Vaaliexpress-kommentteja

oli tuon muutosturvan suuruus. 13 €/pv * 21pv/kk = 273 €/kk. Taisi tulla pilkkuvirhe, minulle tuossa aiemmin kommentoidessani pariksi euroksi kuukaudessa, sillä muutosturvan suuruus on pari hunttia kuussa keskipalkkaisella.


Ne loput olivatkin sitten niitä varoituksen sanoja lähinnä irtisanomisrahan ja tutkintoon opiskelun aloittamisen ongelmista:

- esim. työllisyyskursseilla saa ansiosidonnaisen korvauksen, mutta LOPPUTUTKINTOON opiskellessa ei (esim. ammattikoulu tai lukio). 10v työuran jälkeen voi hakea aikuisopiskelutukea, joka on perusopiskeluturvaa selvästi parempi. Loppitutkintoa suorittava luetaan opiskelijaksi, eli hän saa opintotukea. Esimerkiksi TE-keskuksen yrittäjäkurssilla oleva puolestaan on oikeutettu ansiosidonnaiseen, eli muutosturvaan (ellei saa irtisanomisrahaa tms. tuloa, ks. alla)

- jos saat IRTISANOMISRAHAN työnantajaltasi, ei se kerrytä eläkettä, mutta työttömyyspäivärahat menee ko. ajalta. Silloin pitää myös ilmoittautua työttömäksi heti työttömyyden alkaessa, eikä vasta työttömyyspäivärahaoikeuden alkaessa juoksemaan. Muuten tulee karenssi. Lomkorvaukset tulkitaan palkaksi, joten se siirtää työttömyyden alkamista.

Muutosturva kestää työttömyyden alusta 185 päivää. Se siis sisältyy noihin 500 ansiosidonnaispäivään. Jos saat irtisanomisrahan, joka vastaa n. 6kk:n bruttopalkkaasi, et ole siis oikeutettu muutosturvarahaan lainkaan, koska nämä päivät kuluvat tällä "irtisanomisrahakaudella".



Kuvitellaanpa, että vuositulosi on ollut 26 000 eur/kk (2080 eur/kk). Saat 10 000 eur irtisanomisrahan ja irtisanomisesi astuu voimaan 1.6.2007 (myös ansaitut vuosilomapäiväsi ym. on laskettu mukaan).


1.6.2007

- työttömyytesi alkaa (500pv ansiosid. = 13.10.2008 asti). Samoin muutosturvapäivät alkavat juoksemaan (185pv = 3.12.2007 asti)
- sinun tulee ilmoittautua työttömäksi 7.6.2007 mennessä
- irtisanomisrahasi vastaa 183pv työttömyyspäivärahaasi (1.12.2007 asti) => työttömyyspäivärahaoikeutesi alkaa vasta 2.12.2008


2.12.2008 (184 päivää 1.6.2007 jälk.)

- muutosturvapäiväsi (185pv) ovat käytännössä palaneet palaneet
- ansiosidonnaisesi ilman muutosturvaa olisi ollut (0 lasta) 10093 eur, muutosturvan kanssa 12 613 eur
- olet kuluttanut 10 000 eur irtisanomisrahasi
- ansiosidonnaispäivä on sinulla jäljellä 315pv (tämä päivä mukaanlukien)
- olet koko aika ollut velvoitettu osallistumaan työllisyyskurreille, työelämävalmennukseen tai vaikkapa työharjotteluun em. rahalla
- työttömyyspäivärahastasi eläke olisi kertynyt, irtisanomisrahstasi ei. Tosin myös työeläkemaksu olisi työttömyyspäivärahastasi otettu. Irtisanomisrahasi on veronalaista tuloa, mutta koska siitä ei kerry eläkettä, ei eläkemaksuakaan siitä peritä. Ei myöskään työnantajaltasi.


Kannattiko?

Paitsi, jos olit töissä - silloin irtisanomishahaasi "verotetetaan marginaaliveroprosentin voimalla", kuten mitä tahansa muutakin lisätuloa.

Irtisanomisrahaan käytetty jyvitysehto aiheuttaa sen, että samansuuruisen irtisanomisrahan saava suurituloinen palkansaaja "menettää" pienemmän määrän työttömyyspäiviä (ja -rahoja), kuin pienituloinen, koska hänen työttömyyspäivärahansa on suurempi. Täten häneltä kuluu vähemän työttömyyspäiviä "irtisanomisrahakarenssissa".


(Jos irtisanomisrahan soveltamiseen on tullut lakimuutoksia viimeisen vuoden aikana, em. ei kaikilta osin välttämättä pidä paikkaansa. Jotain ehdotuksia oli esillä, mutta ovatko lait nuijittu läi, en muista.)

/Tutkain kirjoitti:

oli tuon muutosturvan suuruus. 13 €/pv * 21pv/kk = 273 €/kk. Taisi tulla pilkkuvirhe, minulle tuossa aiemmin kommentoidessani pariksi euroksi kuukaudessa, sillä muutosturvan suuruus on pari hunttia kuussa keskipalkkaisella.


Ne loput olivatkin sitten niitä varoituksen sanoja lähinnä irtisanomisrahan ja tutkintoon opiskelun aloittamisen ongelmista:

- esim. työllisyyskursseilla saa ansiosidonnaisen korvauksen, mutta LOPPUTUTKINTOON opiskellessa ei (esim. ammattikoulu tai lukio). 10v työuran jälkeen voi hakea aikuisopiskelutukea, joka on perusopiskeluturvaa selvästi parempi. Loppitutkintoa suorittava luetaan opiskelijaksi, eli hän saa opintotukea. Esimerkiksi TE-keskuksen yrittäjäkurssilla oleva puolestaan on oikeutettu ansiosidonnaiseen, eli muutosturvaan (ellei saa irtisanomisrahaa tms. tuloa, ks. alla)

- jos saat IRTISANOMISRAHAN työnantajaltasi, ei se kerrytä eläkettä, mutta työttömyyspäivärahat menee ko. ajalta. Silloin pitää myös ilmoittautua työttömäksi heti työttömyyden alkaessa, eikä vasta työttömyyspäivärahaoikeuden alkaessa juoksemaan. Muuten tulee karenssi. Lomkorvaukset tulkitaan palkaksi, joten se siirtää työttömyyden alkamista.

Muutosturva kestää työttömyyden alusta 185 päivää. Se siis sisältyy noihin 500 ansiosidonnaispäivään. Jos saat irtisanomisrahan, joka vastaa n. 6kk:n bruttopalkkaasi, et ole siis oikeutettu muutosturvarahaan lainkaan, koska nämä päivät kuluvat tällä "irtisanomisrahakaudella".



Kuvitellaanpa, että vuositulosi on ollut 26 000 eur/kk (2080 eur/kk). Saat 10 000 eur irtisanomisrahan ja irtisanomisesi astuu voimaan 1.6.2007 (myös ansaitut vuosilomapäiväsi ym. on laskettu mukaan).


1.6.2007

- työttömyytesi alkaa (500pv ansiosid. = 13.10.2008 asti). Samoin muutosturvapäivät alkavat juoksemaan (185pv = 3.12.2007 asti)
- sinun tulee ilmoittautua työttömäksi 7.6.2007 mennessä
- irtisanomisrahasi vastaa 183pv työttömyyspäivärahaasi (1.12.2007 asti) => työttömyyspäivärahaoikeutesi alkaa vasta 2.12.2008


2.12.2008 (184 päivää 1.6.2007 jälk.)

- muutosturvapäiväsi (185pv) ovat käytännössä palaneet palaneet
- ansiosidonnaisesi ilman muutosturvaa olisi ollut (0 lasta) 10093 eur, muutosturvan kanssa 12 613 eur
- olet kuluttanut 10 000 eur irtisanomisrahasi
- ansiosidonnaispäivä on sinulla jäljellä 315pv (tämä päivä mukaanlukien)
- olet koko aika ollut velvoitettu osallistumaan työllisyyskurreille, työelämävalmennukseen tai vaikkapa työharjotteluun em. rahalla
- työttömyyspäivärahastasi eläke olisi kertynyt, irtisanomisrahstasi ei. Tosin myös työeläkemaksu olisi työttömyyspäivärahastasi otettu. Irtisanomisrahasi on veronalaista tuloa, mutta koska siitä ei kerry eläkettä, ei eläkemaksuakaan siitä peritä. Ei myöskään työnantajaltasi.


