Kun tästä sukupuolten tasa-arvosta meuhkataan niin kovin, niin sanonkin, että miesten asemaa täytyisi parantaa, ja paljon.
Esimerkki tosielämästä: Edellisissä vähennyksissä n. 3 v. sitten ei naisvaltaiselta, n. 50 henkilöä käsittävältä osastolta VÄHENNETTY YHTÄÄN työpaikkaa. Työtahti ei ko. osastolla ole kovinkaan kummoinen, puhelimessa notkutaan, kynsiä lakataan, sukkia kudotaan, kun samalla tuotannon osastoilla hikinen duunari pieree verta. Nyt on alkamassa uudet vähennykset, ans kattoo kuin käypi.
Esimerkki tosielämästä: Edellisissä vähennyksissä n. 3 v. sitten ei naisvaltaiselta, n. 50 henkilöä käsittävältä osastolta VÄHENNETTY YHTÄÄN työpaikkaa. Työtahti ei ko. osastolla ole kovinkaan kummoinen, puhelimessa notkutaan, kynsiä lakataan, sukkia kudotaan, kun samalla tuotannon osastoilla hikinen duunari pieree verta. Nyt on alkamassa uudet vähennykset, ans kattoo kuin käypi.
Vastaukset 2
Vanhimmat
hoidata pukamasi kuntoon ja käytä antiperspiranttia.
Eiköhän työelämässä kurjuutta jatkossa jaeta tasapäisesti. Pitää muistaa että hyvä esimies pitää alaisistaan kynsien ja purren kiinni. Viisas esimies tietää että alaisten vähentyessä oma työ voi kasvaa tai jakkara voi vaihtoehtoisesti hävitä kokonaan.
Uskon että yhdessäkään paperiteollisuuden yrityksessä ei kevään 2008 jälkeen ole löysiä sitten yhtään, ainoat löysät on niillä jotka eivät ymmärrä muutoksen voimaa ja suuntaa.
niin että duunari puolella ei ole enää löysää
ollut pariin vuoteen, mutta johto ja esimies puolella on vielä löysää, vaikka onhan sieltäkin
yksi vuoromestari vähennetty, varaa olis vielä.
Vaikka en kylläkään esimiehillekkään lopareita toivo, ihmisiähän hekin ovat ja työtä tarvitsevat.