Olen töissä ruokakaupassa osa-aikaisena myyjänä 30 tunnin sopimuksella. Kysymykseni kuuluu: Jos olisin kokoaikainen kk-palkalla, saisinko normaalisti ilta- ja lauantailisät? Entäs sunnuntain tuplapalkka? Iltavuoroja tulen myös jatkossa tekemään, vaikka pääpaino on aamuissa.
Kysyn, koska keskustelin kokoaikaisen työkaverini kanssa ja hän ilmoitti että ei sitten tee iltoja, lauantaita eikä sunnuntaita, koska ei saa korvausta niistä!! Tämähän olisi käsittämätöntä! Eihän tämä voi näin olla! En sitten hänelle ihmetellyt asiaa sen kummemmin, koska en halunnut vaikuttaa "tyhmältä".
Mietin vaan, että tältä pohjalta minun ei olisi mitään järkeä ruveta kokoaikaiseksi. Nykyisellä systeemillä tienaan enemmän!
Valaiskaa minua. Thank juu!
Kysyn, koska keskustelin kokoaikaisen työkaverini kanssa ja hän ilmoitti että ei sitten tee iltoja, lauantaita eikä sunnuntaita, koska ei saa korvausta niistä!! Tämähän olisi käsittämätöntä! Eihän tämä voi näin olla! En sitten hänelle ihmetellyt asiaa sen kummemmin, koska en halunnut vaikuttaa "tyhmältä".
Mietin vaan, että tältä pohjalta minun ei olisi mitään järkeä ruveta kokoaikaiseksi. Nykyisellä systeemillä tienaan enemmän!
Valaiskaa minua. Thank juu!
Vastaukset 7
Vanhimmat
ilta- ja sunnuntailisät kuukausipalkkaiselle, kokoaikaiselle työntekijälle.
Jos työnantaja ei niitä maksa, voi asian viedä luottamusmiehelle...
http://www.finlex.fi/data/tes/stes343-PT50Kaupan0502.pdf
Sitähän minäkin! Tessiä olen lukenut ja kyllä ymmärtänyt niin, että lisät kuuluu tottakai. Miksi ei... Taitaa olla tämän kyseisen ihmisen asenteissa vaan vikaa... /: Ei hän ole koskaan tehnyt iltoja. Hyvin saa tahtonsa läpi...
Luulin vaan hänen kokoaikaisena tietävän omista palkoistaan ym. Yritys on suuri ja paljon kokoaikaisia, joten siitä ei ole kiinni etteikö työantaja maksaisi.
Kiitos sulle!
Haloo!
Sehän nyt jumalauta riippuu ihan siitä, millaiseen paperiin pistät nimesi. Eli rautalangasta;
Jos sulta satutaan kysymään kiinnostusta siirtymään kokoaikaiseksi, tehdään uusi työsopimus tai ns."muutos työsopimukseen", jossa joissain tapauksissa saatetaan puhua sopimuspalkasta. Tämä tarkoittaa sitä, että sulla esim. kuukausipalkka on 1420€, jonka lisäksi ei makseta lisiä.
Kato mihin nimes pistät.
Ei nää ole niin vaikeita asioita, kusipää!
Hei Nuija!
Tottakai työsopimuksessa tulee näkyä tehtävät työtunnit ja palkka. Jos on kuukausipalkka niin yleensähän ylimenevistä työtunnista kuuluu palkka maksaa (ylityökorvaus). En tuollaisesta palkasta ole kuullutkaan, että se kattaa kaikki.Ehkäpä palkka olisi silloin n.4000e/kk.
Onko jäänyt lääkkeet tänään ottamatta? Et taida pelata ihan täysillä pattereilla, kun pitää tuollaista tekstiä heittää asialliseen kysymykseen.
Pitäsköhän sulle opettaa nyt ensinnäkin lukemisen ymmärtämistä!? Juu, rautalangasta... Kyseessähän on kaupan myyjä, ei todellakaan mikään kaupanalan esimies, tyyliin aluepäällikkö tai jotain! Heillä olen kuullut sopimuspalkasta, jolloin on hänen "omallatunnolla" paljonko tekee ns. ylimääräistä työtä. Kun olet ilmeisen hyvin tutustunut kaupan alan TESsiin yleisesti ja kaupan alan esimiesten Työehtosopimukseen (joka on muutamilla kauppaketjuilla ketjukohtainen), osaat siis kertoa, että kaupan myyjän kokoaikainen työsopimus on sama asia kuin sopimuspalkka!!!! Oletko ihan varma, että samaan hengenvetoon voi puhua sopimuspalkasta ja kokoaikaisesta kaupan myyjästä? Olen ollut 20 vuotta kaupan alalla, enkä kyllä tiedä yhtäkään kaupan tavismyyjää, jolla olisi sopimuspalkka.
Voisitko ensin ottaa asioista selvää ja vasta sitten tulla tänne riehumaan, tai parasta olisi kun olisit vaan jäänyt sinne hoitokotiin, mistä olet karannutkin. No sitä saa mitä tilaa.
Mutta alkuperäiselle: Vastaus kysymykseesi on tuossa ekassa kommentissa.
Jos olisit kokoaikainen(kuukausipalkalla 37,5t),tottakai ilta-lauantai ja sunnuntailisät maksetaan,mutta kun niitä työvuoroja ei kuukausipalkkalaisella teetetä.
Meillä kuukausipalkkalaiset (=tuoteryhmävastaavat) tekevät noin yhden viikon viidestä iltavuoroa, sen vuoksi, että heidän/meidän lomien ja vapaapäivien tuuraajat saavat arvokasta kokemusta. Näin tuoteryhmävastaavien tuuraajat pysyvät hommassa mukana ja osaavat sitten "täysipäisesti" hoitaa hommat kun oikeat vastaavat ovat lomilla tms. Eihän hommasta tule mitään jos tuuraaja tekee vaikka joka viikko yhden päivän ja sitten muka pitäisi osata koko osaston hommat kuin vettä vaan.
Mielestäni tämä järjestely toimii tosi hyvin ja tuuraajatkin ovat motivoituneempia, koska hommat ovat oikeasti heidän vastuullaan koko sen esim. viikon. Näin he myös pysyvät paremmin ajan tasalla. Myös tr-vastaavat tykkäävät kun saavat vaihtelua välillä ja iltavuorossahan on ihan eri meininki kuin aamussa.
Niin, tarkoitin tällä vaan sitä, että kyllä meidän kaupassa kk-palkkalaiset saavat tehdä myös iltaa/la/su. Itse jossain vaiheessa jopa pyysin enemmän iltavuoroja ja sain niitä. Eli meillä näin, mutta meillä on muutenkin tosi reilu ja tasapuolinen työpaikka. :)