palkat eivät kuulemma jousta

Hmm, ilmeisesti siksi, että palkat eivät jousta
”riittävästi” työmarkkinoilla, saamme kuulla
lähes päivittäin mediassa irtisanomisuutisia…

--> lue juttu

http://www.yle.fi/uutiset/talous/vasen/id51666.html

eli työpaikat säilyvät Suomessa, jos tyydytään
Kiinalaisten tuntipalkkoihin, 12 tuntisiin työvuoroihin
ja 6-päiväisiin työviikkoihin, Hoh Hoijaa sanon minä.
2291
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Uutista lukemattakin voin jo arvata suomalaisten pääomapiirien taktiikan, siis sori, sehän on ulkomaalaisten, koska tämän maan yritykset myytiin 90-luvulla oikeiston muutettua eräitä lainpykäliä, mutta anyway palatakseni siihen taktiikkaan...

Nehän kiskovat sen, minkä irti saavat ennen, kuin lisää lähtee livohkaan. Käyttävät vielä painostukseen röyhkeästi ihmisten hätää toimeentulostaan. Oikea päätös tässä tilanteessa olisi juuri päinvastainen: nostetaan veroja huomattavasti ja näytetään pitkää nenää mokomille. Antaa niiden mennä, koska menisivät muutenkin.

Suomessa on muutenkin alenettu verotusta siihen malliin, että tässä maassa ongelma ei ole verotus, vaan juuri päinvastaiset päätökset; suurten yritysten fuusioissa suomalaisia irtisanotaan, kun se on täällä halvempaa kuin esim. Ruotsissa. Näin ainakin Telia-Soneran tapauksessa.

Äänestä
  • Palkat kyllä joustavat, pakkotyöllistämislaki on tehty sitä silmällä pitäen, se hillitsee kummasti palkkojen nousua. Suomen palkat eivät ole EU:n suurimpia.

    Mitä optioihin, niissä ei tunnu olevan joustoa senttiäkään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


riittävästi? kirjoitti:

Hmm, ilmeisesti siksi, että palkat eivät jousta
”riittävästi” työmarkkinoilla, saamme kuulla
lähes päivittäin mediassa irtisanomisuutisia…

--> lue juttu

http://www.yle.fi/uutiset/talous/vasen/id51666.html

eli työpaikat säilyvät Suomessa, jos tyydytään
Kiinalaisten tuntipalkkoihin, 12 tuntisiin työvuoroihin
ja 6-päiväisiin työviikkoihin, Hoh Hoijaa sanon minä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu