mistä johtuu,että liitot ovat haluttomia puolustaan laittomasti irtisanottuja työntekijöitä oikeudessa.Tunti palkkojakin
pystyy nykyään pudottaan työn-antajan yksi-
puolisella päätöksellä.Näyttää siltä että
kannattaa maksaa jäsen maksua vain työttö-
myys kassan osuus.
pystyy nykyään pudottaan työn-antajan yksi-
puolisella päätöksellä.Näyttää siltä että
kannattaa maksaa jäsen maksua vain työttö-
myys kassan osuus.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Hyvä brovo, meinaatko, että kukaan ei huomaa, tätä Loimaan kassan piilomainontaa.
Minut potkaistiin heppoisin perustei ulos työsuhteesta. Liitto voi jutun oikeuiteen, en olisikaan halunnut jatkaa ko. työnantajalla, mutta rahnaa tuli!
Itse olen juuri samassa tilanteessa! Minut potkaistiin pois aika heppoisin perustein ja nyt
kiinnostaisi kovasti tietää tuosta sun oikeus-taistelusta lisää.... kerro ihmeessä !
* mitkä oli sun irtisanomisperusteet
* miten kauan oikeuskäsittely kesti ?
* vaatiko prosessi sinulta mitä muuta kuin henkistä kanttia, ja odottamista. Hoitaako siis liitto asiat hyvin ? tarviiks sun tehdä mitä ?
* saitko minkäsuuruisen korvauksen...
* millainen työantaja ? yksityinen? pieni/iso ?
Olisin tosi iloinen jos kertoisit lisää, kun itse juuri parhaillaan mietin, riitautanko asian vai teenkö työnantajan kanssa kaupat ? korvauksena esim. 6 kk:n palkkaa vastaava summa....
Prosessi oli oikeudessa 2kk pituinen. Työnantajalla ei ollut esittää perusteita, henkilökemian puutteista sai esimieheni jotain mutistua.Ei ollut näyttöä irtisanomiselleni, "me ollaan kaikki syntymästämme lähtien hieman erilaisia", tuomari sanoi ja kopautti nuijaa.Olin tehnyt työni hyvin, yrityksen outo ja vanhanaikainen atk järjestelmä teetti extra töitä, siitä esimieheni veti pahoin herneen nenuun. Esimieheni kyseli koska irtisanoudun, lopulta minut määrättiin henkilöstönvuokrausyritykseen joka olisi etsinyt minulle uuden työpaikan. Vanhasta olisi pitänyt ensin irtisanoutua. Minulla on asuntolaina, soitin liittoon kerroin tilanteeni ja sain varmuuden että jos irtisanoudun en saa 3kk karenssiaikana ansiosidonnaista päivärahaa. Tässä kohtaa kärsin masennuksesta ja hain 3 viikon saikun, lääkäri totesi että tälläinen asia ei ole lääkärin hoidettavissa, älä nyt kuitenkaan mene töihin, ennen kuin asia on selvä. Purin sydäntäni myös liiton lakimiehelle.Liiton lakimies otti yhteyttä (pyynnöstäni) työnantajaani, minut tämän jälkeen irtisanottiin, lakimies vei asiani oikeuteen. Oikeusprosessi kesti 2 kk. Kuulin oikeudessa että atk järjestelmään tekemäni virhe oli aiheuttanut muualla yhtiössä ylitöitä ja asiakkaalla mielipahaa.Minulle asia selkis vasta oikeudessa. Esimieheni laiminlöi esimiesvelvollisuuksiaan, oli oikeuden pätös, toki minulle olisi tullut asiata tiedottaa eikä vain potkuja järjestellä. Lopputulemana sain 1 v ja 6kk palkan korvauksena laittomasta irtisanomisesta. Löysin mukavamman työpaikan.
Voisin myös vedota esimiehen laiminlyönteihin ja siihen,ettei hän kohtele alaisiaan tasapuolisesti. Voitko vielä kertoa mikä ammattiliitto ? ? Ja tuliko sinulle ko. prosessista mitään kuluja suoraan itsellesi maksettavaksi vai hoitiko liitto kaikki ?
Kiva kuulla, että oikeudessa on oikeus tapahtunut ja yksittäinen työntekijä on saanut korvauksia! Se luo uskoa siihen, että voisin riitauttaa asian, vaikka oman liittoni asiamiehetkin sanoi, ettei ole tarpeeksi NÄYTTÖÄ ??
miettikää tarkkaan kannattaako ottaa omilla rahoilla riski hävitä oikeusjuttu. Pahimmillaan voi mennä pari kolkyt tuhatta euroa, tai nelkyt.
Liittojen lakimiehet ja asiamiehet ovat yleensä aika hyviä arvioimaan pärjääkö oikeudessa, ja halukkaita ajamaan jos pärjää. Eihän nekään sellasia juttuja aja joista sata varmasti tulee turpaan.
miettikää tarkkaan kannattaako ottaa omilla rahoilla riski hävitä oikeusjuttu. Pahimmillaan voi mennä pari kolkyt tuhatta euroa, tai nelkyt.
Liittojen lakimiehet ja asiamiehet ovat yleensä aika hyviä arvioimaan pärjääkö oikeudessa, ja halukkaita ajamaan jos pärjää. Eihän nekään sellasia juttuja aja joista sata varmasti tulee turpaan.
itselle kuluja,JOS liitto ottaa oikeuskäsittelyn hoitaakseen,
Itseasiassa minun ei sinänsä tarvinnut vedota mihinkäään. Minut irtisanottin, siitä käynistyi oikeusprosessi. Minä imoitin liittoon että en halua psykotesteihin ja työnhaku rumbaan ilman kipurahoja. Liiton lakimiehenkin mielestä irtisanomiseni oli aiheeton. Onhan se liitollekin kallista maksella ansiosid työttömyyspäivärahaa, en ollut kovin pienituloinen.Liittojen lakimiehet tuskin heppoisin perustein ryhtyvät oikeustoimiin.