palkkatukityöpaikat eivät

Nyt ovat huomanneet yksinkertaisen asian kun työttömiä laitetaan palkkatuella kunnan hanttihommiin, niin he eivät sen jälkeen työllisty. Kunta täyttää työpaikkoja kierrättämällä työttömiä palkkatuella, jolloin kunta säästää palkkamenoissa. Palkkatuella töissä oleva ei mitenkään voi saada tällaista työpaikkaa, mutta tutkijoiden mielestä vika löytyy jälleen kerran vain työttömästä.

Toisessa uutisessa luki, että yhdistelmätuella työllistäminen on tehotonta ja tästä vedettiin johtopäätös, että suora työllistäminen ei kannata. Oikea päätös olisi ollut ettei palkkatuen käyttäminen työttömän rankaisemiseen kannata, jos tavoitteena olisi työllistyminen. Suora työllistyminen kannattaa, jos palkkatukea myönnetään työttömän työllistymisen kannalta järkevään työpaikkaan... josta siis saa arvokasta työkokemusta.

Korostettiin oppisopimuskoulutuksen ja starttirahaa saaneiden olevan vielä 3 kuukauden kuluttua tuen päättymisen jälkeen poissa työttömyystilastoista... kovin on lyhyt seurantajakso, jos on tarkoituksena saada luotettavia tuloksia. Kuinkahan moni starttirahalla perustettu yritys on toiminnassa vielä kahden vuoden kuluttua yrityksen aloittamisesta?
4502
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat
  • Syyhän se on, että kahden vuoden työn jälkeen ei pesti jatkukaan... Ettei vain syy löytyisi siitä, ettei köyhillä yhdistyksillä (jotka tuota tukimuotoa eniten käyttävät) ole pätäkkää, mistä sitä palkkaa tekijöille maksaa.

    Mikäli rahaa noiltakin löytyisi, tuskin ne pitkäaikaistyöttömiä listoilleen ottaisivat vaan hyvämaineisen, kovapalkkaisen ammattilaisen.

    Äänestä

Minulle tuon kertoi oma työvoimavirkalijanikin,että kyylä nuo asiat ovat yleisessä tiedossa.
Itse olisin oikeutettu jo myöskin tuohon palkkatukeen,mutta itse olen vaiennut asiasta työhakemuksissa -ja haastatteluissa.En usko,että ainakaan yksityisellä puolella tuo olisi mikään valtti,jossa halutaan saada paikalle osaava ja motivoitunut työntekijä.

Äänestä

Niin kauan kuin muistan työnantajat ovat olleet työllistämistukien hyväksikäyttäjiä.

Onko tämä tieteellinen tutkimus vai pelkkä tilasto.

Jos tämä on tutkimus olisi kuulunut kysyä työnanatajilta kuinka monella oli tarkoitus jatkaa työsuhdetta ja kuinka monella on ollut tarkoitus tarkoitus vain täyttää yksi työpaikka tukityöllistämällä. Työministeriössä otetaan ilolla vastaan jälkimmäisellä tavalla laittomasti tapahtuva työllistäminen. Tämä nyt vain on näin.

En ole lukenut tutkimusta, mutta haluaisin tietää mihin viitataan: riippuu millaista väkeä työllistetään. Ei vaikuta tieteeltä paremminkin demaripolitiikalta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työllistä. kirjoitti:

Nyt ovat huomanneet yksinkertaisen asian kun työttömiä laitetaan palkkatuella kunnan hanttihommiin, niin he eivät sen jälkeen työllisty. Kunta täyttää työpaikkoja kierrättämällä työttömiä palkkatuella, jolloin kunta säästää palkkamenoissa. Palkkatuella töissä oleva ei mitenkään voi saada tällaista työpaikkaa, mutta tutkijoiden mielestä vika löytyy jälleen kerran vain työttömästä.

Toisessa uutisessa luki, että yhdistelmätuella työllistäminen on tehotonta ja tästä vedettiin johtopäätös, että suora työllistäminen ei kannata. Oikea päätös olisi ollut ettei palkkatuen käyttäminen työttömän rankaisemiseen kannata, jos tavoitteena olisi työllistyminen. Suora työllistyminen kannattaa, jos palkkatukea myönnetään työttömän työllistymisen kannalta järkevään työpaikkaan... josta siis saa arvokasta työkokemusta.

Korostettiin oppisopimuskoulutuksen ja starttirahaa saaneiden olevan vielä 3 kuukauden kuluttua tuen päättymisen jälkeen poissa työttömyystilastoista... kovin on lyhyt seurantajakso, jos on tarkoituksena saada luotettavia tuloksia. Kuinkahan moni starttirahalla perustettu yritys on toiminnassa vielä kahden vuoden kuluttua yrityksen aloittamisesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu