Kun eivät nämä palkatut sitten ole mitään järjen jättiläisiä kuitenkaan, kuten tältäkin palstalta on saatu huomata.
Miksi vaatimukset
ovat kovat?
4445
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Niinhän se on, että tosiasiassa todellisia osaajia halutaan vain marginaalitöihin. Mutta tavallisiin töihin, vaikkapa toimistoihin, otetaan mieluummin keskinkertaisuuksia. Mielelläänhän he itsensä muita paremmiksi luokittelevat, kun ovat päässeet töihin tai saaneet pitäneet työnsä, mutta se ei ole totta. Johtaja palkkaa mieluiten sellaisen, joka on manipuloitavissa, vietävissä kuin pässi narussa ja ennenkaikkea ei ole uhka itselle. Niinpä työhön otetaan sellainen, jonka katsotaan selviytyvän perustyötehtävistä, mutta liika osaaminen on miinusta.
Yrittäjyys, hyvä vaihtoehto, mutta se vaatii jämäkkää luonnetta ja useimmiten pääomaa sekä ennenkaikkea idean, jossa on se jokin. Pizzeriaa ei kannata lähteä perustamaan kahden entisen väliin, näin havaintoesimerkkinä.
No mites ne palkatut on sitten paikkansa saaneet? Vaatimukset on samat kaikille, sinä et vaan niitä täytä.
lueppas tuo edellinen nyt oikein ajatuksen kanssa dorga
En ole tuo edellinen, en käytä tuollaista kieltä. Mutta riittääkö jaksamisesi/osaamisesi lukemaan ymmärretysti tuo vähän pitempi vastaukseni? Lienet aika hyvä todiste siitä, että olen oikeassa.