Työsopimuksessa lukee seuraavalla tavalla:
Työsuhteen voimassa oloaika määräajan,enintään 31.08.2007 saakka.
Minua hämää sana Enintään.
Mitä se tarkoittaa?
Olen tällä hetkellä koeajalla.
Irtisanomisajan kohdassa lukee:
Tämän sopimuksen voi irtisanoa kuten toistaiseksi voimassa olevan.
Kuinka pitkä irtisanomisaika??
Työsuhteen voimassa oloaika määräajan,enintään 31.08.2007 saakka.
Minua hämää sana Enintään.
Mitä se tarkoittaa?
Olen tällä hetkellä koeajalla.
Irtisanomisajan kohdassa lukee:
Tämän sopimuksen voi irtisanoa kuten toistaiseksi voimassa olevan.
Kuinka pitkä irtisanomisaika??
Vastaukset 5
Vanhimmat
Koeajallahan voi sanoa vaikka kotia lähtiessä, että se oli siinä, huomenna en tule. Koeajan jälkeen kummallakin on tes:n vai työaikalaissako ne irtisanomisajat määriteltiin, eli työntekijällä kaksi viikkoa ja työnantajalla kuukausi.
Viimeinen työpäivä on 31.8. [ellei työsuhdetta sitten erikseen sovita jatkettavaksi] vaikka sitä ei kumpikaan osapuoli irtisanoisi työsopimusta.
Tämä selvä JOS sopimuksessa lukee työsopimus voimassa määräajan 31.08.07 saakka.
Mutta kun sopimuksessa lukee ENINTÄÄN 31.08.07 saakka.
Miten voi määräaikaisessa työsopimuksessa lukea sana enintään??
Onko sopimukseni laiton vai mihin hittoon sana enintään työnantajan oikeuttaa?Määräaikaista työsopimusta ei voi käsittääkseni purkaa ennen ajan päättymistä ilman laillisia perusteita mutta enintään 31.08.07 voimassa oleva???
Mitäs tuossa on epäselvää?
Työsopimus on voimassa 31.8.2007 saakka, ellei jompikumpi osapuoli irtisano sitä työsopimuksessa määrätyllä tavalla. Todennäköisesti tuolla ENINTÄÄN sanalla viitataan tuohon irtisanomismahdollisuuteen.
Alkuperäinen kirjoittaja on oikeilla jäljillä.
Sopimus on laiton ja voitat kiistatapauksessa palkkasi ENINTÄÄN elokuulle saakka :)
Siis jos saat potkut ennen sitä määräajan umpeutumista.
pitää aina olla syy eli jonkun ihmisen sijaisuus, työn kausiluonteisuus ym. Esim. niin että olet jonkun ihmisen sijainen kyseiseen päivään asti, ellei hän palaa töihin ennen sitä... Tämä yksi vaihtoehto.
Koeajalla on oikeus päättää työsuhde puolin ja toisin, joten ei se kovin laittomalta kuullosta minusta.