Tuli taloon kaveri töihin,itki ja rukoili että saisi edes jonkinlaista työtä.
Kaikki aiemmat paikat menneet kuulema alta ja elämä muutenkin luisunut alta.
Päätinpä antaa hänelle mahdollisuuden ja solmittiin määräaikainen soppari.
Kaveri oli pari päivää töissä,laittoi sitten aamusta tekstarin että on sairastunut flunssaan ja on kolme päivää poissa.
Tuli päiväksi töihin ja taas aamulla ilmoitti että on sairastunut mahatautiin...oli neljä päivää poissa.
Tuli vaan mieleen että millainen käsitys ihmisillä on työpaikoista,miksi yleensä hakeudutaan töihin jos työnteko ei kiinnosta..
Kaiken huippu ettei kundilla ollut edes lääkärin todistusta yhdestäkään päivästä,ilmoitti vaan että nyton käsi kipeä ja on viikon poissa..
TERVE MENOA VAAN SITTEN..
Kaikki aiemmat paikat menneet kuulema alta ja elämä muutenkin luisunut alta.
Päätinpä antaa hänelle mahdollisuuden ja solmittiin määräaikainen soppari.
Kaveri oli pari päivää töissä,laittoi sitten aamusta tekstarin että on sairastunut flunssaan ja on kolme päivää poissa.
Tuli päiväksi töihin ja taas aamulla ilmoitti että on sairastunut mahatautiin...oli neljä päivää poissa.
Tuli vaan mieleen että millainen käsitys ihmisillä on työpaikoista,miksi yleensä hakeudutaan töihin jos työnteko ei kiinnosta..
Kaiken huippu ettei kundilla ollut edes lääkärin todistusta yhdestäkään päivästä,ilmoitti vaan että nyton käsi kipeä ja on viikon poissa..
TERVE MENOA VAAN SITTEN..
Vastaukset 3
Vanhimmat
kun haet työtä ja menet haastatteluun sinulle ei sanota suoraan ja saat odottaa soittoa saatko sen työn, valitaan henkilö joka ei pidäkkään työstä ja se joka pitäisi työstä ei saa sitä työtä ja viihtyisi työssä eisaa hommia vaan homma annetaan sille joka osaa keimailla ja puhua kauniisti mutta ei olekkaan pitkäaikaine vaan lähtee pikapuoliin pois. Miksi työnanataj valitsee sen joka osaa puhu paskaa muttei olekkaan motivoitunut. älä syyllistä oma moka jos olet valinnut väärin Teissä työnantajissakin on sellaisia jotka vain hakee liian korkea tasoisia ja "huipputyöntekijöitä suurella työkokemuksella ja nuorta järjettömiä asioita yhdistaää ja siks saattekin tuolalisia työntekijöitä
Se oli sinulle oikein sä olet hel.... asenteellinen ja sä et tajuu työntekijän rekrytoinnista mitään monikohan hyvä työntekijä jäi sivuun ihan oikein sulle
hei, ei ole kyse siitä, että on valittu hommaan vääränlainen ihminen tai työnantaja ei ole osannut rekrytoida. päinvastoin, hyvää hyvyyttään on antanut työpaikan sitä tarvitsevalle.
ja miten tämä loinen sen palkitsee...? ei edes ilmesty pikalle!!! helvetin törkeää, monoa vain moiselle.
ja sille ekalle vastaajalle: pura omia angstejasi jossain muualla kuin näillä palstoilla osallistumalla keskusteluihin, jotka eivät edes omaa ristiretkeäsi liippaa.
On helppo pistää rekrytoinnin syyksi se että työhön hakija pääsee töihin .
Työhön haetaan sillä perusteella että halutaan kyseinen työ,ennen sitä pitäisi työnhakijalla olla sen verran moraalia mennä itseensä ettei turhaan eläytyisi hakemaan työtä jos ei homma oikeasti kiinnosta.
Olet aivan oikeassa siinä että joku oikeasti työtä tarvitseva saattaa pudota pois tälläisen väärin perustein hakevan vuoksi.
Mutta et voi siitä syyttää työnantajaa ,koska hän ei voi nähdä kenenkään pään sisälle kuka on paras jos kriteerit täyttäviä on useita.
Tässä kyseisessä tapauksessa kyseinen työnhakija oli pitkään ja sinnikkäästi hakenut allekirjoittaneelta edes jonkinlaista työtä..ja tästä syystä hänen työhön halukkuutensa auttoi häntä saamaan työtä.
Jos maailmasta poistetaan inhimillisyyden suoma mahdollisuus auttaa tämä maailma muuttuu entistä kylmemmäksi paikaksi,tässä tapauksessa kyseinen työnhakija käytti juuri tälläistä mahdollisuutta törkeästi hyväksi.
Mikä oli hänen motivaationsa toimia noin,en usko että siihen selitystä löytyy sen kummempaa kuin ei vaan sitten lopulta enää huvittanutkaan käydä töissä..