Valita pomolle ja leimaudut.

Meidän työpaikan paperille kirjattuihin toimintatapoihin kuuluu mm. että pitää olla avoin ja kertoa esimiehelle havaitsemistaan epäkohdista. No hyvä, olen jonkun kerran tehnyt niin, ja olenkin saanut paskaa niskaan. Ei puhettakaan, että epäkohtiin olisi puututtu. Sen sijaan olen itse joutunut paremmin palkitusta työtehtävästä raskaampaan ja huonommin palkattuun. Luottamusmies vain naureskee asialleni eikä vie sitä eteenpäin. Näin se käytäntö on toista kuin korulauseet.
2644
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Olet heti hankalan ihmisen maineessa, jos tuot epäkohtia julki. Varsinkin jos pomon pitäisi tehdä jotain näiden epäkohtien korjaamiseksi. Itse otin loparit tällaisen syyllistämisen takia ja lisäksi sain niskaani toisten työkavereiden sanomiset eli jos joku muukin antoi kritiikkiä, niin minut haukuttiin = syntipukki

Äänestä

Piti mennä pomon luo selostamaan mistä kenkä puristaa mutta se kääntyikin puhutteluksi ja sanottiin että ÄLÄ SINÄ PUUTU SIIHEN SE ON TYÖNJOHDON ASIA! Ja sitten sanottiin että jos on noin paha olla niin kannattaa miettiä kannattaako siellä enää olla töissä. Jos ei muuta niin nöyräksi ainakin tekee, pomon rahoillahan siellä mällätään.. Opin että parempi olla piilossa jossain hiljaa nurkassa ja keskittyä vaan omaan pieneen työtehtäväänsä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Leimattu kirjoitti:

Meidän työpaikan paperille kirjattuihin toimintatapoihin kuuluu mm. että pitää olla avoin ja kertoa esimiehelle havaitsemistaan epäkohdista. No hyvä, olen jonkun kerran tehnyt niin, ja olenkin saanut paskaa niskaan. Ei puhettakaan, että epäkohtiin olisi puututtu. Sen sijaan olen itse joutunut paremmin palkitusta työtehtävästä raskaampaan ja huonommin palkattuun. Luottamusmies vain naureskee asialleni eikä vie sitä eteenpäin. Näin se käytäntö on toista kuin korulauseet.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu