Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksen allekirjoituspäivä?

    Työt jatkui vuoden vaihteessa katkotta, mutta sopimuksen sain allekirjoitettavaksi vasta 10. päivän paikkeilla. Työnantaja oli merkinnyt allekirjoituspäivän jo ennen joulua. Saako työnantaja jotain suojaa tästä riitatilannetta varten vai miksihän teki noin? Olisiko minun kannattanut pyytää todellinen päiväys paperiin?
    4666
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    sopineet ennen vuodenvaihdetta, että työt jatkuvat Sinulla katkotta 1.1.2007 alkaen, vai kuinka? Onko jutulla siis mitään merkitystä, eikö ole pääasia, että työsi jatkuivat? En tunne "pykäliä", mutta talonpoikaisjärkeni sanoo näin. Minä en ainakaan viitsisi pähkäillä moista asiaa. Hyvää päivän jatkoa!

    Äänestä

    määräaikainen soppari?

    Äänestä

    Jos märäaikainen sopimus päättyi 31.12.06
    ja sen jälkeen menit töihin ilman sopimusta, niin sitä voisi tulkita ns. hiljaiseksi sopimukseksi jolloin olisit vakinaisessa työsuhteessa. Otapa liittoon yhteyttä.

    Äänestä

    • Olis pitänyt ottaa selvää jo ennen allekirjoittamista.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ottaa päähän kirjoitti:

    Työt jatkui vuoden vaihteessa katkotta, mutta sopimuksen sain allekirjoitettavaksi vasta 10. päivän paikkeilla. Työnantaja oli merkinnyt allekirjoituspäivän jo ennen joulua. Saako työnantaja jotain suojaa tästä riitatilannetta varten vai miksihän teki noin? Olisiko minun kannattanut pyytää todellinen päiväys paperiin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu