se on mielenkiintoista nimittäin se että ainakin alallani on työnantajia jotka haluavat kauniita kokenita ja nuoria työntekijöitä. Näin saadaan kustannukset alas. Tälläisen löydytteään ei men pitkään kun tuleekin kyseisien työntekijän aiheuttamia ongelmai. jos nimittäin henkilöllä joka on palkattu ei ole elämänkokemusta ja älyä pirteänä ja niin terveenä suhtautua oikein vastaanotolle tulleeseen ihmiseen. minusta ei hyvä ja loistavat paperit kerro todellisesta työnteko taidosta. Lisäksi tarvitaan se tatsi joka sinulla on tai ole. Nykyisin on niin kiire saada kaikki tässä ja heti ja sen lisäksi kaikki samalla kertaa. usein vanhempi ehkä kokeneempi mutat parempaa palkkaa saava olisi sopiva mutta kaatuuu siihen että on liian kallis. Minusta on lyhytnäköistä ottaa hetikoulusta valmistunut ja loistava paperinen koska käytännön työssä et hyödy jos et osaa soveltaa ja sinulta puuttuu vuorovaikutustaito ja käsistä oikea tatsi. No joku nyt ajattelee että olen joenkin katkera enpä ole vaan tuon esiin sen puolen mikä on ratkaisevin työnantajalle. Suurin ongelma on palveluammateissa että oikeanlaisia ja sopivia työntekijöitä on harvassa. Ei nuoruuden huumassa ole sitä elämän kokemusta mitä kokeneella ihmisellä. Omapa on mokansa jos yrittäjä menee sieltä missä aita on matalin ja kuraa tulee.
Ei aina saa sitä mitä haluaa ahneella on paskanen loppu hih
Ei aina saa sitä mitä haluaa ahneella on paskanen loppu hih
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.