp-viestiä tms. 1-5min myöhästymiset muistettiin aina kirjata vuorolistoihin (välillä erittäin takautuvasti) mutta lähes aina 1-5min ylityöt jäi merkkaamatta. Paitsi tietysti itselleen.
Vai minuuttiylityöt jäi merkkaamatta. Kuule toisaalla saa tehdä ilmaiseksi kakdi vuora putkeen vajaalla 20 min tauolla päivän aikana. Hyvähän toi moto netti on.
"...Kuule toisaalla saa tehdä ilmaiseksi kakdi vuora putkeen vajaalla 20 min tauolla päivän aikana. Hyvähän toi moto netti on."
Saa tehdä ilmaiseksi, jos on niin tyhmä ja hyväksi käytettävissä.
Tein vajaan vuoden töitä Lommilan Motonetissä ja täytyy kyllä ihmetellä miten siellä pidempään olleet jaksavat tuon puljun toimintaa. Kaikki aivan tyystin vittuuntuneita johtajiin ja työilmapiiriin, tämä tietysti syy sille miksi työntekijöiden vaihtuvuus erittäin suuri ja siellä ei hirveesti pitkään olleita edes ollut. Toimipisteen myymäläpäällikkö kärsii jonkun sortin käytös ja persoonallisuushäiriöistä eikä kuuluisi missään nimessä olla esimiesasemassa. Haukkuu ja kyttää työntekijöitä valvontakameroista, naureskelee sairastumisille ja mielessä ei pyöri mikään muu kun myyntitulos. Tulee korona-aikana töihin orastavilla flunssan oireilla käymättä koronatestissä ja nillittää ihmisille jos jäivät samasta syystä pois töistä. Käsittämättömiä raivonpurkauksia alaisille vittu-sanan säestämänä. Motomaatissa ei makseta asianmukaisia lisiä. Jos joku uskalsi antaa edes aikuismaista rakentavaa kritiikkiä, vastauksena tuli vähättelyä, mustalle listalle joutumista ja raivoamista.
Töissä asiakkaiden puolesta henkilökuntaan kohdistuva seksuaalinen ahdistelu oli myymäläpäällikön mielestä myös aivan mitätön asia.
Kiintoisaa, muissakin Motoneteissä siis harrastetaan työntekijöiden kyttäämistä. Onkohan tämä kameroiden avulla tehtävä kyttäys joku konsernin yleiskäytäntö?
Olin itse töissä erään maakunnan toimipisteessä ja siellä sama homma, esimiehillä valvontakameraohjelmat asennettuna omille työkoneilleen ja istuivat vähän väliä toimistossaan tarkkailemassa alaisia.
Ihan naurettava mesta kaiken kaikkiaan!
paska lafka!!
Oulun motonetis vakkarit nuolee pomon persettä ja valehtelee työajoista pomolle jonka seurauksena potkut
työilmapiiri muutenkin vitun ankea ja kaikki kyllästyneitä pomojen käytökseen
pomot myös kyttää valvontakameroita persehiessä
paska lafka välttäkää!!
Vanha sanonta kuuluu:"Paska valuu aina ylhäältä alaspäin".
Asian selvittämiseksi kannattaa tutustua yritykseen johtoon ja hierarkiaan.
Tässä tapauksessa Broman Group Oy.n vuosikertomuksiin, jotka löytyy internetistä.
Huomio kannattaa kiinnittää erityisesti yhtiön hallitukseen jäseniin, ja sitten tutustua heidän taustoihin ja arvoihin. Yhtiön hallituksesta lähtee kaikki johtaminen, myös henkilöstöjohtaminen.
Aivan varmaa on se, että henkilöstöhallinnon ja esimiesten ohjeistukset alaisia kohtaan lähtee aina yrityksen ylimmästä, eli hallituksesta käsin alaspäin.
Broman Group Oy.n hallituksen jäsenet elävät varsin kaukana ns. normikansalaisen elämästä, eikä yksi pieni ihminen ole numeroa kummempi heidän silmissään.
Juuri näin, kaikilla esimiehillä on esimiehensä. Yrityksen johto ei voi olla tietämätön henkilöstöjohtamisen käytännöstä. Ongelmien tullessa julkisuuteen, syyt tietysti vieritetään ns. välijohdon niskoille, joka on toiminut täsmälleen annettujen ohjeiden mukaisesti. Esimerkkinä Hesburger ja Salmela.
Moni muistaa vielä saksalaisen päivittäistavarakauppaketju LIDL.n julkisuuteen tulleet negatiiviset henkilöstö uutiset muutama vuosi siten. Sama, LIDL.n entinen toimitusjohtaja, on nykyisin motonetin toimitusjohtaja ja hallituksen jäsen, joten meno motonetissa on sen mukaista. Samoin mikromanageroinnin taitavat veljekset "perhe Broman" ovat varsin tietoisia yrityksensä henkilöstöjohtamisesta.
Näin se tietysti on, mutta kyllä henkilöstön johtamista voidaan hoitaa monella tavalla. Viime kädessä jokainen, lähiesimieskin, vastaa henkilökohtaisesti omasta käytöksestään ja siitä millä tavalla tehtäväänsä hoitaa.
Kyllä motonetissa on vähintäänkin kahden kerroksen väkeä.
Die gleiche Nazi-Gang im ganzen Board.
Pitääkö se paikkansa, että motoneteissä lestadiolaisuus katsotaan etuna ja saa parempaa kohtelua työntekijänä? Ainakin motonet missä vierailen säännöllisen epäsäännöllisesti noin kerran kuussa, näen lähes joka kerta uusia naamoja joista tiedettävästi suurin osa olleet lestoja. Jos motonet on todellakin L-positiivisten omistama ketju niin suosittelen kyllä sinne hakevia ei lestadiolaisia valmistautumaan epäoikeudenmukaiseen kohteluun ym paskaan.
Ei pidä paikkaansa. Motonetin omistajilla ei ole mitään tekemistä lestadiolaisuuden kanssa. Tiedän asian varmuudella, kun olen monta vuotta yrityksessä työskennellyt.
Henkilöstön suuri vaihtuvuus johtuu yrityskulttuurista. Hyvin yksipuolinen työnkuva, huono henkilöstö johtaminen ja epäasiallinen kohtelu. Myös motonetin asiakkaat ovat suurelta osin epäasiallisesti käyttäytyviä asiakkaita. Toisin sanoen, myyjä on pelkkä sylkykuppi.
Onpa erikoinen asenne jos todella työskentelee tuolla alalla.
Asiakaspalvelu ei todellakaan ole mitään yksipuolista ja sylkykuppina olemista, vaan kyse on asenteesta.
Jokainen uusi työpäivä on myös uusi haaste jonka voittamisesta saa sitä työniloa, joka myös tosin pitää näkyä siinä palkassa.
Asiakaspalvelu on erittäin laaja käsite riippuen millä alalla toimii.
Yksi asiakaspalvelu ja sitten toinen asiakaspalvelu voivat olla täysin eri maailmoista.
Kyllä ainakin kaupan alalla puhutaan paljon asiakaskunnan epäasiallisesta käyttäytymisestä. Voin hyvin kuvitella, että motonet ketjun myymälät vetävät puoleensa enemmän ns. rupusakkia ja yhteiskunnan vähäosaisempaa väestöä, joiden käyttäytyminen on vähän niin ja näin.
Puhut paskaa. Olen ollut itse motonetissa 7v ja kyllähän ovat pahoja lestoja :D En olisi uskonut, että noin vinoutunutta porukkaa tapaisi elämässä. Vaihtuvuus johtuu nimenomaan siitä että on yksinkertaisesti paska työpaikka johtajineen, esimiehineen ja muitten kiusaavien lestapenskojen takia.
Tämä pitää täysin paikkansa. Ovat todella todella pahoja lestoja. En suosittele menemään motonettiin/puuiloon duuniin.
Ei ne mitään lestoja ole. Joensuusta ovat lähtöisin ( Broman perhe) ja ovat ortodokseja.
Täydellisen pirullinen työpaikka kuitenkin, jos työskentelet myyjänä, tai sitten varastossa. Motonet kouluttaa itse esihenkilöt valitsemistaan ( sukulais/tuttava ) henkilöistä. Esihenkilöiksi valikoituu todella ilkeitä ja kieroutuneita psykopaatteja. Eivät yleensä viihdy pitkään esihenkilö tehtävissä, kun maine kasvaa ja ovat saaneet vapaa-ajalla turpiinsa.
Vittua kuin liian vähän työ tunneja rahaa en en riittää enään nyt myydään asunto pois
No, tämän päiväisen kokemukseni mukaan ei paljoa vaadita että pääsee niin sanotuksi asiakas / huolto palveliaksi Motonettiin.
Missä on myyntihenkisyys ja palvelu ? Nyt kyllä kannattaa kouluttajan tai ainakin hänen esimiehensä ryhdistäytyä ja kunnolla ! Toivottavasti tämä viesti menee perille tätä kautta kun tuo suoran palautteen anto on hieman vaikeaa, jopa mahdotonta Motonetin sivujen kautta.
Motonet on matalan kynnyksen työpaikka, jossa myymälähenkilökunnan vaihtuvuus on suuri.
Myymälähenkilöstö on suurelta osin opiskelija työvoimaa ja ammattikoulusta valmistuneita nuoria.
Voi hyvin kuvitella, millainen työpaikka on kyseessä. Nepotismia, kyttäämistä, ilmiantoja työkavereista. Sanalla sanoen helvetillinen työpaikka.
Nepotismi tuli kyllä koettua motonetissa pahemman kerran. Uskomatonta minkälaisten ihmisten kanssa tuli väännettyä pitkään. Monesti aloin epäilemään itseäni vainoharhaiseksi, mutta kyllä ne tosiaan oli isin ja äitin kultapoikia/tyttöjä, jotka välttelivät työntekoa ja keskittyivät enemmän siihen, miten epäsuorasti kiusata henkilöitä jotka eivät kuulu heidän lestadiolais/kultti piireihinsä.
Vieläkö Motonetissa kuulutetaan "Myyjä 66 tulisitko infoon " kun tulee mustalaisia myymälään?!?!??!? Joku kaalee testaamaan? Vantaan keksintö tämä jo vuodelta -05.
Sairas paikka työskennellä, en tiedä miten ne löytää aina samankaltaisia esihenkilöitä?
Ps Miialle terkut Vantaan motonettiin vuoteen -06 olit ihan hirveä ihminen xD etenitkö hyvin urallasi?
Haista Antero paska!!!
Jos olet motonetin esihenkilö niin vedä ittes jojoon. Ihan sama mistä motonetista mutta ootte kaikki pahimpia lestoja mitä nähnyt elämässäni. Toivon teille kaikkea pahaa ja etenkin pahaa karmaa, sen olette ansainneet.
Juu. myyjä 66 tai myyjä 100 niin silloin myymälään on tullut epäityjä varkaita ja kaikki myyjä ovat kytiksellä.
Motonet oli mitä pirullisin työpaikka, jossa olen milloinkaan ollut. Henkilöstön keskuudessa oli paljon epäasiallista käyttäytymistä. Epäsuoraa kiusaamista, selän takana pahaa puhumista ja maalittamista. Omaa etua tavoitellessa tehdään työkavereista aiheettomia kanteluja ja ilmiantoja esimiehille. Jatkuvia varoituksia ja irtisanomisilla uhkailua. Esimiehet täysin osaamattomia henkilöstösuhteissa. Henkisesti erittäin raskas työpaikka. Oli virhe mennä töihin motonettiin.
