Onko tulospalkkaus mediajippo?

Tässä Nokian tapauksessa pidettiin täysin kiinni siitä, mitä oli sovittu. Tulos ei vaan ollut niin hyvä, että sille olisi maksettu ko. bonus. Bonukseen oikeutetettava tulos ilmoitettiin puoli vuotta sitten.

selvää ennen kommentointia kirjoitti:

Tässä Nokian tapauksessa pidettiin täysin kiinni siitä, mitä oli sovittu. Tulos ei vaan ollut niin hyvä, että sille olisi maksettu ko. bonus. Bonukseen oikeutetettava tulos ilmoitettiin puoli vuotta sitten.

tai muut "tuloksenviilaajat" hoitaa asian.
Ihan turha tulla selittämään, että duunariosasto saisi extrahyvää, johtajat vetää mynttiä ja työntekijät luulee saavansa jonkun tulospalkkion kautta lisäansiota. Kusetusta sanon minä. Oletko koskaan kuullut työntekijästä joka olisi rikastunut omalla työpanoksellaan??

Duunari hoitaa johtajan palkan, koska suorittava porras on se joka tekee tuloksen. Johtaja voi irtisanoa porukkaa, että saa osakkeen hinnan nousemaan. Osa johtajista vie työpaikat maihin, missä lapsityövoimalla tehdään lisää tulosta.
Tai sitten esimerkiksi Kiina, missä AY-liike on virallisesti kielletty. Mutta sekin muuttuu, kun siellä tajutaan mitä OIKEASTI voisi saada palkkaa.

Markkinatalous ajaa itsensä paitsioon ahneudellaan, menee tietenkin muutama vuosi/vuosikymmen ennenkuin tavallinen duunari herää näissä "riisikuppi/tunti" valtioissa.

Sitten asiat kääntyy taas toisin päin.
Kommunismi on perseestä, sitä en puolusta, mutta ahneus on samalla viivalla.

tilintarkastajat kirjoitti:

tai muut "tuloksenviilaajat" hoitaa asian.
Ihan turha tulla selittämään, että duunariosasto saisi extrahyvää, johtajat vetää mynttiä ja työntekijät luulee saavansa jonkun tulospalkkion kautta lisäansiota. Kusetusta sanon minä. Oletko koskaan kuullut työntekijästä joka olisi rikastunut omalla työpanoksellaan??

Duunari hoitaa johtajan palkan, koska suorittava porras on se joka tekee tuloksen. Johtaja voi irtisanoa porukkaa, että saa osakkeen hinnan nousemaan. Osa johtajista vie työpaikat maihin, missä lapsityövoimalla tehdään lisää tulosta.
Tai sitten esimerkiksi Kiina, missä AY-liike on virallisesti kielletty. Mutta sekin muuttuu, kun siellä tajutaan mitä OIKEASTI voisi saada palkkaa.

Markkinatalous ajaa itsensä paitsioon ahneudellaan, menee tietenkin muutama vuosi/vuosikymmen ennenkuin tavallinen duunari herää näissä "riisikuppi/tunti" valtioissa.

Sitten asiat kääntyy taas toisin päin.
Kommunismi on perseestä, sitä en puolusta, mutta ahneus on samalla viivalla.

joka on rikastunut omalla työllään. Esim. Nokialla niitä on kymmeniä. Se nyt vaan on niin, että TJ:lle maksetaan enemmän kuin kerrossiivojalle.
Ahneus voi todellakin olla perseestä, mutta sellaisia ihmiset ovat.

työntekijästä kirjoitti:

joka on rikastunut omalla työllään. Esim. Nokialla niitä on kymmeniä. Se nyt vaan on niin, että TJ:lle maksetaan enemmän kuin kerrossiivojalle.
Ahneus voi todellakin olla perseestä, mutta sellaisia ihmiset ovat.

Mutta tuo duunarin rikastuminen oman työpanoksen kautta....kyseenalaistan asian.

TJ:n kuuluukin saada isompaa palkkaa kuin kerrossiivoojan, tulospalkkaus on keino firmalle kiillottaa omaa yrityskuvaa. Sekin on hieno asia, mutta jos pelataan rehellisesti, miksi ekonomit saa joka vuosi katteen miinukselle??

Tulospalkkaus firman esitteessä antaa kyllä hienon ja hyvän kuvan firman arvoista.

sitä en kiellä kirjoitti:

Mutta tuo duunarin rikastuminen oman työpanoksen kautta....kyseenalaistan asian.

TJ:n kuuluukin saada isompaa palkkaa kuin kerrossiivoojan, tulospalkkaus on keino firmalle kiillottaa omaa yrityskuvaa. Sekin on hieno asia, mutta jos pelataan rehellisesti, miksi ekonomit saa joka vuosi katteen miinukselle??

Tulospalkkaus firman esitteessä antaa kyllä hienon ja hyvän kuvan firman arvoista.

muukaan ole ollut miinuksella. Nokia teki 3:ssa kuukaudessa 1.5Mrd liikevoittoa. Kyllä se Nokiakin jakaa joka vuosi satoja miljoonia bonuksia myös ihan "tavallisille" työntekijöille. Tämä Connecting people -bonus on vain yksi bonus joka jaetaan.

Katteet eikä mikään kirjoitti:

muukaan ole ollut miinuksella. Nokia teki 3:ssa kuukaudessa 1.5Mrd liikevoittoa. Kyllä se Nokiakin jakaa joka vuosi satoja miljoonia bonuksia myös ihan "tavallisille" työntekijöille. Tämä Connecting people -bonus on vain yksi bonus joka jaetaan.

connecting people sattuu olemaan suurin "kertapotti" mitä jaetaan jos jaetaan.. sitten on pienempi kolmen kk välein oleva bonus joka tekee ~100€/kk (brutto) jos duunarit saisivat edes puolet maksimista.. mutta tavoitteet ovat siinäkin kohdallaan.

jepsiis kirjoitti:

connecting people sattuu olemaan suurin "kertapotti" mitä jaetaan jos jaetaan.. sitten on pienempi kolmen kk välein oleva bonus joka tekee ~100€/kk (brutto) jos duunarit saisivat edes puolet maksimista.. mutta tavoitteet ovat siinäkin kohdallaan.

15-20%:n bonukset vuosipalkasta. Connecting on maksettu parina viime vuotena kokonaisena 5%:n bonuksena, mutta edustaa siis vaan n. 25-30% kokonaisbonuksesta. Tämä siis tuotekehitystehtävissä.

Nokialla joka vuosi kirjoitti:

15-20%:n bonukset vuosipalkasta. Connecting on maksettu parina viime vuotena kokonaisena 5%:n bonuksena, mutta edustaa siis vaan n. 25-30% kokonaisbonuksesta. Tämä siis tuotekehitystehtävissä.

teillä onkin asiat paremmin.. tuotannon bonukset koostuvat connecting peoplesta (mahd. kaksi kertaa vuodessa) sekä "kvartaalibonuksesta" (mahd. neljä kertaa vuodessa).. kvartaalibonuksen maksimi 10% ja NCP - bonuksessa siis 5%.. ..kvartaalibonus jää yleensä 3-4% tienoille ja niinkuin mainitsit niin NCP:stä on saatu pari kertaa se maksimi 5% paitsi viime kesänä 2,5% ja nyt ei mitään..

palkat heilunevat juuri aloittaneiden ~18000€/v ja pitempään olleiden TVR7 ryhmään kuuluvien ~35000€/v välimaastossa.. tuon ylempiä hommiahan ei tuotannossa "käytännössä" ole ja nuokin ovat sukupuuttoon kuolemassa.. eli kaikki bonukset ovat tehneet ~1600€/v bruttoa noin keskimäärin..