Kysymys kesätöistä

Antakaapas vinkkejä!

Olen siis opiskelija ja laittanut kesätyöhakemuksia useampaan kymmenneen paikkaan. Ongelma onkin nyt se, että suurin osa työnantajista ilmoittaa paikoista vasta maalis-huhtikuussa. Uskallanko laskea sen varaan, että saan jonkun näistä paikoista. Vaihtoehtoisesti ajattelin kysellä kaikista kaupoista tästä läheltä josko töitä löytyisi.

Eli jos saan paikan (joka ei ole niin mieluinen), niin onko sitä mahdollista perua ja mennä johonkin toiseen (mieluisempaan ja opiskelun kannalta parempaan paikkaan). Miten työnantajat tämmöiseen suhtautuvat, eli vaativatko heti työsopimuksen kirjoittamista ja kelpaako suullinen sopimus? Ja jos siis kirjoitan kirjallisen sopimuksen, sitooko se niin että minun on ilmestyttävä paikalle?

Pikaisia vastauksia odotellen!
0102
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


maria kirjoitti:

Antakaapas vinkkejä!

Olen siis opiskelija ja laittanut kesätyöhakemuksia useampaan kymmenneen paikkaan. Ongelma onkin nyt se, että suurin osa työnantajista ilmoittaa paikoista vasta maalis-huhtikuussa. Uskallanko laskea sen varaan, että saan jonkun näistä paikoista. Vaihtoehtoisesti ajattelin kysellä kaikista kaupoista tästä läheltä josko töitä löytyisi.

Eli jos saan paikan (joka ei ole niin mieluinen), niin onko sitä mahdollista perua ja mennä johonkin toiseen (mieluisempaan ja opiskelun kannalta parempaan paikkaan). Miten työnantajat tämmöiseen suhtautuvat, eli vaativatko heti työsopimuksen kirjoittamista ja kelpaako suullinen sopimus? Ja jos siis kirjoitan kirjallisen sopimuksen, sitooko se niin että minun on ilmestyttävä paikalle?

Pikaisia vastauksia odotellen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu