Kehtaatteko kysyä palkankorotusta? Millä perustein? Missä tilanteessa?
Kehtaatteko kysyä korotusta?
muuten vaan
3902
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Palkkaa pyydetään lisää silloin, kun on omasta mielestään sen ansainnut ja perustelut sinun pitää itse osata määritellä, eikä kysyä mistään keskustelupalstoilta.
Joskus alkuaikoina perustelin palkankorotusehdotustani mutta ne helvetin selitykset tympivät ja mielestäni tilanne oli nöyryyttävä.
Jos työnantaja ei älynnyt pitää huolta palkkakehityksestäni niin vaihdoin työpaikkaa.
Kerran palasin seitsemän kuukauden poissaolon jälkeen "jäljilleni" tasan 1,5-kertaisella bruttopalkalla.
Työnantaja ( se johon palasin) järjesti työsuhdeasunnon, kustansi muuton ja kaksi apumiestä kamoja kantamaan sekä ylimääräisen kahden viikon loman palkallisena.
Kolmeen vuoteen en saanut muuta kuin yleissopimuksen korotukset joten seuraavaan paikkaan paremmilla ehdoilla.
Sopivassa tilanteessa, kerran, pari vuodessa, herätin esimieheni kanssa keskustelun omasta panoksestani, odotuksista ja tavoitteista, vastuualueen kehittämisestä ym.
Jos ei älynnyt (usein ei) aloittaa palkkakeskustelua niin minä häivyin.
Neljä paikkakunnan vaihtoa perheen kanssa.
Mahdollisti työelämästä vetäytymisen 50:n pinnassa.
Sen pitää mennä itekkin olen tehnyt noin ekaks yleensä kysyn asiallisesti joko suullisesti tai postin välityksellä et tuleeko palkankorotus ,jos se menee jauhamiseksi eikä mitään tapahdu etsin uuden paikan ja jos se entinen on hyvä paikka kysäisen et nyt palkankorotus tai lopputili !!