Mitä työtodistukseen kirjoitetaan jos on saanut potkut? Eikö niissä aina mainita työsuhteen päättymisen syy?
Pitääkö sitten vaan valehdella työhaastatteluissa miksi työsuhde on päättynyt? Nyt jos kesän alla irtisanotaan ja kesälomaakin on kertynyt, miten kela laskee toimeentulon/ tuen? Lasketaanko lomarahatkin normaalisti tuloiksi, jolloin karenssiaika pitenee?
Kuinka pitkä on karenssi irtisanotulle, enkä jos itse irtisanoutuu?
Pitääkö sitten vaan valehdella työhaastatteluissa miksi työsuhde on päättynyt? Nyt jos kesän alla irtisanotaan ja kesälomaakin on kertynyt, miten kela laskee toimeentulon/ tuen? Lasketaanko lomarahatkin normaalisti tuloiksi, jolloin karenssiaika pitenee?
Kuinka pitkä on karenssi irtisanotulle, enkä jos itse irtisanoutuu?
Vastaukset 4
Vanhimmat
on viikko mut jos itse sanot se on kolme kuukautta mieti kannattaako itsensä irti sanominen???????? sinuna en sanoisi, mut meitä on moneen junaan ja osa jää asemalle!!!!!!!!!!!!!!
... karenssi voi myös kestää kolme kuukautta. Työvoimatoimistossa asiasta tehdään ns. selvityspyyntö, jonka perusteella asia käsitellään. Olennaista on se, millä perusteella työnantaja on sinut irtisanonut eli oletko mahdollisesti omalla toiminnallasi aiheuttanut irtisanomisen.
Tietääkseni työsuhteen päättymisen syy kirjoitetaan VAIN JOS ITSE PYYDÄT. Ainakin arvostelut saat vain pyytäessäsi. Työkkärissä auttaisi esim. kopio lääkärintodistuksesta, jossa syynä stressi tms henkinen vaiva.
Irtisanomisen syy, tai/kuin myös mahdollinen työn ym arviointi kirjoitetaan työtodistukseen vain ja ainoastaan työntekijän pyynnöstä. Kertynyt lomakorvaus katsotaan tuloksi, jonka johdosta korvausten alkaminen siirtyy.