Mikä motonet?
Tämä kuulostaa aivan motonet hannukselta
Turku
Hyvin epäeettinen työnantaja t. Korkeakouluopiskelija
Kesätöihin hain ja sain paikan ja kun työsopimus vihdoin ja viimeinen lätkäistiin sähköpostiin niin vkotuntimäärä keskimäärin 20h/vko luki sopparissa. Missään vaiheessa ei kerrottu, että näin vähän on tarjolla töitä, itse kun painotin haastattelussa ja hakemuksessa että valmis tekemään täysiä viikkoja. Tuli huijattu olo koska kesätyöhaun sesonki alkaa olla ohi ja hankala saada enää muita töitä niin pakko tyytyä tuohon. Tämä siis Jyväskylässä...
Käsittämätön työpaikkana. Ikinä en ole ollut kamalammassa. Kyttäämistä, juoruilua, painostamista, asiatonta käskyttämistä ja työtehtävätkin välillä mitä sattuu kukkuluuruu hommia, kyseenalaisilla ohjeilla pitää toimia.
Ö-luokan varaosat Ö-luokan työpaikka
Aivan kamala paikka.
Alkuperäiselle kysyjälle vastauksia tullut ympäri suomea eli ei ole alimman portaan työntekijälle hyvä työpaikka. Eikä ole asiat muuttunet vuosienkaan jälkeen
Olin aikanani motonetissa töissä ja täytyy sanoa, että jälkeenpäin on vituttanut kun tuli mentyä. Kerran motonetissa, niin et tahdo päästä enää mihinkään töihin, kun haukkuvat perään.
No, jokainen meistä tekee joskus virheitä, ja minun pahin virhe oli mennä motonettiin töihin.
En todellakaan suosittele kenellekään työpaikaksi. Mieti kaksi kertaa ennen kun menet!
Mulla aikalailla sama kokemus. Etenkin HOK-elanto/baronalta tulee punaista valoa järjestelmällisesti. Jonkunlaisia lestadiolaisten nepotismi systeemeitä ovat.
Hyvää ainakin edulliset varaosat
Varaosien laatu vaihtelee. Hinnat kilpailukykyisiä
Kilpailukykyiset hinnat? Missä suhteessa kilpailukykyiset?
Jos etsit hyvää ja halpaa varaosaa, pitää sinun ostaa molemmat. Ensin halpa ja sitten se hyvä.
Motonetista ei löydy kumpaakaan, ei hyvää, eikä sitä ns. halpaa ( hinta/laatu suhteeltaan ).
En tiexä työpaikasta mutta ainakin Oulun motonetissa huono palvelu. 12.3.2024 kävin Motomaatissa. Miten onkin valittu tuohon tehtävään niin vastenmielinen tyyppi. Ei ollu pojalla pelisimää.
Et ole kovinkaan laatutietoinen henkilö, jos viet "autosi" motonetin motomaatti "palveluun".
Sama koskee motonet korjaamoja. Turun ja Kaarinan motonet korjaamoissa on aivan h_lv_et_n huono asiakaspalvelu, ja aina tulee myös uusinta käynti, kun korjaus epäonnistuu.
No ei kokemattomalta pojan nulikalta voi paljoa odottaa, kunhan harjottellee ja tienaa vähän taskurahaa. Jos haluat ammatti tason palvelua, mene alan erikoisliikkeeseen.
Joskus motomaatti palvelupisteellä toimineena muistan, kun työnantaja puuttui asiakkaiden maksamiin tippeihin, joita eräät asiakkaat antoivat hyvästä palvelusta.
Työnantaja vaati, että kaikki asiakkaiden antamat tipit tuli tilittää tavaratalon kassalle.