Kannattiko?

Paitsi, jos olit töissä - silloin irtisanomishahaasi "verotetetaan marginaaliveroprosentin voimalla", kuten mitä tahansa muutakin lisätuloa.

Irtisanomisrahaan käytetty jyvitysehto aiheuttaa sen, että samansuuruisen irtisanomisrahan saava suurituloinen palkansaaja "menettää" pienemmän määrän työttömyyspäiviä (ja -rahoja), kuin pienituloinen, koska hänen työttömyyspäivärahansa on suurempi. Täten häneltä kuluu vähemän työttömyyspäiviä "irtisanomisrahakarenssissa".


(Jos irtisanomisrahan soveltamiseen on tullut lakimuutoksia viimeisen vuoden aikana, em. ei kaikilta osin välttämättä pidä paikkaansa. Jotain ehdotuksia oli esillä, mutta ovatko lait nuijittu läi, en muista.)

Lue lisää

500 päivän korvausjaksoa kuluttavat vain ne päivät joilta työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahaa.
Tarkistapa asia jostain työttömyyskassasta.

repe kirjoitti:

500 päivän korvausjaksoa kuluttavat vain ne päivät joilta työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahaa.
Tarkistapa asia jostain työttömyyskassasta.

selvitettiin ja aiemmin mainitsemani oli tulos. Kyse on siis työhallinnon ohjeesta tällaisessa tapauksessa.



ANSIOSIDONNAISEN TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN SUURUUS
Työllistymisohjelmalisä
http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

Työllistymisohjelmalisää ei makseta, jos hakija saa koulutuspäivärahaa, päivärahaa 500 päivän jälkeisiltä lisäpäiviltä, on päätoiminen yrittäjä tai työvoimatoimisto on määrännyt määräajan, jolta etuutta ei makseta (karenssi).

TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAA EI MAKSETA
http://www.tyj.fi/default.asp?id=218
* irtisanomisajan palkka tai sitä vastaava korvaus tai muu taloudellinen etuus työnantajalta

/Tutkain kirjoitti:

selvitettiin ja aiemmin mainitsemani oli tulos. Kyse on siis työhallinnon ohjeesta tällaisessa tapauksessa.



ANSIOSIDONNAISEN TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN SUURUUS
Työllistymisohjelmalisä
http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

Työllistymisohjelmalisää ei makseta, jos hakija saa koulutuspäivärahaa, päivärahaa 500 päivän jälkeisiltä lisäpäiviltä, on päätoiminen yrittäjä tai työvoimatoimisto on määrännyt määräajan, jolta etuutta ei makseta (karenssi).

TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAA EI MAKSETA
http://www.tyj.fi/default.asp?id=218
* irtisanomisajan palkka tai sitä vastaava korvaus tai muu taloudellinen etuus työnantajalta

Lue lisää

Mikäli työntekijä on saanut työnantajalta korvausta esim. 2 kk:n palkan työsuhteen päättyessä se jaksotetaan työttömyyden alussa eikä niiltä päiviltä saa työttömyyskorvausta.Mutta se 500 päivän laskenta lähtee liikkeelle siitä päivästä josta alkaen työttömyyskassa oikeasti maksaa ansiopäivärahaa.Ja mukaan lasketaan päivät joilta työtön oikeasti saa päivärahaa.
Työllistymisohjelmalisään liittyen mikäli työtön saa esim. 2 kuukauden ylimääräisen palkan työsuhteen päättyessä kassa jaksottaa sen ja mikäli työtön on muuten oikeutettu lisään eli on työvoimatoimiston kanssa tehnyt tarvittavat paperit työllistymislisää maksetaan 180 päivää siitä päivästä lähtien kun työtön on oikeutettu ansiopäivärahaan.
Näin asiat menivät ainakin omalla kohdallani ja metallin työttömyyskassan kanssa asioidessani.