Miten henkilöstönvuokrausyrittäjät pystyvät katsomaan itseään peiliin?
Rykryt varastavat työpaikat avoimilta työmarkkinoilta, kauppaavat työntekijöitä viemällä suuren osan heidän palkastaan tarjoamalla vastineeksi arveluttavat työsuhde-ehdot. Jos asiakasyritys haluaa vuokrasuhteen jälkeen palkata työntekijän itse, joutuu se pulittamaan rekrylle tästä tuhansia euroja. Edistääkö tämä pysyvien työsuhteiden syntymistä?
Työntekijät ovat vain kauppatavaroita. Kaikki inhimillisyys voitaneen jo unohtaa.
Rykryt varastavat työpaikat avoimilta työmarkkinoilta, kauppaavat työntekijöitä viemällä suuren osan heidän palkastaan tarjoamalla vastineeksi arveluttavat työsuhde-ehdot. Jos asiakasyritys haluaa vuokrasuhteen jälkeen palkata työntekijän itse, joutuu se pulittamaan rekrylle tästä tuhansia euroja. Edistääkö tämä pysyvien työsuhteiden syntymistä?
Työntekijät ovat vain kauppatavaroita. Kaikki inhimillisyys voitaneen jo unohtaa.
Vastaukset 10
Vanhimmat
sama henkilö, joka tuleekin vuokratyöfirman kauttaa töihin. Niin on saatettu hylätä huonona vaihtoehtona kun on etsitty itse työntekijää firman puolesta.
Mutta sama henkilö vuokratyöfirman kautta onkin yhtä äkkiä ammattitaitoinen ja osaava :)
työttömänä tuo samainen henkilö on epäpätevä jota pitää kurssittaa eli pitää kirjoilla aikuiskoulutuskeskuksissa kaiken maailman huuhaa kursseilla.
Turhaa byrokratiaa vastaan.
Työn ja oikeuksien puolesta.
Siksi:
http://www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen
"Jos asiakasyritys haluaa vuokrasuhteen jälkeen palkata työntekijän itse, joutuu se pulittamaan rekrylle tästä tuhansia euroja."
Niin on se hirvittävän väärin. Olisihan se oikein, että rekrytointiprosessin läpiviejä ja työn tekijä ei saisi korvausta työstään. Koska eihän rekrytoija ENÄÄ mitään voi hävitä, kun työn on jo etukäteen tehnyt. Olen ihan samaa mieltä, että reiluahan se sellainen on. Musiikkikin pitää saada ladata ilmaiseksi netistä ja piraattipelejä pitäisi myydä jopa kaupassa. Pelit ja musiikitkin on JO TEHTY, eikä niistä enää tarvitse maksaa.
Hehheh, eiköhän ne rahat ole jo moneen kertaan saatu nyhdettyä työntekijän nahasta sinä aikana, kun tätä on pyöritetty eri asiakasyrityksien toimipisteissä alimmalla mahdollisella palkalla ilman mitään oikeuksia, jotka kuuluvat vakinaisille. Että työnnähän sinä sa*tanan pikku nilkki, orjapiiskuri ja hyväksikäyttäjä ne teesisi sinne, minne ei aurinko paista...
Ruotsissa muutamat anarkistisolut ovat jo hyökänneet teidän loisimistanne vastaan: muutama vuokratyövoiman välittäjä on joutunut luopumaan toiminnastaan netissä, koska ne ovat joutuneet säännöllisten bottiverkkojen/DoS -hyökkäysten kohteeksi.
Suomessa on paritus ja seksinostoon liittyvä ihmiskauppa kriminalisoitu.Samanlaista lakia tarvittaisiin myös työmarkkinoille,jossa yksittäisestä ihmisestä on tehty samanlaista kauppatavaraa,jota myydään kuin kuin aikoinaan orjia orjamarkkinoilla.
Sellainen on jo olemassa: YK:n työelämää ja -oikeuksia valvova järjestö ILO _kieltää_yksiselitteisesti_ vuokratyövoiman käytön, koska se on kätevä tapa kiertää kaikkia työntekijän oikeuksia koskevia lainpykäliä. Vuokratyövoimaa koskeva kansainvälinen ILO:n sopimus, jonka Suomi on myös allekirjoittanut, on ollut olemassa jo vuosikymmeniä...
Suomessa on todellakin vuokratyövoimaa koskeva lainsäädäntö levällään. Olen ollut Saksassa asuessani Adeccolla ja yhdessä muussa vuokratyöfirmassa töissä ja meillä oli siellä aivan samat oikeudet kuin muillakin työntekijöillä takuupalkkoineen,lomaoikeuksineen ja työterveyshuoltoineen. Suomessahan ei makseta mitään palkkaa siitä,että päivystää mahdollista vuokratyöfirman keikkaa koko ajan kotona lähtövalmiina.
Naurattaa nämä puheet,että Suomi olisi jokin esimerkillinen pohjoismainen "hyvinvointivaltio".
Jossakin USA:ssa sentään noista vuokratyöfirmoista saa todellakin työtä ja kenenkään ei tarvitse olla työttömänä mutta Suomessa noista firmoista saa melkein vaikeimmin töitä kuin suoraan työnantajilta.
Tuo kyllä on totta. Ei vuokrafimoista mitenkään helposti töitä saa.
Olen kuullut puhuttavan että ne toisinaan keräävät "nimiä varastoon". Toisin sanoen ottavat ihmisten yhteystiedot jotta jos jotain töitä ilmenee, on työvoimaa mistä valita.
Laatuvaatimukset ovat työntekijöille suhteettoman kovat, lyhytaikaisiin töihin.
Jos on joku huippuosaaja, nuori "teräsmies", niin kai sitä hakee vakituista työtä enemmin.
Orjan ostajalla oli taloudellinen riski ja vastuu orjan pitämisestä tuotantokykyisenä. Jos orja jätettiin kouluttamatta, jos hänestä puristettiin kaikki mehut irti, hänellä ei ollut paskankaan arvoa kun orjanomistaja yritti päästä eroon orjasta orjatorilla.
Valtio-orjuus oli 1900-luvun suurin keksintö ja tuloksetkin tunnetaan. Kun orjatyövoima oli kansallistettu, kukaan ei ollut vastuussa lähes rajattomasta orjareservistä ja niinpä orjia on haudattu pitkin metsiä Reinin ja Itäniemen välille ja Kamputsean viidakoihin.
Tämä on myös Suomen strategia, kun työvoimaa on rajattomasti, se on kertakäyttöistä. Puristetaan kaikki mehut irti ja sitten kolmosen ratikkaan itsekseen höpisemään. Tosin nyt kun ratikkaliputkin kallistuvat, niin sitten juttelemaan torin puluille ja sitten köyhä voidaankin kaasuttaa niin kuin ne pulutkin.
Mitä sinne menee välistävetäjien kusettamiseen oma vika jos hujareita uskoo.