Jos kärysit tippien ottamisesta, oli seurauksena potkut.
Kyllä nämä miljonääri Bromanit (motonet- ja AD- varaosaketjut) ovat aika pikkumaisia työnantajia. Kyllä sen huomasi aika pian millainen mentaliteetti tässä yritysryppäässä oli, ja on varmaan edelleenkin.
Motonetin omistaja kuuluu EK:n johtohenkilöihin ja tänään kitisee Hesarissa kun työläiset ei hyväksy heikennyksiä vaan kehtaavat vielä lakkoillakkin. Minä ainakaan en tämän jälkeen Motonetin lattioita likaa vaan boikotoin henkilökohtaisesti. Tällä tavalla voi asiakas mieltänsä näyttää ja viedä euronsa muualle.
Olen kiinnittänyt huomiota siihen, että motonet tekee todella massiivista julkisivunsa kiillotustyötä. Motonet, eli Broman Group korostaa erityisesti henkilöstötutkimuksiaan, hyvää työyhteisöä, vaihtelevaa ja monipuolista työnkuvaa, sekä ammatissa etenemistä.
Vuosia motonetissa työssä olleena voin sanoa, että mikään em. ei pidä paikkaansa.
Jokainen motonetissa töissä ollut ja pidempään asiakkaana ollut voi todeta sen tosiasian, että myymälä henkilökunta vaihtuu jatkuvasti. Miksi, jos kaikki on kerran hyvin?
Tiedolla ja elämänkokemuksella siellä ei tunnu olevan mitään arvostusta.
Siellä voi pärjätä kun on ripeä, aikaansaava, nuori (halpa) ja perusterve.
Varoituksia voi saada mielestäni herkällä toleranssilla varsinkin jos ei naama miellytä.
Tragikoomista lukea että mikään ei ole firmassa muuttunut vuosien aikana. En kyl itsekkään suosittelis kenellekkään kys. työpaikkaa ellei ole sukua tai kaveria esihenkilöiden kanssa.
Ei siellä mikään muutu, eikä tule muuttumaan, koska se ei ole tarkoituskaan.
Motonetin hallinnolla on todella kaksinaamaista toimintaa puhua yrityskuvasta julkisuudessa, kun vertaa sitä siihen mitä motonetissa todellisuudessa tapahtuu.
Varsinkin myymälä henkilökunnasta taitaa suurin osa olla sitä baronan vuokratyövoimaa, josta pääse tarvittaessa äkkiä eroon. Hallinnossa ehkä eri asia, mutta sinne pääsee vain suhteilla.
Hävikki. Tuulia. Postissakin on heitä.
Onko kokemuksia Turun pääkonttorin työpesteistä esimerkiksi ostaja tai tuotepäällikön tehtävistä? Millainen työhenki ostotiimeissä? Millainen palkkaus noissa tehtävissä? Hybridi työmahdollisuutta ei nähtävästi tämä yritys tarjoa mikä on erittäin suuri miinus.
Paras kesätyö mitä mulla tähän asti ollut, suomi24 kommentoijat nyt kiroavat mitä vain, tuntuu että suomi24 kommentoijien perusoletus on että kaikki on paskaa.
Töihin sai yli 2 viikkoa perehdytystä työkavereiden kanssa, joka on ainakin minulle oikein mainio määrä ja sai hyvän tuntuman työkuvaan. Jos tulee ongelmia niin työkaverit jeesivät, ja tauoista pidetään hyvä huoli. Hesellä työskennelleenä tämä on kyllä paljon parempi työpaikka, vaikkei hesekään nyt erityisesti huono työpaikka ollut.
Se kyllä on hauskaa miten työkaverit valittaa kauheista asiakasruuhkista, mutta hesellä oli aivan eri tason ruuhkat. mutta paskanjauhaminen kiireestä kuuluu hyvään työhenkeen, joten en valita. Suosittelen lämpimästi työpaikkana.